会計コンサルタント（税務・経営支援）|専門職（コンサルタント・士業）

🚀 キャリアパス

• ・スタッフ→シニア→マネージャー→パートナー／部門責任者
• ・採用・社内研修担当など管理業務へのキャリア展開

📚 研修制度

• ・独自のキャリア育成プログラム
• ・中途研修・フォローアップ研修
• ・OJT
• ・資格取得支援

🚀 キャリアパス

• ・スタッフ→シニア→マネージャー→パートナー／部門責任者
• ・採用・社内研修担当など管理業務へのキャリア展開

📚 研修制度

• ・独自のキャリア育成プログラム
• ・中途研修・フォローアップ研修
• ・OJT
• ・資格取得支援

💵 基本給与

• 年収：700万円〜800万円
• 月給：58万円〜67万円

💵 基本給与

• 年収：700万円〜800万円
• 月給：58万円〜67万円

✨ 福利厚生

• ・各種社会保険完備（健康／厚生年金／雇用／労災）
• ・資格取得支援制度
• ・教育・研修制度（中途研修・フォローアップ研修、OJT）
• ・独自のキャリア育成プログラム
• ・退職金制度
• ・財形貯蓄制度
• ・健康診断
• ・有給休暇（勤続年数により11日〜20日）
• ・交通費全額支給
• ・賞与年2回（7月・12月）、昇給年1回（1月改定）
• ・賞与実績2〜4ヶ月程度
• ・ストックオプション
• ・ノー残業デー・退社時刻設定
• ・長期休暇制度
• ・各種手当（新規報酬、増額報酬、保険契約手当、スマートフォン手当、近距離手当）

✨ 福利厚生

• ・各種社会保険完備（健康／厚生年金／雇用／労災）
• ・資格取得支援制度
• ・教育・研修制度（中途研修・フォローアップ研修、OJT）
• ・独自のキャリア育成プログラム
• ・退職金制度
• ・財形貯蓄制度
• ・健康診断
• ・有給休暇（勤続年数により11日〜20日）
• ・交通費全額支給
• ・賞与年2回（7月・12月）、昇給年1回（1月改定）
• ・賞与実績2〜4ヶ月程度
• ・ストックオプション
• ・ノー残業デー・退社時刻設定
• ・長期休暇制度
• ・各種手当（新規報酬、増額報酬、保険契約手当、スマートフォン手当、近距離手当）

⏰ 勤務時間

• ・08:00〜19:00（実働8時間）
• ・月平均残業時間：27.5時間

🌴 休日・休暇

年間���日　116日 ［内訳］ 完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）　 夏季3日　 年末年始7日 ※そのほか会社カレンダーの定めによる出勤/休日あり

⏰ 勤務時間

• ・08:00〜19:00（実働8時間）
• ・月平均残業時間：27.5時間

🌴 休日・休暇

年間���日　116日 ［内訳］ 完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）　 夏季3日　 年末年始7日 ※そのほか会社カレンダーの定めによる出勤/休日あり

🎓 学歴要件

学歴不問

🌟 歓迎条件

🎓 学歴要件

学歴不問

🌟 歓迎条件

📋 選考フロー

書類選考 WEB適正検査 面接1回

📋 選考フロー

書類選考 WEB適正検査 面接1回

📊 基本情報

• 会社名：ＰｌｕｓＡ税理士法人
• 設立：平成4年5月
• 資本金：320万円
• 従業員数：44
• 本社所在地：西本町1-13-47新信濃橋ビル5階

⭐ 会社の特徴

関西圏を中心に全国1000社以上の月次決算サービスを提供する会社です。 会社設立に向けた創業支援、売上経営計画のアドバイス、 金融機関からの融資計画のサポートまでトータルに支援しています。 また、手をあげれば自社の採用や社内研修などにも携われる就業環境です！ 多様な働き方への理解も厚く、試験勉強中の方や子育て中の方など幅広く募集しております。 2024年度の離職率は8％となっており、早期退職者が少ない環境でございます。 退職者が少ない要因としては、コミュニケーションが活発で人間関係が良好な点が挙げられます。 PlusA税理士法人ではチーム制で仕事を進めていく環境並びに入社したのちには中途研修・フォローアップ研修を導入されており、既存スタッフと日々コミュニケーションを取りながら実務に従事できる環境です。

📊 基本情報

• 会社名：ＰｌｕｓＡ税理士法人
• 設立：平成4年5月
• 資本金：320万円
• 従業員数：44
• 本社所在地：西本町1-13-47新信濃橋ビル5階

⭐ 会社の特徴

関西圏を中心に全国1000社以上の月次決算サービスを提供する会社です。 会社設立に向けた創業支援、売上経営計画のアドバイス、 金融機関からの融資計画のサポートまでトータルに支援しています。 また、手をあげれば自社の採用や社内研修などにも携われる就業環境です！ 多様な働き方への理解も厚く、試験勉強中の方や子育て中の方など幅広く募集しております。 2024年度の離職率は8％となっており、早期退職者が少ない環境でございます。 退職者が少ない要因としては、コミュニケーションが活発で人間関係が良好な点が挙げられます。 PlusA税理士法人ではチーム制で仕事を進めていく環境並びに入社したのちには中途研修・フォローアップ研修を導入されており、既存スタッフと日々コミュニケーションを取りながら実務に従事できる環境です。