未経験歓迎・ラウンダーによる手厚いOJTで一人前を目指せる
年2回の昇給査定と明確なキャリアパス事例あり
資格手当や資格取得支援でスキル習得を支援
未経験歓迎・ラウンダーによる手厚いOJTで一人前を目指せる
年2回の昇給査定と明確なキャリアパス事例あり
資格手当や資格取得支援でスキル習得を支援
💼 職種
ITインフラエンジニア|ITエンジニア(システム開発・インフラ)
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
300万円〜420万円
🏢 顧客層
IT企業(システム開発・インフラ)、金融、食品メーカー、保険、ホテル・サービス業、小売・商業施設
🔧 業務内容
💬 コメント
サーバ・ネットワークを中心としたITインフラの運用監視および一次対応を担当します。障害発生時は保守部門と連携して原因調査や一次復旧(再起動等)を行い、定期点検やアップデート、予防保守も実施します。未経験者はマニュアルとOJTで基礎から学び、現場でスキルアップしながら上位案件へキャリアを広げられます。
💰年収
300〜420万円
💵月給
25〜35万円
⏰残業時間
10時間/月
🕐勤務時間
10:00〜19:00(実働8h)
📝試用期間
3ヶ月
👥従業員数
861名
🏢設立年
2004年10月1日
💎資本金
1億

未経験からITインフラの仕事を始めたい方に最適な求人です。GOOYAはラウンダー制度で現場定着と成長を支援し、OJTと社内勉強会、資格手当で学習意欲を財政面でも後押しします。コミュニケーションが得意で素直に学べる方、計画的に資格取得を目指したい方は早期に実務スキルを身につけられます。常駐先は業界が多岐にわたり、幅広い経験を積んでキャリアの選択肢を広げたい方に向いています。
運用・監視業務で得たログ解析や障害対応の経験は、ネットワーク設計・構築やサーバ構築の現場で評価されやすく、CCNA/CCNPやLPICなどの資格取得と並行して構築案件へ移行する道が開けます。
金融やメーカー、サービス業など多様な業界の常駐先での経験は、業務アプリケーションの運用ルールや業界固有のセキュリティ要件への適応力を高め、将来的に業界横断でのプロジェクトマネジメントやインテグレーション業務に転用できます。
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💼 職種
ITインフラエンジニア|ITエンジニア(システム開発・インフラ)
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
300万円〜420万円
🏢 顧客層
IT企業(システム開発・インフラ)、金融、食品メーカー、保険、ホテル・サービス業、小売・商業施設
🔧 業務内容
💬 コメント
サーバ・ネットワークを中心としたITインフラの運用監視および一次対応を担当します。障害発生時は保守部門と連携して原因調査や一次復旧(再起動等)を行い、定期点検やアップデート、予防保守も実施します。未経験者はマニュアルとOJTで基礎から学び、現場でスキルアップしながら上位案件へキャリアを広げられます。
📍 東京都品川区、東京都江東区(豊洲)、東京都渋谷区(渋谷・恵比寿)
交通費支給(上限3万円)・引越サポートなど福利厚生が充実
社内勉強会やコミュニティ活動が活発で交流しやすい環境
多様な業界の常駐先で幅広い実務経験を積める
東京都品川区
東京都江東区(豊洲)
東京都渋谷区(渋谷・恵比寿)
東京都品川区
東京都江東区(豊洲)
東京都渋谷区(渋谷・恵比寿)
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
💵 基本給与
✨ 福利厚生
✨ 福利厚生
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
・週休2日制 ・有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇 ※原則としてプロジェクト先に準ずる
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
・週休2日制 ・有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇 ※原則としてプロジェクト先に準ずる
🎓 学歴要件
高卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
🎓 学歴要件
高卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
📋 選考フロー
書類選考 ▼ 会社説明動画の視聴(面接前課題) ▼ 面接(1~2回) ▼ 内定 【面接前課題について】 書類選考通過の場合、一次面接の準備課題(面接前課題)として「会社説明動画」をご視聴いただきます。 一次面接の中で、動画を視聴したうえで「仕事内容」「会社体制」などをどう解釈したか、お伺いいたします。 ※動画は一次面接日時が確定し次第共有いたします。
📋 選考フロー
書類選考 ▼ 会社説明動画の視聴(面接前課題) ▼ 面接(1~2回) ▼ 内定 【面接前課題について】 書類選考通過の場合、一次面接の準備課題(面接前課題)として「会社説明動画」をご視聴いただきます。 一次面接の中で、動画を視聴したうえで「仕事内容」「会社体制」などをどう解釈したか、お伺いいたします。 ※動画は一次面接日時が確定し次第共有いたします。
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
代表取締役 徳永 啓伸 資本金 1億円 社員数 846人(2023年12月現在)※GOOYA単体 2004年 有限会社gooya設立 2005年 WEB制作、開発受託事業開始 2006年 エンジニア派遣事業開始 2008年 プライバシーマーク認証取得 2017年 次世代認定マーク「くるみん」取得東京本社 2020年 株式会社GOOYA Holdings設立 <企業ビジョン・経営理念> 株式会社GOOYAは、ビジョン経営を基本方針としています。 未来を笑顔に – Smiles for the future – ■夢 Dream:人と世界を笑顔でつなぐ ■信念 Belief:「人」の可能性と成長を最大化し「世界」へITを通じて新たな価値を提供する ■行動指針:素直になる / やり切る / 力を合わせる / 楽しむ / 感謝する / 成長する <拠点及びグループ会社> 株式会社GOOYA Holdingsは、グループ経営を行っています。 ・株式会社GOOYA ・株式会社キャリアビート ・株式会社ヒトメディア 【拠点】 ・東京 (渋谷本社・秋葉原支社・六本木支社) ・札幌支社 ・大阪支社 ・福岡支社 ・仙台支社 ・TECH CENTER宮崎 ・沖縄支社 ※本人からの希望や申し出が無い限り、転居を伴う転勤はありません。 <売上高> 2024年9月期:77億 ※グループ売上 2023年9月期:76億 ※グループ売上 2022年9月期:70億 ※グループ売上 <労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表> 2021年度:正規雇用労働者の中途採用比率 72.63% 2022年度:正規雇用労働者の中途採用比率 83.50% 2023年度:正規雇用労働者の中途採用比率 91.67%
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
代表取締役 徳永 啓伸 資本金 1億円 社員数 846人(2023年12月現在)※GOOYA単体 2004年 有限会社gooya設立 2005年 WEB制作、開発受託事業開始 2006年 エンジニア派遣事業開始 2008年 プライバシーマーク認証取得 2017年 次世代認定マーク「くるみん」取得東京本社 2020年 株式会社GOOYA Holdings設立 <企業ビジョン・経営理念> 株式会社GOOYAは、ビジョン経営を基本方針としています。 未来を笑顔に – Smiles for the future – ■夢 Dream:人と世界を笑顔でつなぐ ■信念 Belief:「人」の可能性と成長を最大化し「世界」へITを通じて新たな価値を提供する ■行動指針:素直になる / やり切る / 力を合わせる / 楽しむ / 感謝する / 成長する <拠点及びグループ会社> 株式会社GOOYA Holdingsは、グループ経営を行っています。 ・株式会社GOOYA ・株式会社キャリアビート ・株式会社ヒトメディア 【拠点】 ・東京 (渋谷本社・秋葉原支社・六本木支社) ・札幌支社 ・大阪支社 ・福岡支社 ・仙台支社 ・TECH CENTER宮崎 ・沖縄支社 ※本人からの希望や申し出が無い限り、転居を伴う転勤はありません。 <売上高> 2024年9月期:77億 ※グループ売上 2023年9月期:76億 ※グループ売上 2022年9月期:70億 ※グループ売上 <労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表> 2021年度:正規雇用労働者の中途採用比率 72.63% 2022年度:正規雇用労働者の中途採用比率 83.50% 2023年度:正規雇用労働者の中途採用比率 91.67%

