建築施工管理｜建築・土木技術職

🚀 キャリアパス

• ・現場代理人（施工管理）→工事長→部門リーダー→次長・管理職
• ・資格取得後は技術主任・専門職としてのキャリアパス
• ・マネジメント職や施工計画・積算などの管理部門への展開

📚 研修制度

• ・OJT
• ・公的資格取得支援（費用会社負担）
• ・社内勉強会・研修
• ・外部研修・セミナー参加支援

🚀 キャリアパス

• ・現場代理人（施工管理）→工事長→部門リーダー→次長・管理職
• ・資格取得後は技術主任・専門職としてのキャリアパス
• ・マネジメント職や施工計画・積算などの管理部門への展開

📚 研修制度

• ・OJT
• ・公的資格取得支援（費用会社負担）
• ・社内勉強会・研修
• ・外部研修・セミナー参加支援

💵 基本給与

• 年収：500万円〜900万円
• 月給：42万円〜75万円

💵 基本給与

• 年収：500万円〜900万円
• 月給：42万円〜75万円

✨ 福利厚生

• ・社会保険完備
• ・厚生年金基金
• ・退職金制度（勤務延長・再雇用あり）
• ・定年60歳・希望者は65歳まで勤務延長可
• ・資格取得支援（取得費用は会社負担）
• ・資格手当（例：1級建築施工管理技士等の資格手当あり）
• ・資格取得報奨金（取得時に一律支給）
• ・昇給年1回、賞与年2回（過去実績計4ヶ月）
• ・通勤手当（実費支給、上限月16,000円）
• ・社宅・家賃補助制度あり（月15,000円支給規定あり）
• ・育児休暇・介護休暇の取得実績あり（育児休暇男女ともに取得率100%）
• ・制服貸与（作業着）、個人ロッカー・机、携帯電話貸与
• ・健康診断・表彰制度・財形・退職金共済・個人年金補助

✨ 福利厚生

• ・社会保険完備
• ・厚生年金基金
• ・退職金制度（勤務延長・再雇用あり）
• ・定年60歳・希望者は65歳まで勤務延長可
• ・資格取得支援（取得費用は会社負担）
• ・資格手当（例：1級建築施工管理技士等の資格手当あり）
• ・資格取得報奨金（取得時に一律支給）
• ・昇給年1回、賞与年2回（過去実績計4ヶ月）
• ・通勤手当（実費支給、上限月16,000円）
• ・社宅・家賃補助制度あり（月15,000円支給規定あり）
• ・育児休暇・介護休暇の取得実績あり（育児休暇男女ともに取得率100%）
• ・制服貸与（作業着）、個人ロッカー・机、携帯電話貸与
• ・健康診断・表彰制度・財形・退職金共済・個人年金補助

⏰ 勤務時間

• ・08:00〜17:00（実働7.5時間）
• ・月平均残業時間：15時間

🌴 休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 日曜、祝日、他※土曜出勤あり（休日出勤の際は振替あり） 有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）、盆及び年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休業等 ※会社カレンダーによる

⏰ 勤務時間

• ・08:00〜17:00（実働7.5時間）
• ・月平均残業時間：15時間

🌴 休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 日曜、祝日、他※土曜出勤あり（休日出勤の際は振替あり） 有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）、盆及び年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休業等 ※会社カレンダーによる

🎓 学歴要件

学歴不問

🌟 歓迎条件

🎓 学歴要件

学歴不問

🌟 歓迎条件

📋 選考フロー

書類選考→一次面接→二次面接→内定 ※一次面接はオンラインで実施可能です。

📋 選考フロー

書類選考→一次面接→二次面接→内定 ※一次面接はオンラインで実施可能です。

📊 基本情報

• 会社名：株式会社相模組
• 設立：1943年2月
• 資本金：93百万円
• 従業員数：92
• 本社所在地：3052

⭐ 会社の特徴

国土交通大臣許可の特定建設業（土木工事、建築工事）、宅地分譲・販売、住宅設計・施工、増改築、リニューアル、リフォーム、不動産の売買

📊 基本情報

• 会社名：株式会社相模組
• 設立：1943年2月
• 資本金：93百万円
• 従業員数：92
• 本社所在地：3052

⭐ 会社の特徴

国土交通大臣許可の特定建設業（土木工事、建築工事）、宅地分譲・販売、住宅設計・施工、増改築、リニューアル、リフォーム、不動産の売買