販売営業職（反響営業）｜不動産・建設系

🚀 キャリアパス

• ・販売部隊のコアメンバー→チームリーダー→営業部長や管理職への昇進
• ・営業経験を活かして企画・仕入れ・事業開発部門への異動

📚 研修制度

記述なし

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• ・販売部隊のコアメンバー→チームリーダー→営業部長や管理職への昇進
• ・営業経験を活かして企画・仕入れ・事業開発部門への異動

📚 研修制度

記述なし

💵 基本給与

• 応相談

💵 基本給与

• 応相談

✨ 福利厚生

• ・社員持株制度
• ・退職金制度
• ・財形貯蓄制度
• ・役職手当
• ・家族手当
• ・住居手当
• ・業務手当
• ・資格手当
• ・消費税手当
• ・通勤手当（別途支給）
• ・残業手当（別途支給）
• ・インセンティブ制度あり
• ・賞与年2回（7月・12月）
• ・昇給年1回
• ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険等）

🏥 保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、各種社会保険

✨ 福利厚生

• ・社員持株制度
• ・退職金制度
• ・財形貯蓄制度
• ・役職手当
• ・家族手当
• ・住居手当
• ・業務手当
• ・資格手当
• ・消費税手当
• ・通勤手当（別途支給）
• ・残業手当（別途支給）
• ・インセンティブ制度あり
• ・賞与年2回（7月・12月）
• ・昇給年1回
• ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険等）

🏥 保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、各種社会保険

⏰ 勤務時間

• ・09:00〜18:00（実働8時間）
• ・月平均残業時間：15時間

🌴 休日・休暇

■年間休日 125日＋計画有給休暇2日　 (2022年度） ■休日休暇 完全週休二日制／水曜日＋その他（祝日含め水曜以外の休日は希望曜日を選択）、慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇（入社時最大10日付与）

⏰ 勤務時間

• ・09:00〜18:00（実働8時間）
• ・月平均残業時間：15時間

🌴 休日・休暇

■年間休日 125日＋計画有給休暇2日　 (2022年度） ■休日休暇 完全週休二日制／水曜日＋その他（祝日含め水曜以外の休日は希望曜日を選択）、慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇（入社時最大10日付与）

🎓 学歴要件

学歴不問

🌟 歓迎条件

🎓 学歴要件

学歴不問

🌟 歓迎条件

📋 選考フロー

面接回数：2回 書類選考　⇒　1次面接(営業部長）　⇒　適性検査　⇒　最終面接(役員)　⇒　内定

📋 選考フロー

面接回数：2回 書類選考　⇒　1次面接(営業部長）　⇒　適性検査　⇒　最終面接(役員)　⇒　内定

📊 基本情報

• 会社名：タカマツハウス株式会社
• 設立：2019/04/01
• 資本金：3億円
• 従業員数：単体：101名(2022年12月） グループ連結：4,731名(2022年3月末）
• 代表者：藤原元彦
• 本社所在地：〒150-0012　東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー15F

🏢 その他の拠点

・横浜営業所 神奈川県横浜市中区尾上町2-18 YSビル802 ・城西営業所 東京都武蔵野市吉祥寺本町一丁目21番2号 グローリオ吉祥寺本町アネックス213号 ・城北営業所 東京都豊島区南池袋2-13-10 南��袋山本ビル2階

⭐ 会社の特徴

東証一部上場「髙松コンストラクショングループ」の新規事業として2019年に設立。 グループの新たな柱となるべく「首都圏を中心とした木造戸建住宅関連事業」をスタートしました。 次の100年につながる住宅づくりを追求するため、「全ての人たちが自分の望む家に当たり前のように住める社会」を目指しています。 母体となる髙松建設は賃貸住宅や事業用建物など、鉄筋コンクリート造の建物を中心に取り扱ってきました。人口が増え続ける首都圏において、マンション価格が高止まりする中、戸建て住宅の購入希望がある30-40代のニーズを取り込むため、分譲木造住宅事業に参入する事とし、 新規グループ会社としてタカマツハウス株式会社を設立しました。 （会社の特徴①） 社長に起用された藤原元彦を始め、役員には大手ハウスメーカーの元幹部クラスが名を連ねています。戸建て販売ノウハウを熟知し第一線で活躍してきたスペシャリスト達が、髙松建設グループの基盤を活かし一からのスタートに挑戦しています。 また、母体である髙松建設はかつて大手住宅メーカーの協力会社をしており、髙松建設社長の髙松孝年自身も大手ハウスメーカー出身。今回の新規事業に満を持して臨んでいます。5年後、10年後には年間売上高400億-500億円を目指します。 （会社の特徴②） 事業ミッションを「次の100年の家づくり」と定め、お客様の多種多様なライフスタイルに対応し、長年にわたって資産価値を維持する住まいを提供することを目指しています。また、人生100年時代を見据えた「ベタークオリティ」「バリュープライス」を実現する住宅を提供してまいります。 （会社の特徴③） 完全週休二日制（土日・祝休）、みなし残業なし。労働環境改善を目指す方にとって安心の環境を提供します。また会社の、スタートアップにあたるため、会社とともに成長をすることが出来ます。

🌐 公式サイト

📊 基本情報

• 会社名：タカマツハウス株式会社
• 設立：2019/04/01
• 資本金：3億円
• 従業員数：単体：101名(2022年12月） グループ連結：4,731名(2022年3月末）
• 代表者：藤原元彦
• 本社所在地：〒150-0012　東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー15F

🏢 その他の拠点

・横浜営業所 神奈川県横浜市中区尾上町2-18 YSビル802 ・城西営業所 東京都武蔵野市吉祥寺本町一丁目21番2号 グローリオ吉祥寺本町アネックス213号 ・城北営業所 東京都豊島区南池袋2-13-10 南��袋山本ビル2階

⭐ 会社の特徴

東証一部上場「髙松コンストラクショングループ」の新規事業として2019年に設立。 グループの新たな柱となるべく「首都圏を中心とした木造戸建住宅関連事業」をスタートしました。 次の100年につながる住宅づくりを追求するため、「全ての人たちが自分の望む家に当たり前のように住める社会」を目指しています。 母体となる髙松建設は賃貸住宅や事業用建物など、鉄筋コンクリート造の建物を中心に取り扱ってきました。人口が増え続ける首都圏において、マンション価格が高止まりする中、戸建て住宅の購入希望がある30-40代のニーズを取り込むため、分譲木造住宅事業に参入する事とし、 新規グループ会社としてタカマツハウス株式会社を設立しました。 （会社の特徴①） 社長に起用された藤原元彦を始め、役員には大手ハウスメーカーの元幹部クラスが名を連ねています。戸建て販売ノウハウを熟知し第一線で活躍してきたスペシャリスト達が、髙松建設グループの基盤を活かし一からのスタートに挑戦しています。 また、母体である髙松建設はかつて大手住宅メーカーの協力会社をしており、髙松建設社長の髙松孝年自身も大手ハウスメーカー出身。今回の新規事業に満を持して臨んでいます。5年後、10年後には年間売上高400億-500億円を目指します。 （会社の特徴②） 事業ミッションを「次の100年の家づくり」と定め、お客様の多種多様なライフスタイルに対応し、長年にわたって資産価値を維持する住まいを提供することを目指しています。また、人生100年時代を見据えた「ベタークオリティ」「バリュープライス」を実現する住宅を提供してまいります。 （会社の特徴③） 完全週休二日制（土日・祝休）、みなし残業なし。労働環境改善を目指す方にとって安心の環境を提供します。また会社の、スタートアップにあたるため、会社とともに成長をすることが出来ます。

🌐 公式サイト