未経験歓迎で98%が未経験スタート、充実した研修制度で安心スタート
CCNA資格取得率100%、世界共通基準の資格を確実に習得可能
年間125日の休日で充実したワークライフバランスを実現
未経験歓迎で98%が未経験スタート、充実した研修制度で安心スタート
CCNA資格取得率100%、世界共通基準の資格を確実に習得可能
年間125日の休日で充実したワークライフバランスを実現
💼 職種
ITエンジニア（ネットワークエンジニア）｜IT業界
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
264万円〜310万円
📊 仕事の規模感
大手企業向けのプロジェクト（通信キャリア、機器メーカー等）
🏢 顧客層
通信キャリア、機器メーカー、金融機関、IT・Web・通信・インターネット系
🔧 業務内容
💬 コメント
💰年収
264〜310万円
💵月給
22〜25.8万円
🗓️年休
125日
🕐勤務時間
09:00〜18:00（実働8h）
📝試用期間
3ヶ月
👥従業員数
190名（2022年4月現在）名
🏢設立年
2003/08/01
💎資本金
2,000万円
未経験からITエンジニアを目指す方に最適な案件です。同社の強みは、会社全体の98.4%が未経験スタートという圧倒的な育成実績にあります。マンツーマンの手厚い研修でCCNA資格取得率100%を実現し、基礎知識ゼロから自信を持ってIT業界で活躍できるようになります。3年間の昇給保証（月給25.8万円確定）と社員定着率93.2%という数字が、会社の人材育成への真摯な取り組みを物語っています。年間125日の休日と充実した福利厚生で、長期的にキャリアを構築できる環境です。新しいことへのチャレンジ意欲があり、未経験から専門技術を習得したい方に強くお勧めします。
CCNA資格取得によって得た基礎知識と実務経験を活かし、通信キャリア、機器メーカー、金融機関などの大手企業でシステムエンジニア、インフラエンジニア、セキュリティエンジニアへのキャリア転換が可能です。業界内での技術知見の汎用性が高く、複数の職種・企業でのキャリア形成が期待できます。
同社での成長を経てフリーランスエンジニアとしての独立、より大規模なシステム構築に携わるコンサルティング企業への転職、教育機関での講師職など、多角的なキャリアパスが広がります。未経験から始まるキャリアは、他社では得られない適応力と幅広い対応スキルを備えた人材として市場価値を高めます。
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💼 職種
ITエンジニア（ネットワークエンジニア）｜IT業界
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
264万円〜310万円
📊 仕事の規模感
大手企業向けのプロジェクト（通信キャリア、機器メーカー等）
🏢 顧客層
通信キャリア、機器メーカー、金融機関、IT・Web・通信・インターネット系
🔧 業務内容
💬 コメント
3年間の昇給保証で月給24.5万円→25.8万円確定、安定した収入成長
手厚いマンツーマン研修と丁寧なOJTで人材育成に注力
社員定着率93.2%で安定性と職場環境の良さを実証
資格手当（CCNP月2万円、LPIC月5千円、AWS月5千円）で学習をサポート
住宅手当・引越補助金で遠方からの転職も安心
未経験から始めるITエンジニア職。専任講師によるマンツーマン研修でCCNA資格を取得後、簡単なサポート業務から始め、段階的にシステム構築・保守業務へステップアップ。クライアントは通信キャリア、機器メーカー、金融機関などの大手企業が中心です。
未経験から始めるITエンジニア職。専任講師によるマンツーマン研修でCCNA資格を取得後、簡単なサポート業務から始め、段階的にシステム構築・保守業務へステップアップ。クライアントは通信キャリア、機器メーカー、金融機関などの大手企業が中心です。
東京都新宿区高田馬場1-33-13 千年ビル3F
東京都新宿区高田馬場1-33-13 千年ビル3F
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
💵 基本給与
✨ 福利厚生
🏥 保険
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
✨ 福利厚生
🏥 保険
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
年間休日125日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・出産育児休暇 ※各プロジェクト先により多少異なります。
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
年間休日125日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・出産育児休暇 ※各プロジェクト先により多少異なります。
🎓 学歴要件
高卒以上
🌟 歓迎条件
経験
🎓 学歴要件
高卒以上
🌟 歓迎条件
経験
📋 選考フロー
一次面接 → 研修(前半2回)→最終面接 →内定 ※内定後、後半3回の研修・試験対策を経て「CCNA合格」を目指します。 ※内定までの期間は、研修参加のペースによりますが、2～3週間を想定。 研修1回目か2回目のどちらか＋最終面接は来社が必須となります。 （1回目オンライン→2回目と最終面接を同日に行う というケースが多いです。また、担当者様の予定がうまくつかない場合は別日になることもございます） 来社が不可の場合はお見送りとなります
📋 選考フロー
一次面接 → 研修(前半2回)→最終面接 →内定 ※内定後、後半3回の研修・試験対策を経て「CCNA合格」を目指します。 ※内定までの期間は、研修参加のペースによりますが、2～3週間を想定。 研修1回目か2回目のどちらか＋最終面接は来社が必須となります。 （1回目オンライン→2回目と最終面接を同日に行う というケースが多いです。また、担当者様の予定がうまくつかない場合は別日になることもございます） 来社が不可の場合はお見送りとなります
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
2003年に創業した同社。IT業界の人材不足という社会的なニーズに応えるべく、2017年9月にエンジニア部門をスタートさせました。 クライアント企業が求める要望や問題点に対し、適切に対応できる適応力、最先端ネットワーク技術の現場において活躍できる知識と更なる探究心、常に高いモチベーションで仕事に向かう姿勢と行動力、これらを同社独自の研修で育成し、人財としてクライアント企業の支援をしております。 全体の9割以上は未経験者で、飲食店やコンビニのバイト、事務、保育士などで活躍していた方がエンジニアとして活躍しています。入社前後にしっかりと研修を行っていくので、知識や経験がなくともイチから成長できます。 ◆98.4％の社員が未経験スタート ◆未経験スタートの社員の資格取得率100％！ ◆社員定着率93.2％ これが同社の実績です。 ゼロからITエンジニアを育成する独自カリキュラムを採用。 社員の98.4％が未経験スタートですが、この研修を経て立派なITエンジニアとして活躍しています。 また、マンツーマンの手厚い研修制度は同社自慢のひとつです。 未経験スタートの社員の資格取得率は今のところ100％！業界では有名な資格「CCNA」の取得をまずは目指していただきます。 同社が採用において一番重視しているのは“人間性”。学歴や経験よりも、お会いした際の印象を大事にしています。 未経験から育成した大切な社員だからこそ、安心して長く働いてもらえる社内風土を目指しています。
🌐 公式サイト
https://water-wish.com/📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
2003年に創業した同社。IT業界の人材不足という社会的なニーズに応えるべく、2017年9月にエンジニア部門をスタートさせました。 クライアント企業が求める要望や問題点に対し、適切に対応できる適応力、最先端ネットワーク技術の現場において活躍できる知識と更なる探究心、常に高いモチベーションで仕事に向かう姿勢と行動力、これらを同社独自の研修で育成し、人財としてクライアント企業の支援をしております。 全体の9割以上は未経験者で、飲食店やコンビニのバイト、事務、保育士などで活躍していた方がエンジニアとして活躍しています。入社前後にしっかりと研修を行っていくので、知識や経験がなくともイチから成長できます。 ◆98.4％の社員が未経験スタート ◆未経験スタートの社員の資格取得率100％！ ◆社員定着率93.2％ これが同社の実績です。 ゼロからITエンジニアを育成する独自カリキュラムを採用。 社員の98.4％が未経験スタートですが、この研修を経て立派なITエンジニアとして活躍しています。 また、マンツーマンの手厚い研修制度は同社自慢のひとつです。 未経験スタートの社員の資格取得率は今のところ100％！業界では有名な資格「CCNA」の取得をまずは目指していただきます。 同社が採用において一番重視しているのは“人間性”。学歴や経験よりも、お会いした際の印象を大事にしています。 未経験から育成した大切な社員だからこそ、安心して長く働いてもらえる社内風土を目指しています。
🌐 公式サイト
https://water-wish.com/