建築施工管理（建築施工管理）|建築・土木技術職

🚀 キャリアパス

• ・現場代理人（施工管理）→主任→課長→支店長／建築部門管理職

📚 研修制度

• ・資格取得支援
• ・OJTによる現場教育
• ・外部研修参加支援
• ・社員研修
• ・外部勉強会受講援助

🚀 キャリアパス

• ・現場代理人（施工管理）→主任→課長→支店長／建築部門管理職

📚 研修制度

• ・資格取得支援
• ・OJTによる現場教育
• ・外部研修参加支援
• ・社員研修
• ・外部勉強会受講援助

💵 基本給与

• 年収：490万円〜800万円
• 月給：41万円〜67万円

💵 基本給与

• 年収：490万円〜800万円
• 月給：41万円〜67万円

✨ 福利厚生

• ・社会保険完備
• ・退職金制度（特定退職金共済／勤続1年以上）
• ・定年65歳・再雇用制度あり（70歳まで）
• ・資格取得支援・資格手当（上限50,000円）
• ・職務手当（上限120,000円）
• ・現場手当：20,000円
• ・通勤手当：上限20,000円／月
• ・確定拠出年金制度
• ・財形貯蓄制度
• ・産前産後・育児・介護休暇
• ・社員研修・外部勉強会受講援助・外部研修参加支援
• ・NO残業デー（水・金）
• ・残業手当あり
• ・賞与年3回（前年度実績4.5ヶ月分）
• ・インセンティブ制度（完工インセンティブ／実績例あり）
• ・社員旅行・社内レクリエーション・定期健康診断
• ・資格取得支援・手当あり

✨ 福利厚生

• ・社会保険完備
• ・退職金制度（特定退職金共済／勤続1年以上）
• ・定年65歳・再雇用制度あり（70歳まで）
• ・資格取得支援・資格手当（上限50,000円）
• ・職務手当（上限120,000円）
• ・現場手当：20,000円
• ・通勤手当：上限20,000円／月
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• ・残業手当あり
• ・賞与年3回（前年度実績4.5ヶ月分）
• ・インセンティブ制度（完工インセンティブ／実績例あり）
• ・社員旅行・社内レクリエーション・定期健康診断
• ・資格取得支援・手当あり

⏰ 勤務時間

• ・08:00〜17:30（実働8時間）
• ・月平均残業時間：15時間

🌴 休日・休暇

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数111日（令和8年度の年間休日日数は113日を予定） 　年末年始休暇（12/29～1/4） ＊土曜日が出勤になる日もあります

⏰ 勤務時間

• ・08:00〜17:30（実働8時間）
• ・月平均残業時間：15時間

🌴 休日・休暇

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数111日（令和8年度の年間休日日数は113日を予定） 　年末年始休暇（12/29～1/4） ＊土曜日が出勤になる日もあります

🎓 学歴要件

学歴不問

🌟 歓迎条件

🎓 学歴要件

学歴不問

🌟 歓迎条件

📋 選考フロー

書類面接　→　1次面接（役員）→　最終面接（社長）/適正検査

📋 選考フロー

書類面接　→　1次面接（役員）→　最終面接（社長）/適正検査

📊 基本情報

• 会社名：株式会社野村建設工業
• 設立：1970年4月創業 / 1973年2月設立
• 資本金：9,000万円
• 従業員数：46
• 本社所在地：群馬県桐生市広沢町1丁目2538-1

⭐ 会社の特徴

当社は1970年4月の創業以来、「創造し、進化し続ける」と「今、気くばりを売る時代」をモットーに群馬県の東部を中心に事業展開して参りました。 道路や下水道、公共建築物から住宅、工場、事務所、店舗の新築からリフォームま���と多岐にわたる建設サービスをきめ細かく、親切に対応できるように日々努力しております。 この地域が豊かになることを目指し、フットワークのよい、お客様や地域の皆様に愛され「必要とされる人、必要とされる会社」になるために「進化し続ける」チャレンジ精神を持ち、地域ナンバーワンの建設会社を目指します。

📊 基本情報

• 会社名：株式会社野村建設工業
• 設立：1970年4月創業 / 1973年2月設立
• 資本金：9,000万円
• 従業員数：46
• 本社所在地：群馬県桐生市広沢町1丁目2538-1

⭐ 会社の特徴

当社は1970年4月の創業以来、「創造し、進化し続ける」と「今、気くばりを売る時代」をモットーに群馬県の東部を中心に事業展開して参りました。 道路や下水道、公共建築物から住宅、工場、事務所、店舗の新築からリフォームま���と多岐にわたる建設サービスをきめ細かく、親切に対応できるように日々努力しております。 この地域が豊かになることを目指し、フットワークのよい、お客様や地域の皆様に愛され「必要とされる人、必要とされる会社」になるために「進化し続ける」チャレンジ精神を持ち、地域ナンバーワンの建設会社を目指します。