回路設計エンジニア（回路設計）｜派遣・紹介・その他（人材系）

🚀 キャリアパス

• ・担当エンジニア→リードエンジニア→プロジェクトマネージャー

📚 研修制度

• ・OJT
• ・資格取得支援

🚀 キャリアパス

• ・担当エンジニア→リードエンジニア→プロジェクトマネージャー

📚 研修制度

• ・OJT
• ・資格取得支援

💵 基本給与

• 年収：300万円〜660万円
• 月給：25万円〜55万円

💵 基本給与

• 年収：300万円〜660万円
• 月給：25万円〜55万円

✨ 福利厚生

• ・健康診断年1回
• ・慶弔見舞金（結婚・出産祝金、弔慰見舞金）
• ・退職金共済
• ・社内表彰制度および社員紹介報奨金
• ・忘年会（自由参加、会社負担）
• ・社員寮制度（寮費半額補助、敷金礼金保険料引越代会社負担）
• ・ハラスメント相談窓口
• ・法人会員による宿泊・レジャー等の割引利用
• ・かながわ健康企業宣言
• ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• ・残業代全額支給
• ・交通費全額支給
• ・資格手当（対象資格取得申請月より支給、最大5万円／月）
• ・役職手当

🏥 保険

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

✨ 福利厚生

• ・健康診断年1回
• ・慶弔見舞金（結婚・出産祝金、弔慰見舞金）
• ・退職金共済
• ・社内表彰制度および社員紹介報奨金
• ・忘年会（自由参加、会社負担）
• ・社員寮制度（寮費半額補助、敷金礼金保険料引越代会社負担）
• ・ハラスメント相談窓口
• ・法人会員による宿泊・レジャー等の割引利用
• ・かながわ健康企業宣言
• ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• ・残業代全額支給
• ・交通費全額支給
• ・資格手当（対象資格取得申請月より支給、最大5万円／月）
• ・役職手当

🏥 保険

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

⏰ 勤務時間

• ・09:00〜18:00（実働8時間）

🌴 休日・休暇

■年間休⽇124⽇（完全週休2⽇制） ■有給休暇（取得実績：77.6%、国の平均有給取得率：58.3％） ■育児休業（取得希望者：100％取得、復帰率：100%） ■介護休業 ■慶弔休暇

⏰ 勤務時間

• ・09:00〜18:00（実働8時間）

🌴 休日・休暇

■年間休⽇124⽇（完全週休2⽇制） ■有給休暇（取得実績：77.6%、国の平均有給取得率：58.3％） ■育児休業（取得希望者：100％取得、復帰率：100%） ■介護休業 ■慶弔休暇

🎓 学歴要件

高卒以上

🌟 歓迎条件

🎓 学歴要件

高卒以上

🌟 歓迎条件

📋 選考フロー

1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。

📋 選考フロー

1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。

📊 基本情報

• 会社名：株式会社feat
• 設立：2008/09/04
• 資本金：1,000万円
• 従業員数：165名(男性 133名:女性 32名)
• 代表者：若松　大輔
• 本社所在地：渋谷本社：：東京都渋谷区猿楽町3-3 Imas Shibuya3階 　最寄り駅：JR各線「渋谷駅」新南改札渋谷サクラステージ経由徒歩7分 ／東急東横線「代官山駅」北口改札から徒歩8分

⭐ 会社の特徴

【概要】 同社はものづくりやサービス事業を行っている大手メーカーなどのお客様に対して、 IT製品、IT系サービスや情報家電・車載機器・産業機器・医療機器等を対象に、ソフトウェア・ハードウェア開発と、テスト・検証業務を行う技術系サービスを提供しています。 設立以来、13年間継続して黒字安定経営を続けています。 売り上げは増加し続けており、平均売上伸び率123%を誇り、現在も成長を続けています。 【設立の背景】 同社の設立には、「一部の人や会社だけに利するのではなく、顧客、社員、そして社会に対してその利益を還元できるような会社をつくりたい」という想いがあります。 働く社員に対しては、ひとりひとりのキャリアパスだけでなく、働き方を含めた人生設計まで見据えたプロジェクトへの参画を推奨しています。 一人ひとりそれぞれの希望と適性などに応じた、理想の人生を歩んでいけるよう、最適なキャリア形成を支援しています。 【経営理念】 「人間本位の技術力で多くの幸せを実現させる」 【行動指針】 「4つの幸せ」として、「お客様」「社員」「社会」「feat」のすべてを、バランス良く幸せにしていくこと 顧客との共感により質の高い技術成果を残すこと。社会のニーズを感じ取り新しい技術やサービスを生み出すこと。 一人ひとりの社員の希望と適性に応じたキャリアマネジメントを重視すること。そして、自ら定めた同社の方針実現に向け、永続的な成長を目指していくこと、です。 特に社員を大事に思い、その働き方やキャリアについて一緒に考えていきます。 【参考情報】 ・同社の企業紹介、事業内容、採用情報などにつきましては、以下のWebで公開しております。 http://www.feat-inc.com/ ・弊社の紹介動画は以下にあります。社内の雰囲気を知るためにも、ぜひご覧ください。 https://youtu.be/BWR9Qsrrnl0 https://youtu.be/Ie-JxYY5Maw ・instagramでも発信しています。 https://www.instagram.com/feat_inc/

🌐 公式サイト

📊 基本情報

• 会社名：株式会社feat
• 設立：2008/09/04
• 資本金：1,000万円
• 従業員数：165名(男性 133名:女性 32名)
• 代表者：若松　大輔
• 本社所在地：渋谷本社：：東京都渋谷区猿楽町3-3 Imas Shibuya3階 　最寄り駅：JR各線「渋谷駅」新南改札渋谷サクラステージ経由徒歩7分 ／東急東横線「代官山駅」北口改札から徒歩8分

⭐ 会社の特徴

【概要】 同社はものづくりやサービス事業を行っている大手メーカーなどのお客様に対して、 IT製品、IT系サービスや情報家電・車載機器・産業機器・医療機器等を対象に、ソフトウェア・ハードウェア開発と、テスト・検証業務を行う技術系サービスを提供しています。 設立以来、13年間継続して黒字安定経営を続けています。 売り上げは増加し続けており、平均売上伸び率123%を誇り、現在も成長を続けています。 【設立の背景】 同社の設立には、「一部の人や会社だけに利するのではなく、顧客、社員、そして社会に対してその利益を還元できるような会社をつくりたい」という想いがあります。 働く社員に対しては、ひとりひとりのキャリアパスだけでなく、働き方を含めた人生設計まで見据えたプロジェクトへの参画を推奨しています。 一人ひとりそれぞれの希望と適性などに応じた、理想の人生を歩んでいけるよう、最適なキャリア形成を支援しています。 【経営理念】 「人間本位の技術力で多くの幸せを実現させる」 【行動指針】 「4つの幸せ」として、「お客様」「社員」「社会」「feat」のすべてを、バランス良く幸せにしていくこと 顧客との共感により質の高い技術成果を残すこと。社会のニーズを感じ取り新しい技術やサービスを生み出すこと。 一人ひとりの社員の希望と適性に応じたキャリアマネジメントを重視すること。そして、自ら定めた同社の方針実現に向け、永続的な成長を目指していくこと、です。 特に社員を大事に思い、その働き方やキャリアについて一緒に考えていきます。 【参考情報】 ・同社の企業紹介、事業内容、採用情報などにつきましては、以下のWebで公開しております。 http://www.feat-inc.com/ ・弊社の紹介動画は以下にあります。社内の雰囲気を知るためにも、ぜひご覧ください。 https://youtu.be/BWR9Qsrrnl0 https://youtu.be/Ie-JxYY5Maw ・instagramでも発信しています。 https://www.instagram.com/feat_inc/

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