第二新卒・未経験歓迎で充実したOJT研修によりキャリアをスタートできる
YoY125%急成長企業でIPO準備中という変革期に創る楽しみを味わえる
顧客の9割がリピートする高い信頼関係と安定した事業基盤
第二新卒・未経験歓迎で充実したOJT研修によりキャリアをスタートできる
YoY125%急成長企業でIPO準備中という変革期に創る楽しみを味わえる
顧客の9割がリピートする高い信頼関係と安定した事業基盤
💼 職種
ソリューション営業(採用コンサルタント)|人材サービス業界
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
336万円〜500万円
🏢 顧客層
全業界(企業の採用・組織課題を抱える企業全般)
🔧 業務内容
💬 コメント
企業の採用および組織づくりの課題解決に取り組むソリューション営業ポジションです。採用手法・媒体選定、提案、運用支援から、オリジナル採用イベントの企画・運営、各種研修の企画・運営、採用・組織コンサルティングまで多岐にわたる業務を担当します。顧客の9割がリピートする信頼関係の構築、インセンティブによる成果の還元、IPO準備中の成長環境で活躍できます。
💰年収
336〜500万円
💵月給
28〜41.7万円
⏰残業時間
30時間/月
🗓️年休
125日
🏖️有給
10日
🕐勤務時間
10:00〜19:00(実働8h)
👤平均年齢
33歳
📝試用期間
6ヶ月
👥従業員数

この求人は、YoY125%成長を続けるIPO準備中の人材サービス企業でのソリューション営業ポジションです。第二新卒・未経験者を歓迎し、OJT研修で営業スキルをゼロから習得できる環境が整っています。最大の魅力は、企業の採用・組織課題という経営の根幹に関わるコンサルティング営業を担当できる点です。顧客の9割がリピートするという高い信頼関係は、営業力と提案力を磨く絶好の機会となります。インセンティブ制度により成果が給与に直接反映される仕組みがあり、頑張りが評価される環境です。副業可能、育休復帰率100%、平均年齢33歳という若く活気のある組織で、スタッフ職からチーフ職、マネージャーやスペシャリストへと多様なキャリアパスが用意されています。IPO準備中という成長フェーズで事業創造に携われることも大きな魅力です。営業未経験から採用・人事領域のプロフェッショナルを目指したい方、成長企業で裁量を持って働きたい方に最適な求人です。
ソリューション営業の経験を活かし、人材業界や採用支援会社での採用コンサルタント、人事コンサルタント、組織開発コンサルタントへのキャリアパスが広がります。企業の採用課題解決や組織づくりの知見を活かして、大手人材会社やコンサルティングファームでのキャリアアップが期待できます。採用手法の提案力、顧客折衝力、イベント企画運営力といったスキルは、様々な業界で高く評価されます。
営業スキルと顧客課題解決力を磨くことで、SaaS企業やBtoB企業での営業マネージャー、事業開発、カスタマーサクセスなどの職種へのキャリアチェンジが可能です。特にIPO準備中の成長企業での経験は、スタートアップやベンチャー企業での事業立ち上げ、新規事業開発のポジションでも高く評価されます。
現在、株式会社shabellの他の求人はありません
非公開求人から探してみませんか?
好条件の求人を優先的にご紹介
無料・1分で登録完了
💼 職種
ソリューション営業(採用コンサルタント)|人材サービス業界
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
336万円〜500万円
🏢 顧客層
全業界(企業の採用・組織課題を抱える企業全般)
🔧 業務内容
💬 コメント
企業の採用および組織づくりの課題解決に取り組むソリューション営業ポジションです。採用手法・媒体選定、提案、運用支援から、オリジナル採用イベントの企画・運営、各種研修の企画・運営、採用・組織コンサルティングまで多岐にわたる業務を担当します。顧客の9割がリピートする信頼関係の構築、インセンティブによる成果の還元、IPO準備中の成長環境で活躍できます。
💼 営業 > その他コンサルタント
📍 東京都渋谷区渋谷
インセンティブ制度により成果が給与に直接還元される評価制度
副業可能で自己成長とキャリアの幅を広げられる環境
育休復帰率100%で女性が長く活躍できる職場環境
年間休日125日、完全週休2日制でワークライフバランスを実現
多数のパートナー企業・商材を取り揃え多様な提案が可能
書籍購入支援や納会・社員旅行など充実した福利厚生
東京都渋谷区渋谷渋谷2-9-8 Circles渋谷 3階
東京都渋谷区渋谷渋谷2-9-8 Circles渋谷 3階
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
💵 基本給与
✨ 福利厚生
✨ 福利厚生
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇(3日) 年末年始休暇(12/28〜1/3) 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 補足情報: 子の看護休暇(1人の場合6日/年、2人以上の場合11日/年を有給として付与) 親子休暇(中学生以下の子を持つ親を対象に、保育園や学校行事の参加、子の振替休日での利用、年2日/人)
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇(3日) 年末年始休暇(12/28〜1/3) 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 補足情報: 子の看護休暇(1人の場合6日/年、2人以上の場合11日/年を有給として付与) 親子休暇(中学生以下の子を持つ親を対象に、保育園や学校行事の参加、子の振替休日での利用、年2日/人)
🎓 学歴要件
大卒以上
🌟 歓迎条件
経験
🎓 学歴要件
大卒以上
🌟 歓迎条件
経験
📋 選考フロー
1次面接(WEB) ↓ 2次面接(WEB) ↓ 最終面接+適性検査(対面orWEB) ※求職者によって変動する可能性があります。
📋 選考フロー
1次面接(WEB) ↓ 2次面接(WEB) ↓ 最終面接+適性検査(対面orWEB) ※求職者によって変動する可能性があります。
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
株式会社shabellは、採用および組織づくりの課題支援を主な事業とするベンチャー企業です。2023年7月よりキャリア支援Webサービス「しゃべりお」の運営も開始しています。経営方針は「新しい価値基準を創造し、全ての“らしさ”を体現できる社会を築く」ことであり、自分らしさを大切にできる社会を目指しています。
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
株式会社shabellは、採用および組織づくりの課題支援を主な事業とするベンチャー企業です。2023年7月よりキャリア支援Webサービス「しゃべりお」の運営も開始しています。経営方針は「新しい価値基準を創造し、全ての“らしさ”を体現できる社会を築く」ことであり、自分らしさを大切にできる社会を目指しています。


🏢設立年
2016年2月
💎資本金
1億円