土木施工管理技士（施工管理）|建築・土木技術職

🚀 キャリアパス

• ・現場スタッフ→現場代理人→主任→現場長・管理職への昇進
• ・資格取得後は大規模現場の代理人やマネジメント職へのステップアップ

📚 研修制度

• ・資格取得支援（2級土木施工管理技士等の取得講座の受講支援）
• ・OJTによる実務教育と現場での指導
• ・玉掛け・移動式クレーン等の業務上必要な資格取得支援
• ・先輩技術者による測量・安全管理の指導

🚀 キャリアパス

• ・現場スタッフ→現場代理人→主任→現場長・管理職への昇進
• ・資格取得後は大規模現場の代理人やマネジメント職へのステップアップ

📚 研修制度

• ・資格取得支援（2級土木施工管理技士等の取得講座の受講支援）
• ・OJTによる実務教育と現場での指導
• ・玉掛け・移動式クレーン等の業務上必要な資格取得支援
• ・先輩技術者による測量・安全管理の指導

💵 基本給与

• 年収：266万円〜360万円
• 月給：22万円〜30万円

💵 基本給与

• 年収：266万円〜360万円
• 月給：22万円〜30万円

✨ 福利厚生

• ・資格取得費用全額負担（国家資格含む）
• ・退職金制度あり
• ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
• ・定期昇給（年1回）
• ・賞与年2回（業績による）
• ・住宅手当：入社半年間3万円／月（総額18万円）
• ・春・冬の慰労会（年2～3回）
• ・自転車通勤可・従業員専用駐車場あり
• ・通勤手当（会社規定による）
• ・残業手当別途支給
• ・ストックオプション制度あり

✨ 福利厚生

• ・資格取得費用全額負担（国家資格含む）
• ・退職金制度あり
• ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
• ・定期昇給（年1回）
• ・賞与年2回（業績による）
• ・住宅手当：入社半年間3万円／月（総額18万円）
• ・春・冬の慰労会（年2～3回）
• ・自転車通勤可・従業員専用駐車場あり
• ・通勤手当（会社規定による）
• ・残業手当別途支給
• ・ストックオプション制度あり

⏰ 勤務時間

• ・08:00〜17:00（実働8時間）

🌴 休日・休暇

【休日】118日 + 計画年休5日 （内訳）　土曜　日曜　祝日　 その他（GW・夏季・年末年始） 【有給休暇】有（10日～） ※有休のうち5日間を夏季・年末年始に計画年休とします。

⏰ 勤務時間

• ・08:00〜17:00（実働8時間）

🌴 休日・休暇

【休日】118日 + 計画年休5日 （内訳）　土曜　日曜　祝日　 その他（GW・夏季・年末年始） 【有給休暇】有（10日～） ※有休のうち5日間を夏季・年末年始に計画年休とします。

🎓 学歴要件

高卒以上

🌟 歓迎条件

🎓 学歴要件

高卒以上

🌟 歓迎条件

📋 選考フロー

【面接回数】1～2回（目安） ◆面接について◆ ３拠点で対面面接（秋田・仙台・東京） それ以外の地域の方に関してはオンライン対応も可能です。

📋 選考フロー

【面接回数】1～2回（目安） ◆面接について◆ ３拠点で対面面接（秋田・仙台・東京） それ以外の地域の方に関してはオンライン対応も可能です。

📊 基本情報

• 会社名：株式会社大沼組
• 設立：1949年10月
• 資本金：20百万円
• 従業員数：33
• 本社所在地：東由利蔵字蔵１１３－２

⭐ 会社の特徴

《当社について》 ■大正10年創業からまもなく100年企業になります。100年続く会社は日本に2～3％ほどしかありません。なぜ継続できたのか？…『地域社会に貢献し、すべての人が快適に暮らせる空間を創造する』の理念のもと『より良いものを、より確実に、より安全に作り上げる』という目標を掲げて、仲間とともに実践してきたからだと自負しております。大変な時代に突入しておりますが、当社は全くその影響を受けず、安定した事業を展開、継続しております。 ★当社社長は、学生時代からの音楽好きが高して地元ケーブルテレビにて音楽紹介番組出演中です。 ■職場環境…わからないことを気軽に聞ける先輩、また先輩からも相談されるくらいフランクな職場。自分で考え、工夫したことがスムーズに行える自由さ、またがんばったひとを裏切らない(ほめてくれる・報酬が増える)会社です。工事を重ねるごとに、自分のレベルが上がっている、収入も上がっていることを実感できます。

📊 基本情報

• 会社名：株式会社大沼組
• 設立：1949年10月
• 資本金：20百万円
• 従業員数：33
• 本社所在地：東由利蔵字蔵１１３－２

⭐ 会社の特徴

《当社について》 ■大正10年創業からまもなく100年企業になります。100年続く会社は日本に2～3％ほどしかありません。なぜ継続できたのか？…『地域社会に貢献し、すべての人が快適に暮らせる空間を創造する』の理念のもと『より良いものを、より確実に、より安全に作り上げる』という目標を掲げて、仲間とともに実践してきたからだと自負しております。大変な時代に突入しておりますが、当社は全くその影響を受けず、安定した事業を展開、継続しております。 ★当社社長は、学生時代からの音楽好きが高して地元ケーブルテレビにて音楽紹介番組出演中です。 ■職場環境…わからないことを気軽に聞ける先輩、また先輩からも相談されるくらいフランクな職場。自分で考え、工夫したことがスムーズに行える自由さ、またがんばったひとを裏切らない(ほめてくれる・報酬が増える)会社です。工事を重ねるごとに、自分のレベルが上がっている、収入も上がっていることを実感できます。