土木施工管理（係長クラス）|建築・土木技術職

🚀 キャリアパス

• ・係長（現場統括）→課長（部門管理）→部門長・マネジメント職

📚 研修制度

• ・OJT
• ・資格取得支援
• ・社内外研修
• ・資格取得時の報奨金制度

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📚 研修制度

• ・OJT
• ・資格取得支援
• ・社内外研修
• ・資格取得時の報奨金制度

💵 基本給与

• 年収：480万円〜600万円
• 月給：40万円〜50万円

💵 基本給与

• 年収：480万円〜600万円
• 月給：40万円〜50万円

✨ 福利厚生

• ・健康保険
• ・厚生年金保険
• ・雇用保険
• ・労災保険
• ・住宅手当（世帯主31,500円／世帯主以外16,500円）
• ・寮社宅
• ・退職金制度（勤続3年以上）
• ・昇給年1回
• ・賞与年2回（前年実績5.5か月）
• ・資格取得支援・資格手当（施工管理技士等、上限あり）
• ・燃料手当（12月）
• ・401K
• ・奨学金支援制度
• ・定期健康診断
• ・保養所（星野リゾートトマム会員利用）
• ・日本ハムファイターズ年間シート
• ・再雇用制度（～65歳）
• ・勤務延長（～70歳）

✨ 福利厚生

• ・健康保険
• ・厚生年金保険
• ・雇用保険
• ・労災保険
• ・住宅手当（世帯主31,500円／世帯主以外16,500円）
• ・寮社宅
• ・退職金制度（勤続3年以上）
• ・昇給年1回
• ・賞与年2回（前年実績5.5か月）
• ・資格取得支援・資格手当（施工管理技士等、上限あり）
• ・燃料手当（12月）
• ・401K
• ・奨学金支援制度
• ・定期健康診断
• ・保養所（星野リゾートトマム会員利用）
• ・日本ハムファイターズ年間シート
• ・再雇用制度（～65歳）
• ・勤務延長（～70歳）

⏰ 勤務時間

• ・08:00〜17:00（実働8時間）
• ・月平均残業時間：20時間

🌴 休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数116日 ■週休2日制（第2・4土曜、日曜、祝日） └ 1月～8月は完全週休2日制（土日祝） ■GW ■夏季休暇 ■年末年始 ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■有給休暇

⏰ 勤務時間

• ・08:00〜17:00（実働8時間）
• ・月平均残業時間：20時間

🌴 休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数116日 ■週休2日制（第2・4土曜、日曜、祝日） └ 1月～8月は完全週休2日制（土日祝） ■GW ■夏季休暇 ■年末年始 ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■有給休暇

🎓 学歴要件

学歴不問

🌟 歓迎条件

🎓 学歴要件

学歴不問

🌟 歓迎条件

📋 選考フロー

書類選考 ↓ 面接1回　役員、部門管理職 （WEB面接OK） ↓ 内定

📋 選考フロー

書類選考 ↓ 面接1回　役員、部門管理職 （WEB面接OK） ↓ 内定

📊 基本情報

• 会社名：千歳建設株式会社
• 設立：1975年2月
• 資本金：30百万円
• 従業員数：44
• 本社所在地：北海道千歳市流通1-3-1

⭐ 会社の特徴

■事業内容： ・建築工事 ・土木工事 ・舗装工事 ・アスファルト製造・販売業 ・戸建及び共同住宅建築 ・その他業務（各種舗装工事／道路、駐車場等の除雪及び排雪／ロードヒーティング／造園工事／縁石切下げ工事） ■品質方針： 地域社会・顧客の期待と要求に応えた構築物とサービスを提供する事により顧客満足を向上させていく。 品質マネジメントシステムの要求事項を充足し、その改善が継続的に続く事によりシステムの水準向上と不適合製品の撲滅をはかる。 経営理念を体得した人材を育成し、安全・品質・工程・原価を十分にマネジメントすることにより付加価値を確保し、地域NO.1企業の基盤を築く。 企業URL http://www.chitose-kensetsu.co.jp/

📊 基本情報

• 会社名：千歳建設株式会社
• 設立：1975年2月
• 資本金：30百万円
• 従業員数：44
• 本社所在地：北海道千歳市流通1-3-1

⭐ 会社の特徴

■事業内容： ・建築工事 ・土木工事 ・舗装工事 ・アスファルト製造・販売業 ・戸建及び共同住宅建築 ・その他業務（各種舗装工事／道路、駐車場等の除雪及び排雪／ロードヒーティング／造園工事／縁石切下げ工事） ■品質方針： 地域社会・顧客の期待と要求に応えた構築物とサービスを提供する事により顧客満足を向上させていく。 品質マネジメントシステムの要求事項を充足し、その改善が継続的に続く事によりシステムの水準向上と不適合製品の撲滅をはかる。 経営理念を体得した人材を育成し、安全・品質・工程・原価を十分にマネジメントすることにより付加価値を確保し、地域NO.1企業の基盤を築く。 企業URL http://www.chitose-kensetsu.co.jp/