建築施工管理|建築・土木技術職

🚀 キャリアパス

• ・現場監督から現場代理人、係長・工事長への昇進
• ・資格取得（1級建築施工管理技士）を通じたリーダー職への昇格

📚 研修制度

• ・OJT研修
• ・資格取得支援制度（社内外支援）
• ・社内外研修・セミナー参加支援

🚀 キャリアパス

• ・現場監督から現場代理人、係長・工事長への昇進
• ・資格取得（1級建築施工管理技士）を通じたリーダー職への昇格

📚 研修制度

• ・OJT研修
• ・資格取得支援制度（社内外支援）
• ・社内外研修・セミナー参加支援

💵 基本給与

• 年収：550万円〜700万円
• 月給：46万円〜58万円

💵 基本給与

• 年収：550万円〜700万円
• 月給：46万円〜58万円

✨ 福利厚生

• ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災）
• ・資格取得支援制度（1級建築施工管理技士取得支援）
• ・継続雇用制度（再雇用）／定年65歳（再雇用で最大70歳まで就業可）
• ・従業員専用駐車場完備
• ・退職金制度あり
• ・通勤手当（社内規定による）・残業手当（固定残業超過分支給）
• ・賞与年2回（昨年実績5.85ヶ月）、業績により決算賞与あり

✨ 福利厚生

• ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災）
• ・資格取得支援制度（1級建築施工管理技士取得支援）
• ・継続雇用制度（再雇用）／定年65歳（再雇用で最大70歳まで就業可）
• ・従業員専用駐車場完備
• ・退職金制度あり
• ・通勤手当（社内規定による）・残業手当（固定残業超過分支給）
• ・賞与年2回（昨年実績5.85ヶ月）、業績により決算賞与あり

⏰ 勤務時間

• ・08:00〜17:00（実働8時間）
• ・月平均残業時間：15時間

🌴 休日・休暇

【休日】105日 （内訳）　日曜　夏季5日　年末年始7日 その他（企業カレンダーにより土曜は年5回出勤有） 【有給休暇】有（10～20日）

⏰ 勤務時間

• ・08:00〜17:00（実働8時間）
• ・月平均残業時間：15時間

🌴 休日・休暇

【休日】105日 （内訳）　日曜　夏季5日　年末年始7日 その他（企業カレンダーにより土曜は年5回出勤有） 【有給休暇】有（10～20日）

🎓 学歴要件

高卒以上

🌟 歓迎条件

🎓 学歴要件

高卒以上

🌟 歓迎条件

📋 選考フロー

★遠方の方に関しては別途面接方法をご相談くださいませ。 書類選考 ↓ 面接（1-2回） ↓ 内定

📋 選考フロー

★遠方の方に関しては別途面接方法をご相談くださいませ。 書類選考 ↓ 面接（1-2回） ↓ 内定

📊 基本情報

• 会社名：松井建拓株式会社
• 設立：1944年09月
• 資本金：54百万円
• 従業員数：36
• 本社所在地：愛知県新城市城北１－１－５

⭐ 会社の特徴

■1930年の創業以来、愛知県新城市にて、建築・土木事業を営んできました。公共施設・福祉医療施設・住宅・店舗等の建築工事や安心・安全の為の治山・治水・河川改修工事、道路整備工事等を通じて、地域の発展の為に様々なフィールドで事業を展開しています。自然災害から当地域『山湊』を守る『防人』としての総合建設業をめざし、環境にやさしいまちづくりに取り組んでいます。 ■建築事業では、店舗や病院の建設から工事のメンテナンスまで、幅広い工事を手掛けており、官公庁の建築物も多くの実績を有しています。土木事業では、「自然と調和した環境づくり」を目指し、バイパス等の道路をはじめ、ダムや橋梁の施工を手掛けています。 ■直近約5年間は、毎年新卒採用を実施し社員が定着している点や、先輩・後輩の仲が良く風通しのよい社風がある事が魅力です。また、社員を全面的にバックアップする事で、働きやすくスキルアップできる環境づくりにも力を注いでいます。

📊 基本情報

• 会社名：松井建拓株式会社
• 設立：1944年09月
• 資本金：54百万円
• 従業員数：36
• 本社所在地：愛知県新城市城北１－１－５

⭐ 会社の特徴

■1930年の創業以来、愛知県新城市にて、建築・土木事業を営んできました。公共施設・福祉医療施設・住宅・店舗等の建築工事や安心・安全の為の治山・治水・河川改修工事、道路整備工事等を通じて、地域の発展の為に様々なフィールドで事業を展開しています。自然災害から当地域『山湊』を守る『防人』としての総合建設業をめざし、環境にやさしいまちづくりに取り組んでいます。 ■建築事業では、店舗や病院の建設から工事のメンテナンスまで、幅広い工事を手掛けており、官公庁の建築物も多くの実績を有しています。土木事業では、「自然と調和した環境づくり」を目指し、バイパス等の道路をはじめ、ダムや橋梁の施工を手掛けています。 ■直近約5年間は、毎年新卒採用を実施し社員が定着している点や、先輩・後輩の仲が良く風通しのよい社風がある事が魅力です。また、社員を全面的にバックアップする事で、働きやすくスキルアップできる環境づくりにも力を注いでいます。