年間休日日数124日でワークライフバランスを確保
フレックスタイム制（コアタイムなし）を導入
海外6拠点とのグローバルな調達・物流業務に携われる
年間休日日数124日でワークライフバランスを確保
フレックスタイム制（コアタイムなし）を導入
海外6拠点とのグローバルな調達・物流業務に携われる
💼 職種
購買・調達管理職（調達・物流担当部門管理職）|その他メーカー（製造・メーカー）
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
706万円〜706万円
📊 仕事の規模感
海外6か国の製造拠点への供給対応、二輪車向け触媒で世界シェア50％を誇る事業規模
🏢 顧客層
その他メーカー（製造・メーカー）、自動車部品・素材メーカー
🔧 業務内容
💰年収
706万円
💵月給
58.8万円
🗓️年休
124日
🏖️有給
20日
🕐勤務時間
09:00〜18:00（実働8h）
📝試用期間
3ヶ月
👥従業員数
連結11,881名 単体 2,139名（2022年3月末）名
🏢設立年
1950年（昭和25年）5月1日
💎資本金
購買・調達領域での管理職経験をお持ちの方に最適なポジションです。原材料や貴金属の調達戦略立案からサプライヤーマネジメント、海外拠点への供給まで幅広い裁量を持ち、コスト改善や安価原料の導入による製品競争力強化に直接貢献できます。英語でのメール対応や海外出張対応が発生するため、国際的なコミュニケーションに抵抗のない方、サプライチェーン全体を俯瞰して改善を推進できるリーダーシップのある方に向いています。無機材料の専門知識がなくても技術部門と協業しながらキャッチアップ可能で、将来的には調達部門全体を統括するキャリアパスが期待できます。
原材料や貴金属の購買・価格交渉・サプライヤーマネジメントの経験は自動車部品メーカー、化学・素材メーカー、機械メーカーなど幅広い業界で活かせます。コスト管理や契約交渉、品質管理のスキルは事業運営全般に通用する重要な経験となります。
海外拠点への供給や国際調達の経験は、グローバルサプライチェーンの最適化や海外拠点管理職への道を開きます。輸出入規制対応や各国のサプライヤーとの折衝能力はロジスティクスやサプライチェーン改革、海外駐在といったキャリアに直結します。
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💼 職種
購買・調達管理職（調達・物流担当部門管理職）|その他メーカー（製造・メーカー）
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
706万円〜706万円
📊 仕事の規模感
海外6か国の製造拠点への供給対応、二輪車向け触媒で世界シェア50％を誇る事業規模
🏢 顧客層
その他メーカー（製造・メーカー）、自動車部品・素材メーカー
🔧 業務内容
研修制度が充実（キャリア研修・選抜研修・能力開発プログラム等）
住宅手当・寮社宅制度あり
賞与年2回、退職金制度あり
資格取得支援や博士号取得支援制度など教育支援が手厚い
育児・介護休業や時短制度など福利厚生が整備されている
💬 コメント
触媒製品に用いる貴金属や無機原料の調達・物流業務を統括する管理職ポジションです。国内外のサプライヤーや製造拠点と連携し、原料供給の安定化とコスト最適化を図るとともに、製品開発段階での安価原料導入の検討・開拓を推進します。部門運営、労務管理、予算管理、品質・環境・安全対応、輸出入関連規制対応など幅広い業務を担っていただきます。
💬 コメント
触媒製品に用いる貴金属や無機原料の調達・物流業務を統括する管理職ポジションです。国内外のサプライヤーや製造拠点と連携し、原料供給の安定化とコスト最適化を図るとともに、製品開発段階での安価原料導入の検討・開拓を推進します。部門運営、労務管理、予算管理、品質・環境・安全対応、輸出入関連規制対応など幅広い業務を担っていただきます。
埼玉県上尾市上尾下1013-1
埼玉県上尾市上尾下1013-1
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
💵 基本給与
✨ 福利厚生
🏥 保険
社会保険完備
✨ 福利厚生
🏥 保険
社会保険完備
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 原則完全週休2 日制（土・日）、祝日、年末年始 他 ※会社カレンダーによる 休暇：年次有給休暇 20日/年 ※入社初年度は、入社日に基づき2 日～20 日付与
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 原則完全週休2 日制（土・日）、祝日、年末年始 他 ※会社カレンダーによる 休暇：年次有給休暇 20日/年 ※入社初年度は、入社日に基づき2 日～20 日付与
🎓 学歴要件
高卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
🎓 学歴要件
高卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
📋 選考フロー
書類選考⇒適性検査⇒面接（３回） ※1次面接はWEB、2次面接は上尾事業所にて対面面接、最終面接はWEB面接となります。
📋 選考フロー
書類選考⇒適性検査⇒面接（３回） ※1次面接はWEB、2次面接は上尾事業所にて対面面接、最終面接はWEB面接となります。
📊 基本情報
🏢 その他の拠点
下記から確認くださいませ。 https://www.mitsui-kinzoku.com/company/c_kyoten/
⭐ 会社の特徴
会社についての詳細 ■企業紹介 三井グループの中核企業である三井金属は1874年、前身である三井組が、神岡鉱山（岐阜県）で鉱山開発という経済の屋台骨を担う事業を手掛けたことに始まります。 今では、金属地金の供給にとどまることなく、常に時代の先を読み、蓄積した技術力を活用し、機能材料・電子材料・自動車部品等々、社名からは想像もつかない程多くの事業を展開しており、付加価値の高い製品を数多く世の中に提供しています。当社の製品がみなさんの目に触れることは殆どありませんが、私達の日常を陰ながら支え、快適な暮らし作りに役立っています。 ■パーパス “地球”を相手に鉱山開発という道に挑み、社会の便益に寄与してきた“探索精神”、そして時代を先取りした新しい“多様な技術を融合”することこそが私たちの強みです。私たちは、「環境への貢献」と「人類への貢献」を共に満たす「地球を笑顔にする」ことこそが如何なる変化に直面しても判断の基軸となる“存在意義”と認識し、パーパスを『探索精神と多様な技術の融合で、地球を笑顔にする。』と設定しました。
📊 基本情報
🏢 その他の拠点
下記から確認くださいませ。 https://www.mitsui-kinzoku.com/company/c_kyoten/
⭐ 会社の特徴
会社についての詳細 ■企業紹介 三井グループの中核企業である三井金属は1874年、前身である三井組が、神岡鉱山（岐阜県）で鉱山開発という経済の屋台骨を担う事業を手掛けたことに始まります。 今では、金属地金の供給にとどまることなく、常に時代の先を読み、蓄積した技術力を活用し、機能材料・電子材料・自動車部品等々、社名からは想像もつかない程多くの事業を展開しており、付加価値の高い製品を数多く世の中に提供しています。当社の製品がみなさんの目に触れることは殆どありませんが、私達の日常を陰ながら支え、快適な暮らし作りに役立っています。 ■パーパス “地球”を相手に鉱山開発という道に挑み、社会の便益に寄与してきた“探索精神”、そして時代を先取りした新しい“多様な技術を融合”することこそが私たちの強みです。私たちは、「環境への貢献」と「人類への貢献」を共に満たす「地球を笑顔にする」ことこそが如何なる変化に直面しても判断の基軸となる“存在意義”と認識し、パーパスを『探索精神と多様な技術の融合で、地球を笑顔にする。』と設定しました。
