施工管理者（非住宅木造）|建築・土木技術職

🚀 キャリアパス

• ・現場担当→現場主任→現場代理人→施工部門の管理職への昇進
• ・施工管理から技術部門・設計部門や営業・プロジェクトマネジメントへの役割展開

📚 研修制度

• ・入社時教育（新入社員・中途）
• ・OJTによる現場指導
• ・外部講師による研修

🚀 キャリアパス

• ・現場担当→現場主任→現場代理人→施工部門の管理職への昇進
• ・施工管理から技術部門・設計部門や営業・プロジェクトマネジメントへの役割展開

📚 研修制度

• ・入社時教育（新入社員・中途）
• ・OJTによる現場指導
• ・外部講師による研修

💵 基本給与

• 年収：400万円〜500万円
• 月給：33万円〜42万円

💵 基本給与

• 年収：400万円〜500万円
• 月給：33万円〜42万円

✨ 福利厚生

• ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• ・退職金制度（中小企業退職金共済、入社3ヶ月後から会社負担で積立）
• ・寮・社宅制度（利用条件・空き状況による）
• ・育休取得実績あり、再雇用制度（70歳まで）
• ・資格手当（建築士、一級二級建築施工管理技士、宅地建物取引士等）
• ・現場手当（500円～2,000円/日）
• ・通勤手当（距離により当社規定で支給／上限なし）
• ・社有車貸与
• ・昇給：年1回、賞与：年2回（前年度実績 計2.3ヶ月）

✨ 福利厚生

• ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• ・退職金制度（中小企業退職金共済、入社3ヶ月後から会社負担で積立）
• ・寮・社宅制度（利用条件・空き状況による）
• ・育休取得実績あり、再雇用制度（70歳まで）
• ・資格手当（建築士、一級二級建築施工管理技士、宅地建物取引士等）
• ・現場手当（500円～2,000円/日）
• ・通勤手当（距離により当社規定で支給／上限なし）
• ・社有車貸与
• ・昇給：年1回、賞与：年2回（前年度実績 計2.3ヶ月）

⏰ 勤務時間

• ・08:00〜17:15（実働8時間）
• ・月平均残業時間：20時間

🌴 休日・休暇

■休日・休暇 ・完全週休2日制（会社カレンダーによる／土日、特定の祝日） ・夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇 ・年間休日：116日（2026年より121日予定） ・年5日会社指定日は計画有給（2026年より廃止予定） ■有給休暇 ・入社月により4月または10月に勤続6ヶ月とみなし有給休暇を付与 ・年間有給休暇：10日～20日

⏰ 勤務時間

• ・08:00〜17:15（実働8時間）
• ・月平均残業時間：20時間

🌴 休日・休暇

■休日・休暇 ・完全週休2日制（会社カレンダーによる／土日、特定の祝日） ・夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇 ・年間休日：116日（2026年より121日予定） ・年5日会社指定日は計画有給（2026年より廃止予定） ■有給休暇 ・入社月により4月または10月に勤続6ヶ月とみなし有給休暇を付与 ・年間有給休暇：10日～20日

🎓 学歴要件

学歴不問

🌟 歓迎条件

🎓 学歴要件

学歴不問

🌟 歓迎条件

📋 選考フロー

書類選考→面接(建築部長・施工部長・人事)　→　社長面接→内定

📋 選考フロー

書類選考→面接(建築部長・施工部長・人事)　→　社長面接→内定

📊 基本情報

• 会社名：齋藤木材工業株式会社
• 設立：1957年6月
• 従業員数：80
• 本社所在地：古町4294

⭐ 会社の特徴

■事業内容： ・信州カラマツ材及び地域材を活用した構造用集成材、耐火集成材等の製造・加工・販売 ・木質構造建築物の設計・開発・施工 ・木造木質化アドバイザー 住宅・非住宅、公共建築等の木造建築の構造部材に使用される構造用集成材、耐火集成材の製造・加工 また、木質構造躯体に特化した構造設計、建築工事を主業としています。

📊 基本情報

• 会社名：齋藤木材工業株式会社
• 設立：1957年6月
• 従業員数：80
• 本社所在地：古町4294

⭐ 会社の特徴

■事業内容： ・信州カラマツ材及び地域材を活用した構造用集成材、耐火集成材等の製造・加工・販売 ・木質構造建築物の設計・開発・施工 ・木造木質化アドバイザー 住宅・非住宅、公共建築等の木造建築の構造部材に使用される構造用集成材、耐火集成材の製造・加工 また、木質構造躯体に特化した構造設計、建築工事を主業としています。