未経験歓迎・OJTで丁寧に育成
年間休日122日以上でワークライフバランス確保
平均年齢26歳の若い組織で成長できる環境
未経験歓迎・OJTで丁寧に育成
年間休日122日以上でワークライフバランス確保
平均年齢26歳の若い組織で成長できる環境
💼 職種
採用コンサルタント(法人営業)|HR・人材業界
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
応相談
🏢 顧客層
人材(HR)、教育・就職支援
🔧 業務内容
💬 コメント
名古屋支店にて、体育会系学生と企業のマッチングを行うHRサービスの採用コンサルタントを募集します。主に企業へのテレフォンアポイントで新規開拓を行い、訪問によるヒアリング・商談を通じて採用ニーズを深掘りし、最適なサービス提案から契約締結まで一貫して担当します。OJTで指導を受けながら、2〜3ヶ月で独り立ちを目指すポジションです。
💰年収
302〜万円
💵月給
25.2〜万円
🗓️年休
122日
🕐勤務時間
09:00〜18:00(実働8h)
👤平均年齢
26歳
📝試用期間
3ヶ月
👥従業員数
140名名
🏢設立年
2008/10/01
💎資本金
8,000万円

若手中心の活気ある名古屋支店で、未経験から法人営業のプロフェッショナルを目指せる求人です。入社後は先輩によるOJTでテレアポや商談、提案の基本を学びつつ、実務経験を積めます。2〜3ヶ月で独り立ちを想定しており、スピード感を持って成長したい方に向いています。採用ニーズの把握や提案を通じて、HR領域の専門性を高められるため、中長期的には支店長や採用戦略担当など幅広いキャリアを描けます。給与は月給+インセンティブで成果が反映されやすく、年間休日や産休育休の取得実績もあるため長期的な就業を見据えやすい職場です。
法人営業としての提案力や交渉力、採用ニーズの把握力はHR領域で汎用性の高いスキルです。実務を通じて採用戦略立案やクライアントコンサルティング、イベント運営など幅広い経験を積むことで、人材紹介、採用企画、人事制度設計といった領域へキャリアを広げられます。
企業に対する課題抽出や提案の経験は、営業職以外でもカスタマーサクセスや事業企画、マーケティングへの展開が可能です。特に体育会系学生のマッチングに関する知見は教育・育成分野でも活かせます。
💼 職種
採用コンサルタント(法人営業)|HR・人材業界
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
応相談
🏢 顧客層
人材(HR)、教育・就職支援
🔧 業務内容
💬 コメント
名古屋支店にて、体育会系学生と企業のマッチングを行うHRサービスの採用コンサルタントを募集します。主に企業へのテレフォンアポイントで新規開拓を行い、訪問によるヒアリング・商談を通じて採用ニーズを深掘りし、最適なサービス提案から契約締結まで一貫して担当します。OJTで指導を受けながら、2〜3ヶ月で独り立ちを目指すポジションです。
💼 営業 > その他コンサルタント
📍 愛知県名古屋市中区
インセンティブ支給(年3回)で成果を還元
研修・外部セミナー参加支援や書籍購入支援あり
通勤手当や各種手当が充実
愛知県名古屋市中区錦2-17-28 CK15伏見ビル 8F
愛知県名古屋市中区錦2-17-28 CK15伏見ビル 8F
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
💵 基本給与
✨ 福利厚生
🏥 保険
社会保険完備
✨ 福利厚生
🏥 保険
社会保険完備
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
★年間休日122日以上★ 2022年実績:年間122日 完全週休2日制(土日) 祝日 夏季 年末年始 年次有給 慶弔 産休・育休制度(取得実績あり)
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
★年間休日122日以上★ 2022年実績:年間122日 完全週休2日制(土日) 祝日 夏季 年末年始 年次有給 慶弔 産休・育休制度(取得実績あり)
🎓 学歴要件
大卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
🎓 学歴要件
大卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
📋 選考フロー
1.書類選考 2.面接(1~複数回) 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。
📋 選考フロー
1.書類選考 2.面接(1~複数回) 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。
📊 基本情報
🏢 その他の拠点
■大阪支店 ・デジタルリスク事業部 所在地:大阪府大阪市西区西本町 1-15-6 西本町ビル 5F アクセス:本町駅 徒歩 6 分 / 阿波座駅 徒歩 9 分 ・HR事業部 所在地:大阪府大阪市中央区本町 1-8-12 オーク堺筋本町ビル 10F アクセス:堺筋本町駅 徒歩 1 分/ 本町駅 徒歩 8 分 ■名古屋支店 〒 460-0003 愛知県名古屋市中区錦2-17-28 CK15伏見ビル
⭐ 会社の特徴
2008年の設立以来、Webリスクソリューション事業とHR事業の2つの事業を軸に、急成長を遂げています。 同社のミッションステートメントは、「スローガン」「ミッション」「ビジョン」「クレド」の4つで構成されます。時代や社会環境が変化しようとも変わることなく、社員全員がこれらの価値観を共有しています。 ◆スローガン 仕事が楽しいと、人生が楽しい。 ーミッション、ビジョン、クレド これらの3つの言葉を、すべて象徴する会社の合言葉がスローガン。これは、社会に向けて、社員に対しての言葉。 ◆MISSION 本気で生きる。 ーミッションとは、ジールで働くことの目的・使命である。 目標ではない。だから、達成されて終わることがない。これは、日々自分に問うべき言葉。 ◆VISION 仕事を通じて、心が動き、人生が動き、社会を動かす人が増える。 ーミッションを日々やりつづけた先にある、自分たちの描く未来がビジョン。 ミッションを通じて、どんな世界をつくりたいのかという言葉。 ◆CREDO ミッションを日々遂行し、めざす未来をつくるべく、社員が心に抱くべき信条。 <かけがえのない今日> 「君がなんとなく生きた今日は、昨日死んでいった人たちがどうしても生きたかった大切な明日だ」命に限りがあるからこそ、今日という日を大事に本気で生きなければならない。 <今やらないで、いつやるの?> 自分が「明日頑張ろう、いつかやろう」と思った時、世の中の大勢の人もそう思っている。「今」行動できるか、「今」頑張れるかが、成功への一歩。未来は今の延長戦。 <行動者がカッコイイ> まず行動。その後考える。頭の中で考えるだけで動かないよりも、ゴールが見えなくても勇気を出して走り出す。つまずいても転んでもゴールを目指し走り続ける姿こそカッコイイ。 <歩みを止めず常に前へ> 現状維持とは後退していること。なぜなら時間は前に進んでいるから。過去の自分達が小さく見えることが、成長している証。現状に満足せず、日々成長。 <努力なくして成功なし> 努力していることに満足している人間がいるが、それは間違い。目標を必ず達成するという為だけに、努力しなければならない。「努力しても成功できるかわからない。しかし、成功者は必ず努力している。」この言葉に勇気をもらい、正しい努力をしよう。 <速さに価値がある> 最初から速くできるものなどいない。速くあろうとする意思、必要なのはそれだけ。ひとりひとりが速くあろうとする時、ジールコミュニケーションズがより前に進む。スピードが信頼や夢を掴む。 <チームジールコミュニケーションズ> 私たちは何よりも全員が、ひとつのチームとして行動します。年齢、役職問わず気持ちの良い挨拶をし、チームワークを大切にする為に本音の対話をして、物事を前向きに考え、喜びや苦しみを共有できるフェアでフラットなチームであり続けます。 【事業内容】 ・Webリスクソリューション事業 インターネット上に誹謗中傷、ネガティブな情報などの風評被害が表示された場合、人材の確保や売上の減少、対外的な信用問題まで、企業にとっては切実な問題です。 ネット風評被害が拡大した背景には、スマートフォンやタブレットの普及に加えて、TwitterなどのSNSの隆盛があります。ネット上での風評被害から企業のブランドを守るために、ネット上での風評被害を監視する業務や、実際に風評が出てしまった場合、弊社独自の技術とノウハウで風評の拡散を抑え、風評被害対策コンサルティングを行う事業です。 ・HR事業 「仕事が楽しいと、人生が楽しい。」 これは同社のスローガンであり、社員そして社会に向けての言葉でもあります。 そのような社会を実現できるよう新卒から第二新卒、既卒そして中途人材などの幅広い人材と企業の就職・採用支援を行っております。 企業と人材のマッチングから就職イベント・合同企業説明会の開催、体育会学生の就職サポート、就活情報サイトの運営を行い、累計3,000社以上の企業様の採用と30,000名以上の人材の就職支援実績があります。
🌐 公式サイト
https://zeal-c.jp/📊 基本情報
🏢 その他の拠点
■大阪支店 ・デジタルリスク事業部 所在地:大阪府大阪市西区西本町 1-15-6 西本町ビル 5F アクセス:本町駅 徒歩 6 分 / 阿波座駅 徒歩 9 分 ・HR事業部 所在地:大阪府大阪市中央区本町 1-8-12 オーク堺筋本町ビル 10F アクセス:堺筋本町駅 徒歩 1 分/ 本町駅 徒歩 8 分 ■名古屋支店 〒 460-0003 愛知県名古屋市中区錦2-17-28 CK15伏見ビル
⭐ 会社の特徴
2008年の設立以来、Webリスクソリューション事業とHR事業の2つの事業を軸に、急成長を遂げています。 同社のミッションステートメントは、「スローガン」「ミッション」「ビジョン」「クレド」の4つで構成されます。時代や社会環境が変化しようとも変わることなく、社員全員がこれらの価値観を共有しています。 ◆スローガン 仕事が楽しいと、人生が楽しい。 ーミッション、ビジョン、クレド これらの3つの言葉を、すべて象徴する会社の合言葉がスローガン。これは、社会に向けて、社員に対しての言葉。 ◆MISSION 本気で生きる。 ーミッションとは、ジールで働くことの目的・使命である。 目標ではない。だから、達成されて終わることがない。これは、日々自分に問うべき言葉。 ◆VISION 仕事を通じて、心が動き、人生が動き、社会を動かす人が増える。 ーミッションを日々やりつづけた先にある、自分たちの描く未来がビジョン。 ミッションを通じて、どんな世界をつくりたいのかという言葉。 ◆CREDO ミッションを日々遂行し、めざす未来をつくるべく、社員が心に抱くべき信条。 <かけがえのない今日> 「君がなんとなく生きた今日は、昨日死んでいった人たちがどうしても生きたかった大切な明日だ」命に限りがあるからこそ、今日という日を大事に本気で生きなければならない。 <今やらないで、いつやるの?> 自分が「明日頑張ろう、いつかやろう」と思った時、世の中の大勢の人もそう思っている。「今」行動できるか、「今」頑張れるかが、成功への一歩。未来は今の延長戦。 <行動者がカッコイイ> まず行動。その後考える。頭の中で考えるだけで動かないよりも、ゴールが見えなくても勇気を出して走り出す。つまずいても転んでもゴールを目指し走り続ける姿こそカッコイイ。 <歩みを止めず常に前へ> 現状維持とは後退していること。なぜなら時間は前に進んでいるから。過去の自分達が小さく見えることが、成長している証。現状に満足せず、日々成長。 <努力なくして成功なし> 努力していることに満足している人間がいるが、それは間違い。目標を必ず達成するという為だけに、努力しなければならない。「努力しても成功できるかわからない。しかし、成功者は必ず努力している。」この言葉に勇気をもらい、正しい努力をしよう。 <速さに価値がある> 最初から速くできるものなどいない。速くあろうとする意思、必要なのはそれだけ。ひとりひとりが速くあろうとする時、ジールコミュニケーションズがより前に進む。スピードが信頼や夢を掴む。 <チームジールコミュニケーションズ> 私たちは何よりも全員が、ひとつのチームとして行動します。年齢、役職問わず気持ちの良い挨拶をし、チームワークを大切にする為に本音の対話をして、物事を前向きに考え、喜びや苦しみを共有できるフェアでフラットなチームであり続けます。 【事業内容】 ・Webリスクソリューション事業 インターネット上に誹謗中傷、ネガティブな情報などの風評被害が表示された場合、人材の確保や売上の減少、対外的な信用問題まで、企業にとっては切実な問題です。 ネット風評被害が拡大した背景には、スマートフォンやタブレットの普及に加えて、TwitterなどのSNSの隆盛があります。ネット上での風評被害から企業のブランドを守るために、ネット上での風評被害を監視する業務や、実際に風評が出てしまった場合、弊社独自の技術とノウハウで風評の拡散を抑え、風評被害対策コンサルティングを行う事業です。 ・HR事業 「仕事が楽しいと、人生が楽しい。」 これは同社のスローガンであり、社員そして社会に向けての言葉でもあります。 そのような社会を実現できるよう新卒から第二新卒、既卒そして中途人材などの幅広い人材と企業の就職・採用支援を行っております。 企業と人材のマッチングから就職イベント・合同企業説明会の開催、体育会学生の就職サポート、就活情報サイトの運営を行い、累計3,000社以上の企業様の採用と30,000名以上の人材の就職支援実績があります。
🌐 公式サイト
https://zeal-c.jp/
