電気系設備保全（電気保全、設備保全、保全担当）｜その他メーカー（製造・メーカー）

🚀 キャリアパス

• ・設備保全担当→リーダー（電気分野）→設備技術主任→設備部門管理職
• ・設備保全担当→専門技術者（計装・制御）→技術スペシャリスト

📚 研修制度

• ・キャリア採用者研修
• ・組織別研修
• ・選抜型研修
• ・カフェテリア型能力開発プログラム（必修・推奨・自己啓発）
• ・資格取得支援制度
• ・博士号取得支援制度
• ・社内公募制度

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• ・設備保全担当→専門技術者（計装・制御）→技術スペシャリスト

📚 研修制度

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• ・選抜型研修
• ・カフェテリア型能力開発プログラム（必修・推奨・自己啓発）
• ・資格取得支援制度
• ・博士号取得支援制度
• ・社内公募制度

💵 基本給与

• 応相談

💵 基本給与

• 応相談

✨ 福利厚生

• ・通勤手当（上限33,260円／月）
• ・家族手当（7,500円／月～）
• ・住宅手当（最大28,000円／月）
• ・寮社宅（単身・家族用あり）
• ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• ・厚生年金基金
• ・退職金制度（退職一時金・確定拠出・確定給付）
• ・賞与年2回（6月・12月）
• ・資格取得支援制度
• ・育児・介護休業制度（法定以上）、時短制度（小学校6年生まで）
• ・フレックスタイム制（コアタイムなし）
• ・カムバック制度
• ・博士号取得支援制度
• ・社内公募制度

🏥 保険

社会保険完備

✨ 福利厚生

• ・通勤手当（上限33,260円／月）
• ・家族手当（7,500円／月～）
• ・住宅手当（最大28,000円／月）
• ・寮社宅（単身・家族用あり）
• ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• ・厚生年金基金
• ・退職金制度（退職一時金・確定拠出・確定給付）
• ・賞与年2回（6月・12月）
• ・資格取得支援制度
• ・育児・介護休業制度（法定以上）、時短制度（小学校6年生まで）
• ・フレックスタイム制（コアタイムなし）
• ・カムバック制度
• ・博士号取得支援制度
• ・社内公募制度

🏥 保険

社会保険完備

⏰ 勤務時間

• ・08:00〜17:00（実働8時間）
• ・月平均残業時間：14時間

🌴 休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 原則完全週休2 日制（土・日）、祝日、年末年始 他 ※会社カレンダーによる 休暇：年次有給休暇　20日/年 　　　※入社初年度は、入社日に基づき2 日～20 日付与

⏰ 勤務時間

• ・08:00〜17:00（実働8時間）
• ・月平均残業時間：14時間

🌴 休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 原則完全週休2 日制（土・日）、祝日、年末年始 他 ※会社カレンダーによる 休暇：年次有給休暇　20日/年 　　　※入社初年度は、入社日に基づき2 日～20 日付与

🎓 学歴要件

短大卒以上

🌟 歓迎条件

🎓 学歴要件

短大卒以上

🌟 歓迎条件

📋 選考フロー

書類選考⇒適正検査⇒面接（2回） 最終面接は対面実施

📋 選考フロー

書類選考⇒適正検査⇒面接（2回） 最終面接は対面実施

📊 基本情報

• 会社名：三井金属鉱業株式会社
• 設立：1950年（昭和25年）5月1日
• 資本金：421億2,946万円（2022年3月末）
• 従業員数：連結11,881名　単体 2,139名（2022年3月末）
• 代表者：納　武士
• 本社所在地：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20F

🏢 その他の拠点

下記から確認くださいませ。 https://www.mitsui-kinzoku.com/company/c_kyoten/

⭐ 会社の特徴

会社についての詳細 ■企業紹介 　三井グループの中核企業である三井金属は1874年、前身である三井組が、神岡鉱山（岐阜県）で鉱山開発という経済の屋台骨を担う事業を手掛けたことに始まります。 　今では、金属地金の供給にとどまることなく、常に時代の先を読み、蓄積した技術力を活用し、機能材料・電子材料・自動車部品等々、社名からは想像もつかない程多くの事業を展開しており、付加価値の高い製品を数多く世の中に提供しています。当社の製品がみなさんの目に触れることは殆どありませんが、私達の日常を陰ながら支え、快適な暮らし作りに役立っています。　 ■パーパス 　“地球”を相手に鉱山開発という道に挑み、社会の便益に寄与してきた“探索精神”、そして時代を先取りした新しい“多様な技術を融合”することこそが私たちの強みです。私たちは、「環境への貢献」と「人類への貢献」を共に満たす「地球を笑顔にする」ことこそが如何なる変化に直面しても判断の基軸となる“存在意義”と認識し、パーパスを『探索精神と多様な技術の融合で、地球を笑顔にする。』と設定しました。

🌐 公式サイト

📊 基本情報

• 会社名：三井金属鉱業株式会社
• 設立：1950年（昭和25年）5月1日
• 資本金：421億2,946万円（2022年3月末）
• 従業員数：連結11,881名　単体 2,139名（2022年3月末）
• 代表者：納　武士
• 本社所在地：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20F

🏢 その他の拠点

下記から確認くださいませ。 https://www.mitsui-kinzoku.com/company/c_kyoten/

⭐ 会社の特徴

会社についての詳細 ■企業紹介 　三井グループの中核企業である三井金属は1874年、前身である三井組が、神岡鉱山（岐阜県）で鉱山開発という経済の屋台骨を担う事業を手掛けたことに始まります。 　今では、金属地金の供給にとどまることなく、常に時代の先を読み、蓄積した技術力を活用し、機能材料・電子材料・自動車部品等々、社名からは想像もつかない程多くの事業を展開しており、付加価値の高い製品を数多く世の中に提供しています。当社の製品がみなさんの目に触れることは殆どありませんが、私達の日常を陰ながら支え、快適な暮らし作りに役立っています。　 ■パーパス 　“地球”を相手に鉱山開発という道に挑み、社会の便益に寄与してきた“探索精神”、そして時代を先取りした新しい“多様な技術を融合”することこそが私たちの強みです。私たちは、「環境への貢献」と「人類への貢献」を共に満たす「地球を笑顔にする」ことこそが如何なる変化に直面しても判断の基軸となる“存在意義”と認識し、パーパスを『探索精神と多様な技術の融合で、地球を笑顔にする。』と設定しました。

🌐 公式サイト