NECグループの技術やノウハウを活用した安定した事業基盤
全国拠点・大手通信キャリア案件に携われる裁量あるポジション
賞与年2回・昇給年1回などの安定した報酬制度
NECグループの技術やノウハウを活用した安定した事業基盤
全国拠点・大手通信キャリア案件に携われる裁量あるポジション
賞与年2回・昇給年1回などの安定した報酬制度
💼 職種
屋内施工管理プロフェッショナル(施工管理)|IT・通信
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
500万円〜800万円
📊 仕事の規模感
全国規模の案件対応、案件ごとに予算や工期は異なるが複数拠点でのPJ管理や大規模データセンター案件への参画可能
🏢 顧客層
通信キャリア向けネットワーク/データセンター工事、IT・通信インフラ設備工事
🔧 業務内容
💰年収
500〜800万円
💵月給
41.7〜66.7万円
⏰残業時間
25.5時間/月
🗓️年休
126日
🏖️有給
10日
🕐勤務時間
08:30〜17:15(実働7.75h)
📝試用期間
3ヶ月
👥従業員数
7,774人(2024年3月31日現在:連結)名
🏢設立年

通信インフラの屋内工事で現場リーダー経験がある方に最適なポジションです。設計図の読み取りから協力会社調整、現場の安全・品質管理まで一貫して担当できるため、施工技術を深めつつプロジェクト運営力を磨けます。NECグループのリソースを活用した研修・資格支援があり、将来的にはスペシャリストからマネジメント、事業推進まで幅広いキャリアパスが開けます。DXを活用した施工改善や効率化に関心があり、チームでの調整力を発揮できる方を歓迎します。
データセンターやネットワークセンターの屋内工事で培った施工管理、品質管理、安全管理のスキルは、設備工事全般やインフラ設計・維持管理領域へ横展開が可能です。現場経験を基に設計指示やベンダー調整、プロジェクト運営に携わることで、大規模案件や他業界の設備導入プロジェクトでも即戦力となれます。
施工現場の効率化や安全管理の高度化に向けたDX推進は、プロジェクトマネジメントや業務改革の経験につながります。現場リーダーとしての工程管理・予算管理の経験を活かし、将来的には業務プロセス設計やデジタル化戦略の主導、部門横断の改善リーダーとしてキャリアを拡大できます。
💼 職種
屋内施工管理プロフェッショナル(施工管理)|IT・通信
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
500万円〜800万円
📊 仕事の規模感
全国規模の案件対応、案件ごとに予算や工期は異なるが複数拠点でのPJ管理や大規模データセンター案件への参画可能
🏢 顧客層
通信キャリア向けネットワーク/データセンター工事、IT・通信インフラ設備工事
🔧 業務内容
育児・介護支援制度が充実(プラチナくるみん、えるぼし認定)
資格取得支援や各種技術研修が充実
フレックスタイム制(コアタイム無し)で柔軟な働き方が可能
💬 コメント
💬 コメント
ネットワークおよびデータセンターの屋内工事における現場リーダーとして、PJ管理、工事設計指示、現場管理、安全・品質管理、顧客対応を担当します。設計図に基づく機器・配線の設置や協力会社との調整を行い、高品質かつ安全な基地局・設備を構築するための統括業務を遂行していただきます。社内の業務プロセスやDX施策にも参画し、施工効率化や標準化の推進を期待します。
ネットワークおよびデータセンターの屋内工事における現場リーダーとして、PJ管理、工事設計指示、現場管理、安全・品質管理、顧客対応を担当します。設計図に基づく機器・配線の設置や協力会社との調整を行い、高品質かつ安全な基地局・設備を構築するための統括業務を遂行していただきます。社内の業務プロセスやDX施策にも参画し、施工効率化や標準化の推進を期待します。
東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワーS棟35階
東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワーS棟35階
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
💵 基本給与
✨ 福利厚生
🏥 保険
【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
✨ 福利厚生
🏥 保険
【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
【休日】 完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、 特別休日2日、振替特別休日 【休暇】 年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与) ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、 忌引休暇、産前産後休暇 ほか 【育児・介護支援のための制度】 育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度 ※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得! ※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得! 【年間休日】 126日 (2024年度)
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
【休日】 完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、 特別休日2日、振替特別休日 【休暇】 年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与) ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、 忌引休暇、産前産後休暇 ほか 【育児・介護支援のための制度】 育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度 ※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得! ※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得! 【年間休日】 126日 (2024年度)
🎓 学歴要件
学歴不問
🌟 歓迎条件
資格
経験
🎓 学歴要件
学歴不問
🌟 歓迎条件
資格
経験
📋 選考フロー
<面接回数(予定)> 1回
📋 選考フロー
<面接回数(予定)> 1回
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
NECネッツエスアイは、企業、通信事業者、官公庁・社会インフラ事業者等、幅広いお客さまに対してシステムの導入から設置、日々のサポートに至るまでのサービスを総合的に提供している点に特徴があります。 すべての事業で「お客さま第一」を追求する中で、当社ならではの強みを培ってきました 【技術力・信頼性】 電気通信工事で培った施工力に、時代の変化にあわせてICT技術を融合し、「施工力を有するSIer」という独特のポジションを築きました。 【全国対応力】 全国のお客さまに対応する営業やSE(システムエンジニア)をはじめ、通信事業者のネットワークや社会の安心安全を守るインフラをサポートするため、日本全国約400カ所に及ぶサービス拠点に加えて、ネットワーク・サーバやセキュリティ等のヘルプデスク、ネットワークの運用・監視や保守サービスの統括まで一元的に対応するオペレーションセンター、そして物流機能、技術評価から修理までワンストップで対応できる総合テクニカルセンター等を有しています。 【事業創出力】 企業文化の根幹をなすのが、お客さまの課題、そして、その先にある社会課題へ真摯に向き合うという姿勢であり、その課題の変化に応じて、当社は常に新しい事業に挑戦し、変化し続けてきました。2007年から他社に先駆けて取り組んでいる「働き方改革事業」もその一つです。 NECネッツエスアイは、さまざまなハードウェア、ソフトウェアのベンダーや最先端技術を有するスタートアップ企業などのパートナーとの共創を通じてソリューションを開発するとともに、それらをお客さまに提供する前に、自社やパートナー企業とまず実践し、その使い勝手や効果の評価・検証を経て、そこで得たノウハウも含め最適なソリューションとして提供しています。このような取り組みが当社ならではの「新たな事業を創出する力」につながっています。
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
NECネッツエスアイは、企業、通信事業者、官公庁・社会インフラ事業者等、幅広いお客さまに対してシステムの導入から設置、日々のサポートに至るまでのサービスを総合的に提供している点に特徴があります。 すべての事業で「お客さま第一」を追求する中で、当社ならではの強みを培ってきました 【技術力・信頼性】 電気通信工事で培った施工力に、時代の変化にあわせてICT技術を融合し、「施工力を有するSIer」という独特のポジションを築きました。 【全国対応力】 全国のお客さまに対応する営業やSE(システムエンジニア)をはじめ、通信事業者のネットワークや社会の安心安全を守るインフラをサポートするため、日本全国約400カ所に及ぶサービス拠点に加えて、ネットワーク・サーバやセキュリティ等のヘルプデスク、ネットワークの運用・監視や保守サービスの統括まで一元的に対応するオペレーションセンター、そして物流機能、技術評価から修理までワンストップで対応できる総合テクニカルセンター等を有しています。 【事業創出力】 企業文化の根幹をなすのが、お客さまの課題、そして、その先にある社会課題へ真摯に向き合うという姿勢であり、その課題の変化に応じて、当社は常に新しい事業に挑戦し、変化し続けてきました。2007年から他社に先駆けて取り組んでいる「働き方改革事業」もその一つです。 NECネッツエスアイは、さまざまなハードウェア、ソフトウェアのベンダーや最先端技術を有するスタートアップ企業などのパートナーとの共創を通じてソリューションを開発するとともに、それらをお客さまに提供する前に、自社やパートナー企業とまず実践し、その使い勝手や効果の評価・検証を経て、そこで得たノウハウも含め最適なソリューションとして提供しています。このような取り組みが当社ならではの「新たな事業を創出する力」につながっています。


未経験者向けに施工管理に関する基礎知識を一通りまとめてあります!
未経験者向けに施工管理に関する基礎知識を一通りまとめてあります!
1953年12月1日 (設立:1953年11月26日)
💎資本金
131億22百万円 (2024年3月31日現在)<東証プライム市場>