メンズヘアカウンセラー（反響営業）|ヘアケア・美容サービス業界

🚀 キャリアパス

• ・店舗スタッフ→店長（マネジメント）→エリアマネージャー→本社職（商品企画・研修・管理部門）
• ・カウンセラー職から商品開発や教育担当へのキャリアチェンジ

📚 研修制度

• ・入社後約1ヶ月の本社新人研修
• ・現場でのOJT研修と半年間のフォローアップ研修
• ・自己啓発・資格取得支援制度

🚀 キャリアパス

• ・店舗スタッフ→店長（マネジメント）→エリアマネージャー→本社職（商品企画・研修・管理部門）
• ・カウンセラー職から商品開発や教育担当へのキャリアチェンジ

📚 研修制度

• ・入社後約1ヶ月の本社新人研修
• ・現場でのOJT研修と半年間のフォローアップ研修
• ・自己啓発・資格取得支援制度

💵 基本給与

• 年収：259万円〜276万円
• 月給：22万円〜23万円

💵 基本給与

• 年収：259万円〜276万円
• 月給：22万円〜23万円

✨ 福利厚生

• ・通勤手当（交通費全額支給）
• ・家族手当（配偶者：10,000円/月、子：5,000円/人・月）
• ・住宅手当（転勤を伴う場合に支給）
• ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
• ・厚生年金基金
• ・退職金制度
• ・確定拠出年金
• ・育児休業取得実績あり（復帰率100％）
• ・研修制度（入社後本社研修約1ヶ月、OJT、フォローアップ研修）
• ・インセンティブ制度、賞与、昇給あり
• ・社員会制度、引越し準備金

🏥 保険

社会保険完備

✨ 福利厚生

• ・通勤手当（交通費全額支給）
• ・家族手当（配偶者：10,000円/月、子：5,000円/人・月）
• ・住宅手当（転勤を伴う場合に支給）
• ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
• ・厚生年金基金
• ・退職金制度
• ・確定拠出年金
• ・育児休業取得実績あり（復帰率100％）
• ・研修制度（入社後本社研修約1ヶ月、OJT、フォローアップ研修）
• ・インセンティブ制度、賞与、昇給あり
• ・社員会制度、引越し準備金

🏥 保険

社会保険完備

⏰ 勤務時間

• ・09:40〜18:40（実働8時間）
• ・月平均残業時間：11時間

🌴 休日・休暇

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数108日 完全週休2日制　年末年始休暇、特別休暇(※初年度12日間支給)、有給休暇、慶弔休暇、メモリアル休暇、産前・産後休暇、育児休暇（完全週休2日に加え、年末年始休暇5日間、リフレッシュ休暇5日間の取得）

⏰ 勤務時間

• ・09:40〜18:40（実働8時間）
• ・月平均残業時間：11時間

🌴 休日・休暇

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数108日 完全週休2日制　年末年始休暇、特別休暇(※初年度12日間支給)、有給休暇、慶弔休暇、メモリアル休暇、産前・産後休暇、育児休暇（完全週休2日に加え、年末年始休暇5日間、リフレッシュ休暇5日間の取得）

🎓 学歴要件

高卒以上

🌟 歓迎条件

🎓 学歴要件

高卒以上

🌟 歓迎条件

📋 選考フロー

適性検査：有　　面接回数：2回 ■選考フロー：書類選考⇒1次面接（人事）⇒2次面接⇒内定 ＜オンライン面接＞ 可

📋 選考フロー

適性検査：有　　面接回数：2回 ■選考フロー：書類選考⇒1次面接（人事）⇒2次面接⇒内定 ＜オンライン面接＞ 可

📊 基本情報

• 会社名：株式会社アートネイチャー
• 設立：1967/06/01
• 資本金：36億6,700万円（2020年9月末日）
• 従業員数：単体2，335名／連結3，551名
• 代表者：五十嵐 祥剛
• 本社所在地：東京都渋谷区代々木3-40-7

🏢 その他の拠点

下記参照 https://www.artnature.co.jp/corporation/outline/

⭐ 会社の特徴

同社はお客様の髪のニーズに親身に寄り添い、お客様に合わせた理想のヘアスタイルを実現し、よりポジティブな日々を過ごしていただくお手伝いをしています。そして、お客様に長く寄り添い充実したライフスタイルを支援することを大切にしています。 ■髪を通じてお客様の笑顔をふやすこと、それが私たちの仕事 専門性の高い事業を展開するアートネイチャーには、多くの部署が社内に存在し、それぞれの部署が専門的な業務を担っています。そこに関わる社員一人ひとりの仕事も多種多彩。サロンで直接お客様の接客に関わる仕事や、毛髪に関する新商品の開発に携わる仕事、会社の労務や業務を管理する担当など、様々な仕事に携わることができます。そのすべての仕事に共通しているのは、「お客様の笑顔をふやすこと」を誇りに感じているビジネスマインドです。 ■「チャレンジ」するみなさんを応援する研修制度 　 入社後、半年間は研修期間として、サロンと本社の複数の部署で、OJT研修を通して実務を経験できます。配属前に会社の複数の機能や役割を理解することで、本配属後のスムーズな連携に繋がっています。その後、3年間で一人前の社会人として活躍できるように、フォローアップ研修を定期的に継続して行っており、4年目以降はそれぞれの職種に応じた研修があります。また、自己啓発を支援する制度も用意しています。自分の成長を望み、着実に力をつけていくことで、若手のうちから重要な仕事の一部を担うことができ、幅広く活躍できるチャンスがあります。 ■社員の笑顔もふやしていく為の取り組み お客様だけでなく従業員の笑顔もふやすため、生活習慣の改善、ペーパーレス促進や、RPAを使った業務効率化による時間外労働の削減をはじめとする働き方改革への取り組みや、がん治療と仕事の両立制度制定など、ワークライフ・バランスを配慮した働き方改革の推進にも取り組んでいます。

🌐 公式サイト

📊 基本情報

• 会社名：株式会社アートネイチャー
• 設立：1967/06/01
• 資本金：36億6,700万円（2020年9月末日）
• 従業員数：単体2，335名／連結3，551名
• 代表者：五十嵐 祥剛
• 本社所在地：東京都渋谷区代々木3-40-7

🏢 その他の拠点

下記参照 https://www.artnature.co.jp/corporation/outline/

⭐ 会社の特徴

同社はお客様の髪のニーズに親身に寄り添い、お客様に合わせた理想のヘアスタイルを実現し、よりポジティブな日々を過ごしていただくお手伝いをしています。そして、お客様に長く寄り添い充実したライフスタイルを支援することを大切にしています。 ■髪を通じてお客様の笑顔をふやすこと、それが私たちの仕事 専門性の高い事業を展開するアートネイチャーには、多くの部署が社内に存在し、それぞれの部署が専門的な業務を担っています。そこに関わる社員一人ひとりの仕事も多種多彩。サロンで直接お客様の接客に関わる仕事や、毛髪に関する新商品の開発に携わる仕事、会社の労務や業務を管理する担当など、様々な仕事に携わることができます。そのすべての仕事に共通しているのは、「お客様の笑顔をふやすこと」を誇りに感じているビジネスマインドです。 ■「チャレンジ」するみなさんを応援する研修制度 　 入社後、半年間は研修期間として、サロンと本社の複数の部署で、OJT研修を通して実務を経験できます。配属前に会社の複数の機能や役割を理解することで、本配属後のスムーズな連携に繋がっています。その後、3年間で一人前の社会人として活躍できるように、フォローアップ研修を定期的に継続して行っており、4年目以降はそれぞれの職種に応じた研修があります。また、自己啓発を支援する制度も用意しています。自分の成長を望み、着実に力をつけていくことで、若手のうちから重要な仕事の一部を担うことができ、幅広く活躍できるチャンスがあります。 ■社員の笑顔もふやしていく為の取り組み お客様だけでなく従業員の笑顔もふやすため、生活習慣の改善、ペーパーレス促進や、RPAを使った業務効率化による時間外労働の削減をはじめとする働き方改革への取り組みや、がん治療と仕事の両立制度制定など、ワークライフ・バランスを配慮した働き方改革の推進にも取り組んでいます。

🌐 公式サイト