売上100億円規模の成長中SaaSプロダクト(楽楽精算・楽楽明細)の開発組織を牽引できる
社会貢献度が高く、企業の業務効率化という明確なミッションを持つプロダクト
50名を超える大規模開発組織のマネジメント経験を積める
売上100億円規模の成長中SaaSプロダクト(楽楽精算・楽楽明細)の開発組織を牽引できる
社会貢献度が高く、企業の業務効率化という明確なミッションを持つプロダクト
50名を超える大規模開発組織のマネジメント経験を積める
💼 職種
開発部長(エンジニアリングマネージャー)|IT業界
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
1,150万円〜1,250万円
📊 仕事の規模感
大規模プロジェクト(売上100億円規模のSaaS)
🏢 顧客層
IT・通信、インターネット・Webサービス
🔧 業務内容
💰年収
1150〜1250万円
💵月給
95.8〜104.2万円
🕐勤務時間
09:00〜18:00(実働8h)
📝試用期間
6ヶ月
👥従業員数
連結:2,561人 単体:1,532人(2024年3月31日時点)名
🏢設立年
平成12年11月1日
💎資本金
3億7,837万8千円

楽楽精算・楽楽明細という売上100億円規模のSaaS開発組織を牽引する開発部長ポジションです。20名以上のエンジニアマネジメント経験と複数名の管理職を束ねた実績をお持ちの方に最適です。組織拡大に伴いリーダーシップ層の強化が課題となっており、50名規模の組織を束ねる部長として組織戦略を描いていただきます。サーバント型マネジメントスタイルを採用しており、トップダウンではなく周囲を巻き込みながら組織を成長させるスタイルが推奨されています。年収1150万円〜1250万円の高待遇に加え、有給消化率90%以上、産前産後休暇復帰率100%など働き方の面でも充実した環境です。大規模組織のマネジメント経験を活かし、社会貢献度の高いプロダクト開発に携わりたい方にとって理想的なキャリア機会といえます。
20名以上のエンジニアマネジメント経験と複数名の管理職を束ねた実績は、成長中のSaaS企業において極めて需要が高いスキルセットです。楽楽精算・楽楽明細といった売上100億円規模のプロダクト開発経験を活かし、他の大手SaaS企業(freee、マネーフォワード、Sansan等)の開発統括ポジションや、スタートアップ企業のVP of Engineeringとしてキャリアを広げることが可能です。組織戦略立案、チームビルディング、サーバント型マネジメントの経験は業界を問わず高く評価されます。
中大規模システム開発のマネジメント経験と50名規模の開発組織運営実績は、エンタープライズ向けIT企業において非常に価値が高いスキルです。開発戦略立案、リソースマネジメント、品質管理といった包括的なマネジメント能力を活かし、SIer大手(NTTデータ、日立、富士通等)やITサービス企業の事業部長、あるいはCTOとしてキャリアアップが可能です。技術的戦略と組織運営の両面を理解している人材は経営層からの評価も高く、事業責任者や経営幹部への道も開かれています。
💼 職種
開発部長(エンジニアリングマネージャー)|IT業界
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
1,150万円〜1,250万円
📊 仕事の規模感
大規模プロジェクト(売上100億円規模のSaaS)
🏢 顧客層
IT・通信、インターネット・Webサービス
🔧 業務内容
💼 ITエンジニア > その他ITエンジニア
📍 東京都渋谷区
サーバント型マネジメントスタイルで、周囲を巻き込みながら組織を成長させられる
裁量を持ってチームをお任せし、これまでの経験とこれからのチャレンジを両立できる環境
完全週休2日制、年末年始・夏期休暇あり、有給消化率90%以上とワークライフバランス充実
私服通勤可、タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度で柔軟な働き方が可能
産前産後休暇の取得後復帰率100%、子の看護休暇、ラクスマイル制度など育児支援が充実し女性が働きやすい環境
通勤手当上限10万円/月、社内カフェ無料、書籍貸し出し制度など福利厚生が充実
技術環境が充実:Java、TypeScript、Vue.js、React、GitHub Copilot、ChatGPT Teamsなど最新技術を活用
💬 コメント
楽楽精算・楽楽明細など企業の業務効率化を推進するSaaSプロダクトを展開するラクスにおいて、各プロダクト開発部門の目標達成に向けて組織全体のマネジメントを担当します。組織戦略立案、チームビルディング、オペレーション設計、マネジメント層への指導・育成を含めた50名規模の開発組織運営を担い、技術的戦略に則った戦術の落とし込みと達成支援による人材育成を行います。
💬 コメント
楽楽精算・楽楽明細など企業の業務効率化を推進するSaaSプロダクトを展開するラクスにおいて、各プロダクト開発部門の目標達成に向けて組織全体のマネジメントを担当します。組織戦略立案、チームビルディング、オペレーション設計、マネジメント層への指導・育成を含めた50名規模の開発組織運営を担い、技術的戦略に則った戦術の落とし込みと達成支援による人材育成を行います。
東京都渋谷区代々木二丁目1番1号 新宿マインズタワー 29F
東京都渋谷区代々木二丁目1番1号 新宿マインズタワー 29F
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
💵 基本給与
✨ 福利厚生
🏥 保険
■社会保険完備 - 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)・雇用保険・厚生年金・労災保険
✨ 福利厚生
🏥 保険
■社会保険完備 - 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)・雇用保険・厚生年金・労災保険
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
<休日(詳細)> ■完全週休二日制(土、日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■有給休暇 - 有給消化率90%以上 ※2024年3月期実績 ■産前・産後休暇 - 取得後の復帰率100% ■子の看護休暇 - 1人につき5日間/年 ■慶弔休暇 - 結婚時7日間の休暇付与、忌引休暇、配偶者の出産休暇など ■シックリーブ - 5日間/年 - 病気の際の有給休暇(通常の有給休暇とは別途で付与) ■時間休暇 - 5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位にて使用可 ■特別休暇 ■生理休暇 ■母性健康管理休暇 ■バックアップ休暇 - 有給の取得期限を超えて消滅した部分について年間5日を上限とし、最大20日まで積み立てることが可。使用��途の制限有り
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
<休日(詳細)> ■完全週休二日制(土、日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■有給休暇 - 有給消化率90%以上 ※2024年3月期実績 ■産前・産後休暇 - 取得後の復帰率100% ■子の看護休暇 - 1人につき5日間/年 ■慶弔休暇 - 結婚時7日間の休暇付与、忌引休暇、配偶者の出産休暇など ■シックリーブ - 5日間/年 - 病気の際の有給休暇(通常の有給休暇とは別途で付与) ■時間休暇 - 5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位にて使用可 ■特別休暇 ■生理休暇 ■母性健康管理休暇 ■バックアップ休暇 - 有給の取得期限を超えて消滅した部分について年間5日を上限とし、最大20日まで積み立てることが可。使用��途の制限有り
🎓 学歴要件
大卒以上
🌟 歓迎条件
経験
🎓 学歴要件
大卒以上
🌟 歓迎条件
経験
📋 選考フロー
1.当サイトよりご応募ください 挑戦したいミッション(例:新規事業に携わりたい)などございましたら応募フォーム内「推薦コメント」にご記入ください。 必須ではございません。 2.書類選考の結果をご連絡いたします 合格の方には面接の日程をご案内します。 書類を拝読し、応募ポジションとは別によりご活躍いただけるであろうポジションをご案内する場合がございます。ご了承ください。 3.面接は2~3回実施いたします。面接回数はポジションや候補者様のご希望によって変動する場合があります。途中、SPIの受験をお願いする場合があります。詳細は採用担当者からのご案内をご確認ください。
📋 選考フロー
1.当サイトよりご応募ください 挑戦したいミッション(例:新規事業に携わりたい)などございましたら応募フォーム内「推薦コメント」にご記入ください。 必須ではございません。 2.書類選考の結果をご連絡いたします 合格の方には面接の日程をご案内します。 書類を拝読し、応募ポジションとは別によりご活躍いただけるであろうポジションをご案内する場合がございます。ご了承ください。 3.面接は2~3回実施いたします。面接回数はポジションや候補者様のご希望によって変動する場合があります。途中、SPIの受験をお願いする場合があります。詳細は採用担当者からのご案内をご確認ください。
📊 基本情報
🏢 その他の拠点
■東京第1オフィス 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿2階(総合受付)、3階、10階 ■東京第2オフィス 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー 25階(総合受付)、29階 ■大阪本店 〒530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー7階 (総合受付)、14階 ■札幌営業所 〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条西3-3 ばらと北一条ビル10階 ■新潟オフィス 〒950-0087 新潟県新潟市中央区東大通1丁目4-1 マルタケビル4階 ■静岡オフィス 静岡県静岡市葵区御幸町5-9 静岡フコク生命ビル2階 アクセス:静岡駅徒歩3分 ■名古屋営業所 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16 丸の内Oneビルディング10F ■広島営業所 〒730-0011 広島県広島市中区基町11-10 合人社広島紙屋町ビル8階 ■福岡営業所 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前2-3-23 安田第3ビル4F
⭐ 会社の特徴
同社は働く人を楽にするサービスを複数提供している老舗SaaS企業です。 売上が好調で、国内SaaS企業の中でもトップクラスのシェアを誇っています。 経費精算や販売管理などのバックオフィス業務、またお客様からのお問い合わせ対応やマーケティングなどのフロントオフィス業務を支援する複数のサービスを展開中です。サポート体制に定評があり、顧客満足度調査で1位を獲得している商材も多数ございます。 ◆責任感がある 自社サービスを提供している会社のため、企画から設計、実装、テスト、リリース、運用とすべてのフェイズにエンジニアが参加します。 特定のフェイズのみ担当するような働き方ではないので要求される知識は広範になりますが、メンバー全員がサービスの全体像を把握した上でサービスの成長に取り組んでいます。 ◆失敗を恐れない 必ず成功することばかりをしていてもビジネスを成功させ続けることはできません。 新たなことへの取り組みは当然ながら推奨され、成功するための努力を行った結果であれば失敗に終わったとしても同社ではそれが責められることはありません。 ◆プロダクト愛 社員1人1人が、担当しているサービスに誇りと愛情を持っています。 セクション内外に囚われず、セールスやCSなど他部門内での業務を理解し、よりよいサービスとする動きが生まれています。 日常的な情報交換はもちろん、部門をまたいでのサービスごとのビアバッシュなども実施しています。 また同社では複数のサービスを展開していますが、Mattermost(Slackクローン)などを活用し異なるサービスを担当するメンバー同士でも情報交換を行い、それぞれのサービス間でのノウハウ共有を活発に行なっています。 ■株式会社ラクス会社概要資料 <a href="https://speakerdeck.com/rakus_career/hui-she-shuo-ming-zi-liao" target="_blank" rel="noopener">https://speakerdeck.com/rakus_career/hui-she-shuo-ming-zi-liao</a> ■中途採用HP(就業環境、福利厚生、休日休暇などサマリ) <a href="https://career-recruit.rakus.co.jp/environment/" target="_blank" rel="noopener">https://career-recruit.rakus.co.jp/environment/</a>
🌐 公式サイト
https://www.rakus.co.jp/📊 基本情報
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■東京第1オフィス 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿2階(総合受付)、3階、10階 ■東京第2オフィス 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー 25階(総合受付)、29階 ■大阪本店 〒530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー7階 (総合受付)、14階 ■札幌営業所 〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条西3-3 ばらと北一条ビル10階 ■新潟オフィス 〒950-0087 新潟県新潟市中央区東大通1丁目4-1 マルタケビル4階 ■静岡オフィス 静岡県静岡市葵区御幸町5-9 静岡フコク生命ビル2階 アクセス:静岡駅徒歩3分 ■名古屋営業所 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16 丸の内Oneビルディング10F ■広島営業所 〒730-0011 広島県広島市中区基町11-10 合人社広島紙屋町ビル8階 ■福岡営業所 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前2-3-23 安田第3ビル4F
⭐ 会社の特徴
同社は働く人を楽にするサービスを複数提供している老舗SaaS企業です。 売上が好調で、国内SaaS企業の中でもトップクラスのシェアを誇っています。 経費精算や販売管理などのバックオフィス業務、またお客様からのお問い合わせ対応やマーケティングなどのフロントオフィス業務を支援する複数のサービスを展開中です。サポート体制に定評があり、顧客満足度調査で1位を獲得している商材も多数ございます。 ◆責任感がある 自社サービスを提供している会社のため、企画から設計、実装、テスト、リリース、運用とすべてのフェイズにエンジニアが参加します。 特定のフェイズのみ担当するような働き方ではないので要求される知識は広範になりますが、メンバー全員がサービスの全体像を把握した上でサービスの成長に取り組んでいます。 ◆失敗を恐れない 必ず成功することばかりをしていてもビジネスを成功させ続けることはできません。 新たなことへの取り組みは当然ながら推奨され、成功するための努力を行った結果であれば失敗に終わったとしても同社ではそれが責められることはありません。 ◆プロダクト愛 社員1人1人が、担当しているサービスに誇りと愛情を持っています。 セクション内外に囚われず、セールスやCSなど他部門内での業務を理解し、よりよいサービスとする動きが生まれています。 日常的な情報交換はもちろん、部門をまたいでのサービスごとのビアバッシュなども実施しています。 また同社では複数のサービスを展開していますが、Mattermost(Slackクローン)などを活用し異なるサービスを担当するメンバー同士でも情報交換を行い、それぞれのサービス間でのノウハウ共有を活発に行なっています。 ■株式会社ラクス会社概要資料 <a href="https://speakerdeck.com/rakus_career/hui-she-shuo-ming-zi-liao" target="_blank" rel="noopener">https://speakerdeck.com/rakus_career/hui-she-shuo-ming-zi-liao</a> ■中途採用HP(就業環境、福利厚生、休日休暇などサマリ) <a href="https://career-recruit.rakus.co.jp/environment/" target="_blank" rel="noopener">https://career-recruit.rakus.co.jp/environment/</a>
🌐 公式サイト
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