建築施工管理（建設施工管理技士）｜建設業界

🚀 キャリアパス

記述なし

📚 研修制度

• ・業務関連の資格取得支援（会社負担）
• ・適時年次面談フォロー研修
• ・OJT
• ・外部講師による社内勉強会

🚀 キャリアパス

記述なし

📚 研修制度

• ・業務関連の資格取得支援（会社負担）
• ・適時年次面談フォロー研修
• ・OJT
• ・外部講師による社内勉強会

💵 基本給与

• 年収：600万円〜1,000万円
• 月給：50万円〜83万円

💵 基本給与

• 年収：600万円〜1,000万円
• 月給：50万円〜83万円

✨ 福利厚生

• ・社会保険完備
• ・厚生年金基金
• ・建設業退職金共済加入
• ・中小企業退職金共済加入
• ・通勤手当（月額20,000円まで）
• ・定期健康診断
• ・慶弔見舞金
• ・社有車貸与
• ・レクリエーション（花見、忘年会）

✨ 福利厚生

• ・社会保険完備
• ・厚生年金基金
• ・建設業退職金共済加入
• ・中小企業退職金共済加入
• ・通勤手当（月額20,000円まで）
• ・定期健康診断
• ・慶弔見舞金
• ・社有車貸与
• ・レクリエーション（花見、忘年会）

⏰ 勤務時間

• ・08:00〜17:00（実働7.5時間）
• ・月平均残業時間：20時間

🌴 休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数113日 土日祝（企業カレンダーにより土曜日出勤日あり、4週7休制）、計画年休5日(実質年休118日)、 GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇

⏰ 勤務時間

• ・08:00〜17:00（実働7.5時間）
• ・月平均残業時間：20時間

🌴 休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数113日 土日祝（企業カレンダーにより土曜日出勤日あり、4週7休制）、計画年休5日(実質年休118日)、 GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇

🎓 学歴要件

学歴不問

💼 経験要件

経験不問

🎓 学歴要件

学歴不問

💼 経験要件

経験不問

📋 選考フロー

書類選考→一次面接→最終面接→内定 ※場合によってはカジュアル面談を実施させていただきます。

📋 選考フロー

書類選考→一次面接→最終面接→内定 ※場合によってはカジュアル面談を実施させていただきます。

📊 基本情報

• 会社名：中央建設株式会社
• 設立：1971
• 資本金：１億円
• 従業員数：130
• 本社所在地：岡山県倉敷市吉岡293-1

⭐ 会社の特徴

「造る」「壊す」「再生」「再利用」をキーワードとして、倉敷市・岡山県内を中心に一般土木工事、建築工事、下水道工事、構造物解体工事、産業廃棄物処理など、グループ全体で幅広く事業を展開している地元に根付いた総合建設業です。 土木工事の分野においては、現在は官公庁・岡山県・岡山市・倉敷市等の元請業者としても工事を行っており、都市土木において多くの工事を経験しています。 建築工事の分野においても、浄化センター、大規模工場、オフィス、福祉施設などの新築工事から、耐震補強工事、改修工事まで、幅広い分野の工事に対応しています。 解体工事の分野では、工場や倉庫などの鉄骨造、マンションなどの鉄筋コンクリート造、一般住宅などの木造建築物、その他幅広く解体工事を手がけております。 健康経営と子育て支援に力を入れており、社員一人一人が働きやすい環境を整えています。 また、条件・待遇面の改善や社内のDX化の推進による仕事の効率化にも磨きをかけています。

📊 基本情報

• 会社名：中央建設株式会社
• 設立：1971
• 資本金：１億円
• 従業員数：130
• 本社所在地：岡山県倉敷市吉岡293-1

⭐ 会社の特徴

「造る」「壊す」「再生」「再利用」をキーワードとして、倉敷市・岡山県内を中心に一般土木工事、建築工事、下水道工事、構造物解体工事、産業廃棄物処理など、グループ全体で幅広く事業を展開している地元に根付いた総合建設業です。 土木工事の分野においては、現在は官公庁・岡山県・岡山市・倉敷市等の元請業者としても工事を行っており、都市土木において多くの工事を経験しています。 建築工事の分野においても、浄化センター、大規模工場、オフィス、福祉施設などの新築工事から、耐震補強工事、改修工事まで、幅広い分野の工事に対応しています。 解体工事の分野では、工場や倉庫などの鉄骨造、マンションなどの鉄筋コンクリート造、一般住宅などの木造建築物、その他幅広く解体工事を手がけております。 健康経営と子育て支援に力を入れており、社員一人一人が働きやすい環境を整えています。 また、条件・待遇面の改善や社内のDX化の推進による仕事の効率化にも磨きをかけています。