建築工事の営業｜建設業

🚀 キャリアパス

• ・幹部候補への登用
• ・管理職（課長・部長）への昇進
• ・施工管理・プロジェクトマネージャーへのキャリアチェンジ

📚 研修制度

• ・OJT（先輩同行による実務指導）
• ・階級別研修
• ・社内外研修・資格支援

🚀 キャリアパス

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• ・管理職（課長・部長）への昇進
• ・施工管理・プロジェクトマネージャーへのキャリアチェンジ

📚 研修制度

• ・OJT（先輩同行による実務指導）
• ・階級別研修
• ・社内外研修・資格支援

💵 基本給与

• 年収：400万円〜550万円
• 月給：33万円〜46万円

💵 基本給与

• 年収：400万円〜550万円
• 月給：33万円〜46万円

✨ 福利厚生

• ・社会保険完備
• ・退職金制度（勤続5年以上）
• ・定年60歳、再雇用制度あり
• ・階級別研修制度（各階級毎の研修）
• ・財形制度
• ・制服貸与
• ・定期健康診断
• ・社員食堂利用可
• ・食事手当
• ・残業手当
• ・資格手当
• ・通勤手当（実費支給、上限5万円/月）
• ・家族手当（配偶者9,000円、子ども2,700円）
• ・賞与年2回（計3.0ヶ月／前年度実績）
• ・昇給あり
• ・ストックオプション制度

✨ 福利厚生

• ・社会保険完備
• ・退職金制度（勤続5年以上）
• ・定年60歳、再雇用制度あり
• ・階級別研修制度（各階級毎の研修）
• ・財形制度
• ・制服貸与
• ・定期健康診断
• ・社員食堂利用可
• ・食事手当
• ・残業手当
• ・資格手当
• ・通勤手当（実費支給、上限5万円/月）
• ・家族手当（配偶者9,000円、子ども2,700円）
• ・賞与年2回（計3.0ヶ月／前年度実績）
• ・昇給あり
• ・ストックオプション制度

⏰ 勤務時間

• ・08:30〜17:30（実働8時間）
• ・月平均残業時間：20時間

🌴 休日・休暇

週休2日制（第１．２．４土曜日、日曜祝日、年末年始） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数112日 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

⏰ 勤務時間

• ・08:30〜17:30（実働8時間）
• ・月平均残業時間：20時間

🌴 休日・休暇

週休2日制（第１．２．４土曜日、日曜祝日、年末年始） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数112日 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

🎓 学歴要件

学歴不問

🌟 歓迎条件

🎓 学歴要件

学歴不問

🌟 歓迎条件

📋 選考フロー

書類選考　→　一次面接　→筆記試験　→　最終面接　→　内定

📋 選考フロー

書類選考　→　一次面接　→筆記試験　→　最終面接　→　内定

📊 基本情報

• 会社名：株式会社まつもとコーポレーション
• 設立：1956年（創業1915年）
• 資本金：80,000千円
• 従業員数：110
• 本社所在地：岡山県岡山市北区三丁目１４－１

⭐ 会社の特徴

当社は、塩飽大工の流れをくむ創業者松本吉平（香川県本島出身）が、1915年（大正4）3月に岡山市内で土木建築請負業「松本組」として創業しました。2025年3月には110年を迎える、地場の建築会社です。 現在、岡山県全域に加え、東京・大阪・神奈川・埼玉・山梨などのエリアにおいて、建築物の設計、工事監理及び施工、土木構造物(道路などの舗装を含む)の施工などの事業を展開しています。 若手採用と人材育成に注力し、役職員のうち、～30代の社員がほぼ半数（約50名）を占めています。

📊 基本情報

• 会社名：株式会社まつもとコーポレーション
• 設立：1956年（創業1915年）
• 資本金：80,000千円
• 従業員数：110
• 本社所在地：岡山県岡山市北区三丁目１４－１

⭐ 会社の特徴

当社は、塩飽大工の流れをくむ創業者松本吉平（香川県本島出身）が、1915年（大正4）3月に岡山市内で土木建築請負業「松本組」として創業しました。2025年3月には110年を迎える、地場の建築会社です。 現在、岡山県全域に加え、東京・大阪・神奈川・埼玉・山梨などのエリアにおいて、建築物の設計、工事監理及び施工、土木構造物(道路などの舗装を含む)の施工などの事業を展開しています。 若手採用と人材育成に注力し、役職員のうち、～30代の社員がほぼ半数（約50名）を占めています。