プレイングマネージャー（法人向け不動産営業）｜不動産・建設系

🚀 キャリアパス

• ・プレイングマネージャーから部門のリーダー・課長職への昇進
• ・部門管理職（部長・本部長）へのキャリアアップ
• ・事業開発や企画職へのキャリアシフト

📚 研修制度

• ・宅建講習
• ・コンプライアンス研修
• ・不動産市況セミナー
• ・経済動向セミナー
• ・OJT
• ・資格取得支援

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• ・部門管理職（部長・本部長）へのキャリアアップ
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• ・不動産市況セミナー
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• ・OJT
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💵 基本給与

• 年収：555万円〜777万円
• 月給：46万円〜65万円

💵 基本給与

• 年収：555万円〜777万円
• 月給：46万円〜65万円

✨ 福利厚生

• ・通勤手当
• ・家族手当
• ・住宅手当
• ・健康保険
• ・厚生年金保険
• ・雇用保険
• ・労災保険
• ・厚生年金基金
• ・退職金制度
• ・財形貯蓄
• ・企業年金基金
• ・社員持株会制度
• ・資格取得支援
• ・宅建講習等の教育制度
• ・OJTによる育成
• ・時短勤務制度
• ・結婚祝い金
• ・出産祝い金
• ・永年勤続表彰
• ・業績に応じた表彰制度
• ・プロスポーツ観戦チケット
• ・インセンティブ制度

🏥 保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

✨ 福利厚生

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• ・雇用保険
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🏥 保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

⏰ 勤務時間

• ・09:00〜18:00（実働8時間）
• ・月平均残業時間：15時間

🌴 休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇（結婚・出産その他）、産前産後休業・育児休業・介護休業など ※夏季・年末休暇は7～10連休

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• ・月平均残業時間：15時間

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🎓 学歴要件

高卒以上

🌟 歓迎条件

🎓 学歴要件

高卒以上

🌟 歓迎条件

📋 選考フロー

書類選考 →一次面接　※職種によりオンラインまたは対面 →最終面接　※対面必須（※交通費支給あり） →内定

📋 選考フロー

書類選考 →一次面接　※職種によりオンラインまたは対面 →最終面接　※対面必須（※交通費支給あり） →内定

📊 基本情報

• 会社名：エスリード株式会社
• 設立：1992/05/08
• 資本金：19億8,300万円
• 従業員数：1,157名（※ グループ会社含む）：2024年4月1日現在
• 代表者：代表取締役社長　荒牧　杉夫
• 本社所在地：大阪市福島区福島六丁目25番19号

🏢 その他の拠点

福岡支店 〒810-0001　福岡市中央区天神五丁目9番9号 名古屋支店 〒460-0008　名古屋市中区栄三丁目18番1号　ナディアパークビジネスセンタービル11階

⭐ 会社の特徴

関西エリアは、2023年うめきた新駅開業を皮切りに、万博開催やIR誘致活動、複合商業施設の開発などインバウンド需要の増加も合わさり交通網も含め今後もエリア全体での開発が行われ、2020年以降の日本経済を牽引していく力がある都市です。 また、当不動産業界は裾野が広く多くの仕事や雇用を生み出す、社会貢献度の高い仕事であります。 その中で当社は、人生100年時代 とも言われる現代社会で、良質なマンションを供給することを社会的使命とし、 グループ会社と一体で適切に維持管理して永く多くの方にお住まい頂ける「住む人の立場に立った住まいづくり」を経営理念として成長を続けて参りました。 今後、更なる成長を遂げる為に、これまでの主力事業のマンション分譲事業とグループ会社事業を二本の柱とし、 業績を拡大していく経営基盤を構築していきます。

🌐 公式サイト

📊 基本情報

• 会社名：エスリード株式会社
• 設立：1992/05/08
• 資本金：19億8,300万円
• 従業員数：1,157名（※ グループ会社含む）：2024年4月1日現在
• 代表者：代表取締役社長　荒牧　杉夫
• 本社所在地：大阪市福島区福島六丁目25番19号

🏢 その他の拠点

福岡支店 〒810-0001　福岡市中央区天神五丁目9番9号 名古屋支店 〒460-0008　名古屋市中区栄三丁目18番1号　ナディアパークビジネスセンタービル11階

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関西エリアは、2023年うめきた新駅開業を皮切りに、万博開催やIR誘致活動、複合商業施設の開発などインバウンド需要の増加も合わさり交通網も含め今後もエリア全体での開発が行われ、2020年以降の日本経済を牽引していく力がある都市です。 また、当不動産業界は裾野が広く多くの仕事や雇用を生み出す、社会貢献度の高い仕事であります。 その中で当社は、人生100年時代 とも言われる現代社会で、良質なマンションを供給することを社会的使命とし、 グループ会社と一体で適切に維持管理して永く多くの方にお住まい頂ける「住む人の立場に立った住まいづくり」を経営理念として成長を続けて参りました。 今後、更なる成長を遂げる為に、これまでの主力事業のマンション分譲事業とグループ会社事業を二本の柱とし、 業績を拡大していく経営基盤を構築していきます。

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