運用マネージャーリーダー候補｜IT業界

🚀 キャリアパス

記述なし

📚 研修制度

• ・内部研修（勤務時間内受講可能）
• ・外部研修（勤務時間内受講可能）

🚀 キャリアパス

記述なし

📚 研修制度

• ・内部研修（勤務時間内受講可能）
• ・外部研修（勤務時間内受講可能）

💵 基本給与

• 年収：420万円〜840万円
• 月給：35万円〜70万円

💵 基本給与

• 年収：420万円〜840万円
• 月給：35万円〜70万円

✨ 福利厚生

• ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
• ・退職金制度
• ・資格取得支援制度（受験代・書籍代補助）
• ・各種研修制度（内部・外部研修を勤務時間内で受講可能）
• ・保養所あり（伊豆、山中湖）
• ・社内イベント（テニス、フットサル、登山、ゴルフ、ツーリング、マラソン、BBQなど）
• ・服装自由
• ・リモートワークOK

🏥 保険

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

✨ 福利厚生

• ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
• ・退職金制度
• ・資格取得支援制度（受験代・書籍代補助）
• ・各種研修制度（内部・外部研修を勤務時間内で受講可能）
• ・保養所あり（伊豆、山中湖）
• ・社内イベント（テニス、フットサル、登山、ゴルフ、ツーリング、マラソン、BBQなど）
• ・服装自由
• ・リモートワークOK

🏥 保険

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

⏰ 勤務時間

• ・07:00〜22:00（実働8時間）
• ・月平均残業時間：20時間

🌴 休日・休暇

年間休日 120 日 有給休暇 初年度 10 日 ( 4 か月目～ ) 完全週休二日制 土 日 祝日 GW 夏季休暇 年末年始 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり）

⏰ 勤務時間

• ・07:00〜22:00（実働8時間）
• ・月平均残業時間：20時間

🌴 休日・休暇

年間休日 120 日 有給休暇 初年度 10 日 ( 4 か月目～ ) 完全週休二日制 土 日 祝日 GW 夏季休暇 年末年始 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり）

🎓 学歴要件

大卒以上

🌟 歓迎条件

🎓 学歴要件

大卒以上

🌟 歓迎条件

📋 選考フロー

・書類選考 ・面接1回ー2回 ・内定

📋 選考フロー

・書類選考 ・面接1回ー2回 ・内定

📊 基本情報

• 会社名：株式会社 システムアイ
• 設立：1998/08/01
• 資本金：2,500万円
• 従業員数：150名
• 代表者：葛川　敬祐
• 本社所在地：神奈川県横浜市西区みなとみらい 2-2-1 横浜ランドマークタワー 14F

🏢 その他の拠点

・秋葉原オフィス 　東京都中央区日本橋馬喰町２丁目３－３秋葉原ファーストスクエア２F

⭐ 会社の特徴

1998年の会社設立当初から、富士通グループのコアパートナーとして国内の名だたる銀行など金融機関の開発案件に携わってきた同社。 同社は2019年3月、株式会社SFIHTグループに参画し、大きな変革の時期を迎えております。 従来のシステムソリューションに留まらず、現在は先端技術を用いた超上流工程からのコンサルティング、クラウド基盤構築などサービスの幅を広げている。 その背景には2年後に売上25億円・社員数200名を目指すという明確なビジョンがございます。 これまで創業以来、安定した成長を続けてきた同社ですが、 強固な経営基盤を活かしつつ新たな事業基盤の強化を図って成長を続けております。

🌐 公式サイト

📊 基本情報

• 会社名：株式会社 システムアイ
• 設立：1998/08/01
• 資本金：2,500万円
• 従業員数：150名
• 代表者：葛川　敬祐
• 本社所在地：神奈川県横浜市西区みなとみらい 2-2-1 横浜ランドマークタワー 14F

🏢 その他の拠点

・秋葉原オフィス 　東京都中央区日本橋馬喰町２丁目３－３秋葉原ファーストスクエア２F

⭐ 会社の特徴

1998年の会社設立当初から、富士通グループのコアパートナーとして国内の名だたる銀行など金融機関の開発案件に携わってきた同社。 同社は2019年3月、株式会社SFIHTグループに参画し、大きな変革の時期を迎えております。 従来のシステムソリューションに留まらず、現在は先端技術を用いた超上流工程からのコンサルティング、クラウド基盤構築などサービスの幅を広げている。 その背景には2年後に売上25億円・社員数200名を目指すという明確なビジョンがございます。 これまで創業以来、安定した成長を続けてきた同社ですが、 強固な経営基盤を活かしつつ新たな事業基盤の強化を図って成長を続けております。

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