内装施工管理（施工管理）|建築・土木技術職

🚀 キャリアパス

• ・施工管理（現場監督）→主任→課長（施工管理部門）→部門責任者（工事統括）

📚 研修制度

• ・OJTによる実務指導
• ・資格取得支援制度
• ・社内外研修・セミナー参加支援

🚀 キャリアパス

• ・施工管理（現場監督）→主任→課長（施工管理部門）→部門責任者（工事統括）

📚 研修制度

• ・OJTによる実務指導
• ・資格取得支援制度
• ・社内外研修・セミナー参加支援

💵 基本給与

• 年収：600万円〜1,000万円
• 月給：50万円〜83万円

💵 基本給与

• 年収：600万円〜1,000万円
• 月給：50万円〜83万円

✨ 福利厚生

• ・年収600万円〜1,000万円（選考により変動）
• ・賞与年2回（1月・7月）
• ・昇給年2回
• ・交通費支給（上限月5万円）
• ・退職金制度
• ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災）
• ・資格取得奨励制度
• ・ストックオプション
• ・直行直帰可
• ・福利厚生施設利用（ヒルズハウス麻布台等）
• ・社内のリフレッシュ施策（社員旅行等）

✨ 福利厚生

• ・年収600万円〜1,000万円（選考により変動）
• ・賞与年2回（1月・7月）
• ・昇給年2回
• ・交通費支給（上限月5万円）
• ・退職金制度
• ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災）
• ・資格取得奨励制度
• ・ストックオプション
• ・直行直帰可
• ・福利厚生施設利用（ヒルズハウス麻布台等）
• ・社内のリフレッシュ施策（社員旅行等）

⏰ 勤務時間

• ・09:00〜18:00（実働8時間）
• ・月平均残業時間：25時間

🌴 休日・休暇

・年間休日124日 ・完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季・GW・年末年始 ※休日出勤が発生した場合は、2ヶ月以内の平日に振替休日を必ず取得 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

⏰ 勤務時間

• ・09:00〜18:00（実働8時間）
• ・月平均残業時間：25時間

🌴 休日・休暇

・年間休日124日 ・完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季・GW・年末年始 ※休日出勤が発生した場合は、2ヶ月以内の平日に振替休日を必ず取得 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

🎓 学歴要件

高卒以上

🌟 歓迎条件

🎓 学歴要件

高卒以上

🌟 歓迎条件

📋 選考フロー

▼書類選考 ▼１次面接 ▼最終面接

📋 選考フロー

▼書類選考 ▼１次面接 ▼最終面接

📊 基本情報

• 会社名：株式会社ベネフィットライン
• 設立：2007/05/01
• 資本金：4,000万円
• 従業員数：115名
• 代表者：代表取締役　小原孝治
• 本社所在地：〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3-1　麻布台ヒルズ森JPタワー28階

🏢 その他の拠点

関西営業所： 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2丁目3番33号 大阪三井物産ビル16F

⭐ 会社の特徴

オフィス・ホテル・飲食店・物販店・商業施設・クリニック・ブライダルなど、あらゆる領域の設計、内装設計施工を手がけています。 「建設業はサービス業である」という方針のもと、意匠性の高い物件から、数億円規模の大型案件まで、業態を問わず幅広く対応できることが弊社の強みです。 デザイン力、コスト競争力、高い施工品質を強みに、高いリピート率を実現し、今では、世界最大級のファンドからも大規模案件を任されるほどに成長しました。 創業時から倍の成長を続けており、2023年には売上高100億円、2028年には300億円を目指しています。 ＜労働環境について＞ “会社の成長を支える社員とその家族を幸せにする”という考えのもと、働きやすい職場環境を構築。成果をきちんと還元する体制は、もちろん、日々の疲れをリフレッシュするための社員旅行なども用意しており、長く働ける環境づくりに力を入れています。

🌐 公式サイト

📊 基本情報

• 会社名：株式会社ベネフィットライン
• 設立：2007/05/01
• 資本金：4,000万円
• 従業員数：115名
• 代表者：代表取締役　小原孝治
• 本社所在地：〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3-1　麻布台ヒルズ森JPタワー28階

🏢 その他の拠点

関西営業所： 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2丁目3番33号 大阪三井物産ビル16F

⭐ 会社の特徴

オフィス・ホテル・飲食店・物販店・商業施設・クリニック・ブライダルなど、あらゆる領域の設計、内装設計施工を手がけています。 「建設業はサービス業である」という方針のもと、意匠性の高い物件から、数億円規模の大型案件まで、業態を問わず幅広く対応できることが弊社の強みです。 デザイン力、コスト競争力、高い施工品質を強みに、高いリピート率を実現し、今では、世界最大級のファンドからも大規模案件を任されるほどに成長しました。 創業時から倍の成長を続けており、2023年には売上高100億円、2028年には300億円を目指しています。 ＜労働環境について＞ “会社の成長を支える社員とその家族を幸せにする”という考えのもと、働きやすい職場環境を構築。成果をきちんと還元する体制は、もちろん、日々の疲れをリフレッシュするための社員旅行なども用意しており、長く働ける環境づくりに力を入れています。

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