平均残業2.4時間、ワークライフバランス重視の職場
有給取得率74.3%/従業員定着率97.8%
リモート中心で月1〜2回出社の柔軟な働き方
平均残業2.4時間、ワークライフバランス重視の職場
有給取得率74.3%/従業員定着率97.8%
リモート中心で月1〜2回出社の柔軟な働き方
💼 職種
Javaエンジニア(ソフトウェア開発)|IT業界
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
360万円〜750万円
🏢 顧客層
金融(オンライントレード、証券、FX等)、EC・Webサービス、企業向け業務システム
🔧 業務内容
💰年収
360〜750万円
💵月給
30〜62.5万円
⏰残業時間
2.4時間/月
🗓️年休
121日
🕐勤務時間
09:00〜18:00(実働8h)
👤平均年齢
37歳
👫男女比
男性6:女性4
📝試用期間
1ヶ月
👥従業員数
97

金融系オンライントレードなどミッションクリティカルな領域での開発経験を持つ方に最適なポジションです。上流工程から運用まで幅広く関わるため、設計力や性能改善の経験を伸ばしたい方、将来的にプレイングマネージャーやマネジメントに挑戦したい方にも向いています。リモート中心の働き方や残業の少なさ、育休復帰率の高さなどワークライフバランスが整っており、家庭と両立しながらキャリアを積みたい方にもおすすめです。資格取得支援や定期的な勉強会により技術力を高められる環境で、安定した経営基盤のもと長期的に活躍できます。
金融機関向けのオンライントレードシステム開発で培ったリアルタイム処理や高信頼性設計のスキルは、FinTech以外にもECやWebサービス、データ分析基盤など幅広い領域へ応用可能です。プロトコル設計やパフォーマンスチューニングといった専門性が高く評価されます。
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💼 職種
Javaエンジニア(ソフトウェア開発)|IT業界
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
360万円〜750万円
🏢 顧客層
金融(オンライントレード、証券、FX等)、EC・Webサービス、企業向け業務システム
🔧 業務内容
💼 ITエンジニア > WEB制作(バックエンド)
📍 東京都千代田区
育休取得実績・復帰率100%で女性が働きやすい環境
副業・Wワーク可/服装・髪型自由
資格取得支援や技術研修が充実
住宅手当や通勤手当など手当制度あり
年間休日121日で休暇制度が整っている
社内イベントやクラブ活動が活発で交流機会が多い
金融系の高い技術力を活かした案件に携われる
💬 コメント
💬 コメント
金融系を中心とした自社パッケージおよび客先常駐案件のJava開発を担当していただきます。要件定義〜設計〜実装〜テストまで上流から携わる機会があり、性能改善や運用性向上、技術基盤の整備にも取り組んでいただきます。チームでの協働や顧客折衝、後進の育成も期待されます。
金融系を中心とした自社パッケージおよび客先常駐案件のJava開発を担当していただきます。要件定義〜設計〜実装〜テストまで上流から携わる機会があり、性能改善や運用性向上、技術基盤の整備にも取り組んでいただきます。チームでの協働や顧客折衝、後進の育成も期待されます。
東京都千代田区三番町6-26
東京都千代田区三番町6-26
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
💵 基本給与
✨ 福利厚生
🏥 保険
<定年> 65歳 <社会保険> 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 <その他制度> 資格受験支援、健康診断(人間ドッグ・ストレスチェック含む)、クラブ活動、余暇施設(運動施設、保養所)など多数 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・新人研修 ・SEカレッジ研修 ・技術勉強会 ・資格試験、更新費用の会社負担 ・インセンティブ制度 ・財形貯蓄制度 <その他制度> 【育児休暇実績】 育児休暇取得実績あり。現在も育児休暇より復帰したメンバーが活躍中。 【住宅手当】 30歳になる前月まで一律2万円支給。また会社承認の転居等に関しては、費用の半額を一時金として支給。(上限5 万円) 【クラブ活動】 活動時に参加者1人につき最大5千円(税別)まで支給。 【結婚・出産祝い】 金一封をお渡ししています。 【イベント】 社員旅行・忘年会など自由参加型で実施。 【退職金制度】 毎月5千円を会社負担で積立。また独自のポイント制度により退職時に獲得ポイントと会社株価に応じて支給。
✨ 福利厚生
🏥 保険
<定年> 65歳 <社会保険> 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 <その他制度> 資格受験支援、健康診断(人間ドッグ・ストレスチェック含む)、クラブ活動、余暇施設(運動施設、保養所)など多数 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・新人研修 ・SEカレッジ研修 ・技術勉強会 ・資格試験、更新費用の会社負担 ・インセンティブ制度 ・財形貯蓄制度 <その他制度> 【育児休暇実績】 育児休暇取得実績あり。現在も育児休暇より復帰したメンバーが活躍中。 【住宅手当】 30歳になる前月まで一律2万円支給。また会社承認の転居等に関しては、費用の半額を一時金として支給。(上限5 万円) 【クラブ活動】 活動時に参加者1人につき最大5千円(税別)まで支給。 【結婚・出産祝い】 金一封をお渡ししています。 【イベント】 社員旅行・忘年会など自由参加型で実施。 【退職金制度】 毎月5千円を会社負担で積立。また独自のポイント制度により退職時に獲得ポイントと会社株価に応じて支給。
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
土日休み 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間121日 (内訳) 土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始4日 その他(育児休暇、慶弔休暇、介護休業、特別休暇あり)
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
土日休み 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間121日 (内訳) 土曜 日曜 祝日、夏期3日、年末年始4日 その他(育児休暇、慶弔休暇、介護休業、特別休暇あり)
🎓 学歴要件
高卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
🎓 学歴要件
高卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
📋 選考フロー
書類選考→対面面接→最終面接+適正診断→内定 ※最終面接については遠方の方のみweb面接のご相談も可
📋 選考フロー
書類選考→対面面接→最終面接+適正診断→内定 ※最終面接については遠方の方のみweb面接のご相談も可
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
■事業内容 金融情報系システムの開発・提供 商品オンライントレードシステム開発・提供 外国為替オンライントレードシステム開発・提供 証券オンライントレードシステム開発・提供 EC(電子ショッピング)サイトの開発・構築 金融情報系提供サービス Webアプリケーションの開発 Webサイト構築支援・運用・保守業務 WWWサーバレンタルサービス WWWコンテンツ作成サービス
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
■事業内容 金融情報系システムの開発・提供 商品オンライントレードシステム開発・提供 外国為替オンライントレードシステム開発・提供 証券オンライントレードシステム開発・提供 EC(電子ショッピング)サイトの開発・構築 金融情報系提供サービス Webアプリケーションの開発 Webサイト構築支援・運用・保守業務 WWWサーバレンタルサービス WWWコンテンツ作成サービス


🏢設立年
1997年3月
💎資本金
100百万円