タクシードライバー（新卒）|物流・運輸

🚀 キャリアパス

• ・営業
• ・人事
• ・マーケティング
• ・経理
• ・運行管理・管理職

📚 研修制度

• ・新人研修（ビジネスマナー、運転研修、地理研修等）
• ・外国語研修
• ・観光研修
• ・ユニバーサルデザインタクシー研修
• ・外部機関による基礎講習・一般講習
• ・運行管理者資格取得講習（国土交通省認定）
• ・普通自動車第二種免許取得支援制度

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• ・新人研修（ビジネスマナー、運転研修、地理研修等）
• ・外国語研修
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• ・ユニバーサルデザインタクシー研修
• ・外部機関による基礎講習・一般講習
• ・運行管理者資格取得講習（国土交通省認定）
• ・普通自動車第二種免許取得支援制度

💵 基本給与

• 年収：359万円〜359万円
• 月給：30万円〜30万円

💵 基本給与

• 年収：359万円〜359万円
• 月給：30万円〜30万円

✨ 福利厚生

• ・普通自動車第二種免許取得支援（教育費・受験料全額会社負担）
• ・寮および社宅利用可
• ・マイカー通勤可
• ・各種手当（稼働手当・無事故手当・永年勤続手当・皆勤手当・残業手当等）
• ・各種表彰制度（稼動成績優秀賞、永年勤続表彰等）
• ・慰安旅行（国内1泊、旅費会社負担）
• ・女性専用休憩室あり
• ・制服貸与
• ・再雇用制度（65歳まで）
• ・社会保険完備

🏥 保険

社会保険完備

✨ 福利厚生

• ・普通自動車第二種免許取得支援（教育費・受験料全額会社負担）
• ・寮および社宅利用可
• ・マイカー通勤可
• ・各種手当（稼働手当・無事故手当・永年勤続手当・皆勤手当・残業手当等）
• ・各種表彰制度（稼動成績優秀賞、永年勤続表彰等）
• ・慰安旅行（国内1泊、旅費会社負担）
• ・女性専用休憩室あり
• ・制服貸与
• ・再雇用制度（65歳まで）
• ・社会保険完備

🏥 保険

社会保険完備

⏰ 勤務時間

• ・07:30〜00:45（実働15.5時間）
• ・シフト制

🌴 休日・休暇

隔日勤務：1勤明け1休（月12乗務） 日勤・夜勤：5勤1休 年間休日：109日 慶弔休暇・介護休業・育児休業・母性健康管理の為の休業・産前産後休業・年次有給休暇8日以上

⏰ 勤務時間

• ・07:30〜00:45（実働15.5時間）
• ・シフト制

🌴 休日・休暇

隔日勤務：1勤明け1休（月12乗務） 日勤・夜勤：5勤1休 年間休日：109日 慶弔休暇・介護休業・育児休業・母性健康管理の為の休業・産前産後休業・年次有給休暇8日以上

🎓 学歴要件

高卒以上

🌟 歓迎条件

🎓 学歴要件

高卒以上

🌟 歓迎条件

📋 選考フロー

・会社説明会 ・対面／WEBにて実施 ・面接（個別）1回実施予定 ・面接（個別）1回実施予定 ・内々定

📋 選考フロー

・会社説明会 ・対面／WEBにて実施 ・面接（個別）1回実施予定 ・面接（個別）1回実施予定 ・内々定

📊 基本情報

• 会社名：平和交通株式会社
• 設立：昭和25年11月15日
• 資本金：1億1,975万円
• 従業員数：1,700人
• 代表者：新井 義弘
• 本社所在地：神奈川県横浜市中区太田町3-33

⭐ 会社の特徴

同社は「京浜交通圏」トップクラスのタクシー会社で、公共交通機関の役割を70年間担ってきました。 現在、約2,000名の従業員と750台に迫るタクシー台数で日々運行しています。横浜・川崎・羽田と12カ所の営業所を有し、 無線配車は2,000件/日・取引先様は500社を超えています。 勤続年数の長さは同社の強みで、 事実として、タクシー会社を渡り歩くドライバーの方もいますが「人」を大事にし従業員の働きやすい環境を整える努力をしてきました。 その結果、離職率が下がり勤続年数の伸びにつながっています。 今回は更なる拡大に向けて、これまでのキャリアやポテンシャルを生かし、 未来の同社を共に創る皆さんを募集しています。

🌐 公式サイト

📊 基本情報

• 会社名：平和交通株式会社
• 設立：昭和25年11月15日
• 資本金：1億1,975万円
• 従業員数：1,700人
• 代表者：新井 義弘
• 本社所在地：神奈川県横浜市中区太田町3-33

⭐ 会社の特徴

同社は「京浜交通圏」トップクラスのタクシー会社で、公共交通機関の役割を70年間担ってきました。 現在、約2,000名の従業員と750台に迫るタクシー台数で日々運行しています。横浜・川崎・羽田と12カ所の営業所を有し、 無線配車は2,000件/日・取引先様は500社を超えています。 勤続年数の長さは同社の強みで、 事実として、タクシー会社を渡り歩くドライバーの方もいますが「人」を大事にし従業員の働きやすい環境を整える努力をしてきました。 その結果、離職率が下がり勤続年数の伸びにつながっています。 今回は更なる拡大に向けて、これまでのキャリアやポテンシャルを生かし、 未来の同社を共に創る皆さんを募集しています。

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