年間休日127日、完全週休2日制(土日祝)
借上げ社宅制度あり
賞与年2回、昇給年1回の制度
年間休日127日、完全週休2日制(土日祝)
借上げ社宅制度あり
賞与年2回、昇給年1回の制度
💼 職種
船舶機電技術者(海洋土木・船舶設計)|不動産・建設系
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
応相談
📊 仕事の規模感
国内外の大規模プロジェクト(埋立、浚渫、港湾整備、国際案件等)
🏢 顧客層
海洋土木(マリコン)、建設・土木・港湾工事
🔧 業務内容
💰年収
373〜万円
💵月給
31.1〜万円
🗓️年休
127日
🕐勤務時間
08:30〜17:30(実働8h)
📝試用期間
6ヶ月
👥従業員数
2793名名
🏢設立年
創業:1896年(明治29年)4月 / 設立:1950年(昭和25年)4月28日
💎資本金
30,449百万円

船舶に関する電気・機械・機電分野の設計や製造管理経験をお持ちの方向けのポジションです。海洋土木を主力とする大手企業で、埋立や浚渫、港湾関連の大規模案件に携わることができ、海外案件の機会も多いのが特長です。社宅制度や年間休127日、賞与年2回など福利厚生が整っており、安定性を重視しつつ専門性を高めたい方に向いています。現場での調整力や設計から建造までの一貫したプロセス管理経験がある方は即戦力として期待されます。
海洋土木は浚渫船や特殊作業船を活用する高度な専門領域であり、船舶機電に関する設計・製造・施工管理経験を持つ人材は希少価値が高く、専門性を深めることで国内外の大規模港湾・埋立・浚渫プロジェクトで中心的な役割を担えます。
海洋土木で培った技術は臨海部の建築や港湾施設整備、埋立プロジェクトなど幅広い領域へ応用可能であり、シンガポールなど海外案件の実績を持つ企業では国際プロジェクトでの経験を通じてキャリアの幅を広げることが期待されます。
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💼 職種
船舶機電技術者(海洋土木・船舶設計)|不動産・建設系
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
応相談
📊 仕事の規模感
国内外の大規模プロジェクト(埋立、浚渫、港湾整備、国際案件等)
🏢 顧客層
海洋土木(マリコン)、建設・土木・港湾工事
🔧 業務内容
国内外の大規模プロジェクトに携われる
ICT導入・iPad支給による働き方改革の推進
社会保険完備・各種手当充実(通勤、家族、住宅等)
💬 コメント
💬 コメント
電気・機械・船舶技術に関する企画・基本設計・詳細設計から建造、開発、現場での工事支援や営業部門との連携まで幅広く担当します。海洋土木分野における特殊作業船や埋立・浚渫プロジェクトを技術面で支え、品質確保と工期管理に寄与することを目的としています。
電気・機械・船舶技術に関する企画・基本設計・詳細設計から建造、開発、現場での工事支援や営業部門との連携まで幅広く担当します。海洋土木分野における特殊作業船や埋立・浚渫プロジェクトを技術面で支え、品質確保と工期管理に寄与することを目的としています。
東京都
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🚀 キャリアパス
📚 研修制度
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
💵 基本給与
✨ 福利厚生
🏥 保険
各種社会保険完備
✨ 福利厚生
🏥 保険
各種社会保険完備
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、中元休暇、その他会社で定める特定休日、有給休暇、慶弔休暇、育児介護休業(無給)
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、中元休暇、その他会社で定める特定休日、有給休暇、慶弔休暇、育児介護休業(無給)
🎓 学歴要件
高卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
🎓 学歴要件
高卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
📋 選考フロー
・書類選考 ・一次面接 ・最終面接 ・内定
📋 選考フロー
・書類選考 ・一次面接 ・最終面接 ・内定
📊 基本情報
🏢 その他の拠点
下記参照 https://www.penta-ocean.co.jp/company/network/index.html
⭐ 会社の特徴
同社は1896年の創業以来、海の土木から陸の土木、建築へと業容を拡大してきました。海外事業も豊富な実績を積み上げて、現在は「国内土木」「国内建築」「国際」がほぼ同じ売上高となり、3部門でバランスのよい経営を実現しています。
📊 基本情報
🏢 その他の拠点
下記参照 https://www.penta-ocean.co.jp/company/network/index.html
⭐ 会社の特徴
同社は1896年の創業以来、海の土木から陸の土木、建築へと業容を拡大してきました。海外事業も豊富な実績を積み上げて、現在は「国内土木」「国内建築」「国際」がほぼ同じ売上高となり、3部門でバランスのよい経営を実現しています。

