建築施工管理職（施工管理）|建築・土木技術職

🚀 キャリアパス

• ・現場代理人→現場責任者（主任）→管理職（所長・施工管理部門長）
• ・現場経験を積んだ後、設計や積算などの部門へ異動するキャリアパス

📚 研修制度

• ・OJT研修による現場実務指導
• ・資格取得支援制度
• ・先輩によるフォローアップ研修

🚀 キャリアパス

• ・現場代理人→現場責任者（主任）→管理職（所長・施工管理部門長）
• ・現場経験を積んだ後、設計や積算などの部門へ異動するキャリアパス

📚 研修制度

• ・OJT研修による現場実務指導
• ・資格取得支援制度
• ・先輩によるフォローアップ研修

💵 基本給与

• 年収：400万円〜600万円
• 月給：33万円〜50万円

💵 基本給与

• 年収：400万円〜600万円
• 月給：33万円〜50万円

✨ 福利厚生

• ・マイカー通勤可・駐車場あり
• ・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金加入
• ・確定拠出年金（401K）加入
• ・退職金制度あり（勤続3年以上）
• ・定年制あり（65歳）、勤務延長あり（上限70歳）
• ・社宅・寮あり（単身用、現状満室）
• ・通勤手当（実費支給・上限月額17,000円）
• ・技術手当、家族手当、燃料手当等（規定による）

✨ 福利厚生

• ・マイカー通勤可・駐車場あり
• ・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金加入
• ・確定拠出年金（401K）加入
• ・退職金制度あり（勤続3年以上）
• ・定年制あり（65歳）、勤務延長あり（上限70歳）
• ・社宅・寮あり（単身用、現状満室）
• ・通勤手当（実費支給・上限月額17,000円）
• ・技術手当、家族手当、燃料手当等（規定による）

⏰ 勤務時間

• ・08:00〜17:00（実働8時間）

🌴 休日・休暇

年間休日数　116日 週休二日制（土日その他） 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　10 日

⏰ 勤務時間

• ・08:00〜17:00（実働8時間）

🌴 休日・休暇

年間休日数　116日 週休二日制（土日その他） 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　10 日

🎓 学歴要件

学歴不問

🌟 歓迎条件

🎓 学歴要件

学歴不問

🌟 歓迎条件

📋 選考フロー

書類選考→面接（予定1回）→内定 ※場合によっては面接の回数が増えることもございます。 ※リモート面接可

📋 選考フロー

書類選考→面接（予定1回）→内定 ※場合によっては面接の回数が増えることもございます。 ※リモート面接可

📊 基本情報

• 会社名：株式会社　藤共工業
• 設立：昭和24年4月30日
• 資本金：4,900万円
• 従業員数：70
• 本社所在地：北海道紋別郡興部町字興部193番地の1

⭐ 会社の特徴

私たちは、地域のインフラ整備をメインに行っている建設会社です。1940年（昭和15年）の創業以来、「誠意と技術と安全で社会で貢献」をモットーに地域のみなさまの生活をサポートしてきました。事業の柱は、土木工事や建築工事の施工管理ですが、コンクリート製品の製造、販売や石油製品の販売、大型ダンプ及び建設機械等のオペレーター業務なども行っています。今後も地域に役立つ企業として、多角的に事業を展開するつもりです。

📊 基本情報

• 会社名：株式会社　藤共工業
• 設立：昭和24年4月30日
• 資本金：4,900万円
• 従業員数：70
• 本社所在地：北海道紋別郡興部町字興部193番地の1

⭐ 会社の特徴

私たちは、地域のインフラ整備をメインに行っている建設会社です。1940年（昭和15年）の創業以来、「誠意と技術と安全で社会で貢献」をモットーに地域のみなさまの生活をサポートしてきました。事業の柱は、土木工事や建築工事の施工管理ですが、コンクリート製品の製造、販売や石油製品の販売、大型ダンプ及び建設機械等のオペレーター業務なども行っています。今後も地域に役立つ企業として、多角的に事業を展開するつもりです。