東進のノウハウを活用した確かな研修プログラム（TOEIC平均伸び132.9点/4か月の実績）
決まったパッケージ販売ではなく、イチから映像を制作できるカスタマイズ性の高さ
ニーズ拾い出しから研修納品・伴走まで一気通貫で携われる裁量の大きさ
東進のノウハウを活用した確かな研修プログラム（TOEIC平均伸び132.9点/4か月の実績）
決まったパッケージ販売ではなく、イチから映像を制作できるカスタマイズ性の高さ
ニーズ拾い出しから研修納品・伴走まで一気通貫で携われる裁量の大きさ
💼 職種
企業向け教育研修コンサルティング営業（人材育成コンサルタント）｜教育・研修業界
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
応相談
🏢 顧客層
全業界（DX・グローバル化を推進する大手企業中心）
🔧 業務内容
💰年収
360〜万円
💵月給
30〜万円
⏰残業時間
35時間/月
🗓️年休
117日
🏖️有給
10日
🕐勤務時間
09:00〜18:00（実働9.5h）
📝試用期間
3ヶ月
👥従業員数
1,391名(連結/正社員のみ)名
🏢設立年
東進グループの人財育成企業として、DX人財育成や語学研修など今の時代に求められる研修プログラムを大手企業に提供する、社会的意義の高いポジションです。最大の魅力は、決まったパッケージを売るだけでなく、クライアントの課題をヒアリングし、講師をアサインして映像をイチから制作できるカスタマイズ性の高さ。TOEIC平均伸び132.9点（4か月）という確かな成果を出せる研修を、企画から納品・伴走まで一気通貫で担当できます。法人営業経験2年以上が目安ですが、意欲を重視する社風のため、教育や人材育成に興味がある方、課題解決型の提案営業にチャレンジしたい方には最適です。家賃8割補助や家族手当の充実、育休・時短勤務の実績など福利厚生も手厚く、長期的なキャリア形成が可能な環境が整っています。
企業向け教育研修営業の経験を活かし、人材育成コンサルタントや企業内人事へキャリアチェンジが可能です。クライアントのニーズヒアリング力、研修プログラムの企画・構成力、成果測定のスキルは、人事戦略の立案や組織開発の領域で高く評価されます。また、EdTech企業やHRテック企業でのプロダクトマネージャーやカスタマーサクセスとしてのキャリアパスも広がります。
DX人財育成の研修提案経験を活かして、IT企業やコンサルティングファームのDX推進コンサルタントへの転身が可能です。企業のデジタル化支援、人材育成戦略の立案、研修プログラムの設計など、デジタル人材不足が深刻な現代において需要の高いキャリアパスです。デジタルスキル習得支援の知見は、さまざまな業界で求められる専門性となります。
すべての求人を表示しました
好条件の求人を優先的にご紹介
無料・1分で登録完了
💼 職種
企業向け教育研修コンサルティング営業（人材育成コンサルタント）｜教育・研修業界
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
応相談
🏢 顧客層
全業界（DX・グローバル化を推進する大手企業中心）
🔧 業務内容
企画業務型裁量労働制で柔軟な働き方が可能
充実した福利厚生（家賃8割補助、家族手当最大63,500円/月、海外研修所）
育児休業・短時間勤務制度の取得・復職実績あり、女性が長く働ける環境
年間休日117日、有給休暇最高20日付与でワークライフバランス良好
大手企業を中心としたクライアント基盤で安定した営業活動が可能
💬 コメント
💬 コメント
大手企業を中心に「本当に成果が出る研修」を提供する人財育成企業として、DX・グローバル化を推進する企業向けに教育研修のコンサルティング営業を担当します。東進のノウハウを活用し、デジタル人財育成、語学力向上、社会人基礎力向上など豊富なラインナップの研修プログラムを個別最適化して提案。クライアントのニーズの拾い出しから研修プログラムの構成、納品から伴走まで一気通貫で携わることができます。
大手企業を中心に「本当に成果が出る研修」を提供する人財育成企業として、DX・グローバル化を推進する企業向けに教育研修のコンサルティング営業を担当します。東進のノウハウを活用し、デジタル人財育成、語学力向上、社会人基礎力向上など豊富なラインナップの研修プログラムを個別最適化して提案。クライアントのニーズの拾い出しから研修プログラムの構成、納品から伴走まで一気通貫で携わることができます。
東京都武蔵野市吉祥寺南町1-29-2
東京都武蔵野市吉祥寺南町1-29-2
🚀 キャリアパス
記述なし
📚 研修制度
🚀 キャリアパス
記述なし
📚 研修制度
💵 基本給与
💵 基本給与
✨ 福利厚生
🏥 保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
✨ 福利厚生
🏥 保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
＜年間休日117日＞ シフト制（月8日～9日（年間107日）／月ごとにシフト希望を提出） ※基本土日祝休み 夏季休暇（7日）、年末年始休暇（3日） 慶弔休暇、産休・育休制度（取得・復職実績あり） 有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ※夏期休暇日数は職位により7日～10日
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
＜年間休日117日＞ シフト制（月8日～9日（年間107日）／月ごとにシフト希望を提出） ※基本土日祝休み 夏季休暇（7日）、年末年始休暇（3日） 慶弔休暇、産休・育休制度（取得・復職実績あり） 有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ※夏期休暇日数は職位により7日～10日
🎓 学歴要件
大卒以上
🌟 歓迎条件
経験
🎓 学歴要件
大卒以上
🌟 歓迎条件
経験
📋 選考フロー
書類選考 一時面接 対面 二次面接 対面orオンライン 最終面接 対面 ※当社独自ES有 ※バックグラウンド調査実施有
📋 選考フロー
書類選考 一時面接 対面 二次面接 対面orオンライン 最終面接 対面 ※当社独自ES有 ※バックグラウンド調査実施有
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
東証スタンダード上場の東進ハイスクール、四谷大塚、イトマンスイミングスクール等を展開する日本最大規模の民間教育機関です。「独立自尊の社会・世界に貢献する人財を育成する」という企業理念を軸に、幼児から社会人への一貫教育を通じて、人間力を鍛え、未来を切り拓く次代のリーダー育成に取り組んでいまいりました。 東進ハイスクールなどの教育現場での生徒指導や校舎長といった仕事以外にも、さまざまな活躍の場があるのも大きな特徴。教材・模試などのコンテンツ制作、システム開発、大学や企業への法人営業、参考書の出版・編集など、幅広い職種とキャリアフィールドがあるのも大きな魅力。 年功序列ではなく、努力と成果を元に評価し、若手の抜擢人事も積極的に推進しており、２０代で年収１０００万円を超える重職に就き、活躍する社員も多数います。
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
東証スタンダード上場の東進ハイスクール、四谷大塚、イトマンスイミングスクール等を展開する日本最大規模の民間教育機関です。「独立自尊の社会・世界に貢献する人財を育成する」という企業理念を軸に、幼児から社会人への一貫教育を通じて、人間力を鍛え、未来を切り拓く次代のリーダー育成に取り組んでいまいりました。 東進ハイスクールなどの教育現場での生徒指導や校舎長といった仕事以外にも、さまざまな活躍の場があるのも大きな特徴。教材・模試などのコンテンツ制作、システム開発、大学や企業への法人営業、参考書の出版・編集など、幅広い職種とキャリアフィールドがあるのも大きな魅力。 年功序列ではなく、努力と成果を元に評価し、若手の抜擢人事も積極的に推進しており、２０代で年収１０００万円を超える重職に就き、活躍する社員も多数います。
💎資本金
2,138百万円