💼 コンサルタント > 経営コンサルタント
📍 東京都港区六本木
業界やソリューションにとらわれない柔軟なプロジェクトアサイン
未経験業界へ挑戦できる機会が豊富
想定年収400万〜2000万の高給与レンジ（前職考慮）
業界やソリューションにとらわれない柔軟なプロジェクトアサイン
未経験業界へ挑戦できる機会が豊富
想定年収400万〜2000万の高給与レンジ（前職考慮）
💼 職種
シニアコンサルタント（プロジェクトマネージャー・企画・セールス）|コンサルティング業界
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
400万円〜2,000万円
📊 仕事の規模感
大規模案件（複数ファーム・ベンダー参画の国家プロジェクト、年間数億円〜十数億円規模のコスト削減や業務改善、全国横展開・海外支社立ち上げなど）をリードする機会が多数あります。
🏢 顧客層
製造業（大手製造業）、商社・流通、官公庁・公共（中央省庁）、自動車業界、IT／SIer、コンサルティング業界
🔧 業務内容
💰年収
400〜2000万円
💵月給
33.3〜166.7万円
⏰残業時間
16.6時間/月
🗓️年休
125日
🕐勤務時間
09:00〜18:00（実働8h）
📝試用期間
6ヶ月
本ポジションは、戦略立案から業務改革、PM/PMOまで幅広い上流工程を経験したい方に最適です。特に事業会社やコンサルファーム出身で、ソリューション提案やプロジェクト推進の実績がある方は高い評価を受けやすく、年齢に関係なく実力次第で高年収を目指せます。インダストリーやソリューションに区切りを設けない“プール制”を採用しており、未経験業界へのチャレンジやキャリアの横展開が可能です。ワークライフバランスの取り組みや昇給実績もあり、長期的に成長できる環境を求める方におすすめします。
戦略立案や業務改革、PM/PMOなどの経験を重ねることで、上流企画力やプロジェクト統括力を高められます。大手製造業や商社、官公庁など大規模案件の推進経験は社内での評価・昇進につながり、マネジメント職以上への道が開けます。
インダストリーやソリューションに依存しないアサイン方針により、未経験業界の案件にも挑戦可能です。業務分析、BPR、グローバル展開支援、プリセールスなどのスキルは製造・自動車・商社・公共など幅広い領域で活用でき、市場価値の向上が期待できます。
現在、株式会社ビジョン・コンサルティングの他の求人はありません
非公開求人から探してみませんか？
好条件の求人を優先的にご紹介
無料・1分で登録完了
💼 職種
シニアコンサルタント（プロジェクトマネージャー・企画・セールス）|コンサルティング業界
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
400万円〜2,000万円
📊 仕事の規模感
大規模案件（複数ファーム・ベンダー参画の国家プロジェクト、年間数億円〜十数億円規模のコスト削減や業務改善、全国横展開・海外支社立ち上げなど）をリードする機会が多数あります。
🏢 顧客層
製造業（大手製造業）、商社・流通、官公庁・公共（中央省庁）、自動車業界、IT／SIer、コンサルティング業界
🔧 業務内容
賞与年2回、年1回の昇給、ストックオプションやインセンティブ制度
年間休日125日、月平均残業16.6時間と高いワークライフバランス
大手クライアントや官公庁、大規模グローバル案件に携われる
💬 コメント
当ポジションは、戦略立案から業務改革、PM/PMOによるプロジェクト推進、プリセールスまで幅広く担当します。顧客の経営層と連携して課題を整理し、実行計画の策定・実行支援を行い、大規模案件や海外支社立ち上げ、複数拠点横展開などのプロジェクトをリードします。チームマネジメントや若手育成も期待されます。
💬 コメント
当ポジションは、戦略立案から業務改革、PM/PMOによるプロジェクト推進、プリセールスまで幅広く担当します。顧客の経営層と連携して課題を整理し、実行計画の策定・実行支援を行い、大規模案件や海外支社立ち上げ、複数拠点横展開などのプロジェクトをリードします。チームマネジメントや若手育成も期待されます。
東京都港区六本木六本木ヒルズ森タワー39階
東京都港区六本木六本木ヒルズ森タワー39階
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
記述なし
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
記述なし
💵 基本給与
💵 基本給与
✨ 福利厚生
✨ 福利厚生
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
土日祝日 夏季休暇、年末年始休暇 特別休暇 年間125日
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
土日祝日 夏季休暇、年末年始休暇 特別休暇 年間125日
🎓 学歴要件
大卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
🎓 学歴要件
大卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
ビジョン・コンサルティングは総合コンサルティングファームとして、コンサルティング常識に挑戦しています。 ・インダストリー／ソリューションカットのない「プール制」導入 ・絶対評価による公平公正な「人事評価精度」導入 ・業界特有の長時間労働を排する様々な仕組み これらの仕組みや取組みによって社員一人一人の成長を最大化しつつ、ワーク・ライフ・バランスとの両立を実現しています。 事実、全社的な平均昇給率は「10%」を超え、月の平均残業時間は「16.6H」を実現し、高い社員満足度へと繋がっています。
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
ビジョン・コンサルティングは総合コンサルティングファームとして、コンサルティング常識に挑戦しています。 ・インダストリー／ソリューションカットのない「プール制」導入 ・絶対評価による公平公正な「人事評価精度」導入 ・業界特有の長時間労働を排する様々な仕組み これらの仕組みや取組みによって社員一人一人の成長を最大化しつつ、ワーク・ライフ・バランスとの両立を実現しています。 事実、全社的な平均昇給率は「10%」を超え、月の平均残業時間は「16.6H」を実現し、高い社員満足度へと繋がっています。
