💼 設計(機械・電気・電子)
1か月の少人数型研修で未経験からでも安心してスタート可能
全国大手メーカー3,600社超との取引で多様なプロジェクトに従事できる
引っ越し手当全額負担や社宅・寮の用意で遠方からの参加を支援
1か月の少人数型研修で未経験からでも安心してスタート可能
全国大手メーカー3,600社超との取引で多様なプロジェクトに従事できる
引っ越し手当全額負担や社宅・寮の用意で遠方からの参加を支援
💼 職種
ものづくりエンジニア(機械・設計エンジニア)|エンジニア(機械・電気・電子・半導体・制御)
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
280万円〜350万円
🏢 顧客層
自動車・自動車部品、航空機、鉄道車両、電気電子機器、精密機器、生産機器、家電製品
🔧 業務内容
💬 コメント
大手メーカー常駐のものづくりエンジニアとして、まずは半導体設備の保全や機械オペレーター業務を通じて現場経験を積み、将来的にはCATIA等のCADを用いた機械設計や組み込み開発、開発業務へとステップアップしていただきます。研修・OJTによる丁寧な育成体制のもと、中長期で専門領域の技術者を目指す職務です。
💰年収
280〜350万円
💵月給
23.3〜29.2万円
⏰残業時間
20時間/月
🗓️年休
120日
🕐勤務時間
09:00〜18:00(実働8h)
📝試用期間
3ヶ月
👥従業員数
1001 ~ 5000名名
🏢設立年
2004年
💎資本金
483654000円

未経験からものづくりの専門性を身につけたい方、仕事を通じて設計や開発へキャリアチェンジしたい方に最適な求人です。入社後は1か月の研修とOJTで基礎を固められるため、文系出身者や実務未経験者でも安心してスタートできます。引っ越し手当や社宅制度で生活面の負担を抑えながら、現場での実務経験を重ねて設計やプロジェクトマネジメント等へのキャリアアップが見込めます。成長企業で多様な案件に触れながら長期的に技術を磨きたい方におすすめです。
自動車や航空機、鉄道車両などの製品設計や生産設備に関わる実務経験を通じて、現場で求められる設計・検証・生産技術のスキルを獲得できます。習得したCAD操作や設計知識は、同じ製造業内の他分野や部品サプライチェーン、設備設計へも転用可能です。
電気・電子機器や精密機器領域での設計・評価経験は、制御設計や組み込みソフトウェア、品質管理などの関連職種へスムーズに展開できます。ハードウェア寄りの知見とソフトウェア理解を併せ持つことで、IoTや次世代家電など新領域への挑戦が可能です。
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💼 職種
ものづくりエンジニア(機械・設計エンジニア)|エンジニア(機械・電気・電子・半導体・制御)
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
280万円〜350万円
🏢 顧客層
自動車・自動車部品、航空機、鉄道車両、電気電子機器、精密機器、生産機器、家電製品
🔧 業務内容
💬 コメント
大手メーカー常駐のものづくりエンジニアとして、まずは半導体設備の保全や機械オペレーター業務を通じて現場経験を積み、将来的にはCATIA等のCADを用いた機械設計や組み込み開発、開発業務へとステップアップしていただきます。研修・OJTによる丁寧な育成体制のもと、中長期で専門領域の技術者を目指す職務です。
📍 群馬県、茨城県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
資格取得支援やKENスクールの利用など教育支援が充実
賞与年2回・インセンティブやストックオプション制度あり
定期面談や手厚いフォロー体制で長期キャリアをサポート
多彩な働き方が可能で営業同行などでスキルの幅を広げ収入増加の機会がある
群馬県
茨城県
栃木県
埼玉県
千葉県
東京都
神奈川県
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埼玉県
千葉県
東京都
神奈川県
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
💵 基本給与
✨ 福利厚生
✨ 福利厚生
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
年間休日 120 休日 土日祝休み 休暇制度 年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
年間休日 120 休日 土日祝休み 休暇制度 年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休
🎓 学歴要件
学歴不問
🌟 歓迎条件
資格
経験
🎓 学歴要件
学歴不問
🌟 歓迎条件
資格
経験
📋 選考フロー
1次選考(リモート面接)→2次面接(適性テストの結果如何により)
📋 選考フロー
1次選考(リモート面接)→2次面接(適性テストの結果如何により)
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
ウェブサイト: https://www.ostechnology.co.jp/ 企業フェーズ: 中小 事業内容と今後の事業展開 ■概要 アウトソーシングテクノロジーの5年間の在籍人数成長率は454%! これは業界トップクラスの高さとなっています。 2014年には2144名だったエンジニア数が、2020年にはついに12,845名(2021年1月1日現在)を超えました。 研修や福利厚生が充実していてエンジニアから選ばれているからこそ成長を続けています。 幅広い分野への対応力は業界でもトップレベルです。 ■サービス 開発・インフラ・ネットワーク・モバイルなどのWebサービスをメインとしたコンサルティング及びエンジニアリング ・技術サービス エンジニア派遣 当社エンジニアチームが取引先企業へ常駐し、取引先企業メンバーと共同開発を行なっていくスタイル。長期、大人数など多彩なプロジェクトで活躍。 ・開発請負 常駐プロジェクト開発 プロジェクトの規模に応じて、経験豊富なエンジニアチームを編成。取引先に常駐し、開発業務を請け負います。 ・開発受託 持ち帰りプロジェクト開発 ブロジェクトの一部、もしくは全てを自社開発センターに持ち帰り、開発を請け負います。 ・R&Dに特化した【機械・電子・電気・ソフトウェア】の技術者特定派遣及び開発請負 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など ・職業紹介業務(専門職の職業紹介) 例:カーオーディオチューナー製造・販売 電子部品、完成品の受託生産(テレビ基板、PC光学ドライブ、無線オーディオ、カメラ、無線監視装置) 企業向けネットワーク、コンピュータ及び情報通信システム関連のハードウェア・ソフトウェア・サービスの輸出入、 販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど ◎派遣許可番号:派13-300749◎職業紹介許可番号:13-ユ-300549 ■主要顧客 (例)アクセンチュア株式会社、株式会社エヌ・ティ・ティ・データ、キヤノン株式会社、株式会社サイバーエージェント、サムスン電子ジャパン株式会社、株式会社ディー・エヌ・エー、トヨタ自動車株式会社、日本ヒューレット・パッカード株式会社、日本マイクロソフト株式会社、パナソニック株式会社、富士重工業株式会社、三菱ケミカル株式会社、ヤマハ株式会社、楽天株式会社、KDDI株式会社、国立大学法人京都大学、国土交通省ほか多数
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
ウェブサイト: https://www.ostechnology.co.jp/ 企業フェーズ: 中小 事業内容と今後の事業展開 ■概要 アウトソーシングテクノロジーの5年間の在籍人数成長率は454%! これは業界トップクラスの高さとなっています。 2014年には2144名だったエンジニア数が、2020年にはついに12,845名(2021年1月1日現在)を超えました。 研修や福利厚生が充実していてエンジニアから選ばれているからこそ成長を続けています。 幅広い分野への対応力は業界でもトップレベルです。 ■サービス 開発・インフラ・ネットワーク・モバイルなどのWebサービスをメインとしたコンサルティング及びエンジニアリング ・技術サービス エンジニア派遣 当社エンジニアチームが取引先企業へ常駐し、取引先企業メンバーと共同開発を行なっていくスタイル。長期、大人数など多彩なプロジェクトで活躍。 ・開発請負 常駐プロジェクト開発 プロジェクトの規模に応じて、経験豊富なエンジニアチームを編成。取引先に常駐し、開発業務を請け負います。 ・開発受託 持ち帰りプロジェクト開発 ブロジェクトの一部、もしくは全てを自社開発センターに持ち帰り、開発を請け負います。 ・R&Dに特化した【機械・電子・電気・ソフトウェア】の技術者特定派遣及び開発請負 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など ・職業紹介業務(専門職の職業紹介) 例:カーオーディオチューナー製造・販売 電子部品、完成品の受託生産(テレビ基板、PC光学ドライブ、無線オーディオ、カメラ、無線監視装置) 企業向けネットワーク、コンピュータ及び情報通信システム関連のハードウェア・ソフトウェア・サービスの輸出入、 販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど ◎派遣許可番号:派13-300749◎職業紹介許可番号:13-ユ-300549 ■主要顧客 (例)アクセンチュア株式会社、株式会社エヌ・ティ・ティ・データ、キヤノン株式会社、株式会社サイバーエージェント、サムスン電子ジャパン株式会社、株式会社ディー・エヌ・エー、トヨタ自動車株式会社、日本ヒューレット・パッカード株式会社、日本マイクロソフト株式会社、パナソニック株式会社、富士重工業株式会社、三菱ケミカル株式会社、ヤマハ株式会社、楽天株式会社、KDDI株式会社、国立大学法人京都大学、国土交通省ほか多数

