提案営業（飲食店向け営業）|営業

🚀 キャリアパス

• ・営業→主任→課長→営業マネージャー

📚 研修制度

• ・入社研修（物流倉庫での棚卸し、商品管理、在庫管理、配送助手、受発注業務等）
• ・OJT研修（先輩社員同行による実地営業研修）

🚀 キャリアパス

• ・営業→主任→課長→営業マネージャー

📚 研修制度

• ・入社研修（物流倉庫での棚卸し、商品管理、在庫管理、配送助手、受発注業務等）
• ・OJT研修（先輩社員同行による実地営業研修）

💵 基本給与

• 年収：500万円〜650万円
• 月給：42万円〜54万円

💵 基本給与

• 年収：500万円〜650万円
• 月給：42万円〜54万円

✨ 福利厚生

• ・雇用保険
• ・労災保険
• ・健康保険
• ・厚生年金保険
• ・借上げマンション制度（月額最大62,000円の家賃補助）
• ・職能手当：50,000円（借上げ利用しない従業員のみ3年経過後支給）
• ・通勤交通費全額支給（条件あり）
• ・残業手当
• ・接待時の交通費・飲食代および手当支給
• ・賞与年2回（7月・12月）

✨ 福利厚生

• ・雇用保険
• ・労災保険
• ・健康保険
• ・厚生年金保険
• ・借上げマンション制度（月額最大62,000円の家賃補助）
• ・職能手当：50,000円（借上げ利用しない従業員のみ3年経過後支給）
• ・通勤交通費全額支給（条件あり）
• ・残業手当
• ・接待時の交通費・飲食代および手当支給
• ・賞与年2回（7月・12月）

⏰ 勤務時間

• ・10:00〜19:00（実働8時間）
• ・月平均残業時間：10時間

🌴 休日・休暇

・週休2日制 ※日曜日・祝日は完全に休日。 土曜日出社した場合は、自由な日取りで、月にお休みを取っていただきます ・年末年始 ・年次有給休暇 ・年間休日121日

⏰ 勤務時間

• ・10:00〜19:00（実働8時間）
• ・月平均残業時間：10時間

🌴 休日・休暇

・週休2日制 ※日曜日・祝日は完全に休日。 土曜日出社した場合は、自由な日取りで、月にお休みを取っていただきます ・年末年始 ・年次有給休暇 ・年間休日121日

🎓 学歴要件

大卒以上

🌟 歓迎条件

🎓 学歴要件

大卒以上

🌟 歓迎条件

📋 選考フロー

書類選考⇒WEB適性⇒1次面接（人事・営業）⇒最終面接（課長・営業マネージャー） ※1次面接と最終面接は1日で実施します。 ※1次面接で終了する場合もありますので、その場合はご了承ください。 ※時間帯は午前中希望の方は11時～、午後希望の方は18時～となります （★土曜日は午前中のみ対応） ※1次面接と最終面接はWEB面接でも対面でも可能です（ZOOMでの実施）。

📋 選考フロー

書類選考⇒WEB適性⇒1次面接（人事・営業）⇒最終面接（課長・営業マネージャー） ※1次面接と最終面接は1日で実施します。 ※1次面接で終了する場合もありますので、その場合はご了承ください。 ※時間帯は午前中希望の方は11時～、午後希望の方は18時～となります （★土曜日は午前中のみ対応） ※1次面接と最終面接はWEB面接でも対面でも可能です（ZOOMでの実施）。

📊 基本情報

• 会社名：田野屋酒販株式会社
• 設立：1925年（大正14年）
• 資本金：5,000万円
• 従業員数：105名
• 本社所在地：東京都大田区東矢口3-7-4

⭐ 会社の特徴

当社は、単に酒・食料品の業務用卸販売をしているわけではありません。 卸業という仕事を通じて、お客様である飲食店のオーナーのもとに頻繁に足を運び、今、経営者の方が何が必要であるかを聞き出すこと、それに対して的確な提案を行う、それが本当の役割であると思うのです。 当社が、飲食店経営とのパートナーして最善を尽くすこと。行動指針としては、『徹底して顧客と向き合うこと』　『一人の人間を大切にすること。』を掲げています。 その行動指針を通じて、企業であれ、個人であれ一人の人間を大切にすることでさまざまな試練、苦難を乗り越えて繁栄していくのが当社と考えます。田野屋酒販はお客様に夢や希望を与え、企業として社会貢献し、企業市民として社会責任を果たすものと考えています。

📊 基本情報

• 会社名：田野屋酒販株式会社
• 設立：1925年（大正14年）
• 資本金：5,000万円
• 従業員数：105名
• 本社所在地：東京都大田区東矢口3-7-4

⭐ 会社の特徴

当社は、単に酒・食料品の業務用卸販売をしているわけではありません。 卸業という仕事を通じて、お客様である飲食店のオーナーのもとに頻繁に足を運び、今、経営者の方が何が必要であるかを聞き出すこと、それに対して的確な提案を行う、それが本当の役割であると思うのです。 当社が、飲食店経営とのパートナーして最善を尽くすこと。行動指針としては、『徹底して顧客と向き合うこと』　『一人の人間を大切にすること。』を掲げています。 その行動指針を通じて、企業であれ、個人であれ一人の人間を大切にすることでさまざまな試練、苦難を乗り越えて繁栄していくのが当社と考えます。田野屋酒販はお客様に夢や希望を与え、企業として社会貢献し、企業市民として社会責任を果たすものと考えています。