インフラエンジニア｜ITエンジニア

🚀 キャリアパス

• ・ジュニアエンジニア（運用）→ スペシャリスト（クラウド構築・設計）→ リード／マネージャー
• ・運用担当→ プロジェクトリーダー→ 技術マネジメント／部門責任者

📚 研修制度

• ・入社後の2ヶ月研修（ビジネスマナー、サーバ・ネットワーク・クラウド基礎）
• ・クラウド環境を用いた実践演習（AWSを中心としたハンズオン）
• ・OJTによる現場教育とメンター制度
• ・社内勉強会・技術共有
• ・資格取得支援（教材費・受験費用負担、一時金支給）

🚀 キャリアパス

• ・ジュニアエンジニア（運用）→ スペシャリスト（クラウド構築・設計）→ リード／マネージャー
• ・運用担当→ プロジェクトリーダー→ 技術マネジメント／部門責任者

📚 研修制度

• ・入社後の2ヶ月研修（ビジネスマナー、サーバ・ネットワーク・クラウド基礎）
• ・クラウド環境を用いた実践演習（AWSを中心としたハンズオン）
• ・OJTによる現場教育とメンター制度
• ・社内勉強会・技術共有
• ・資格取得支援（教材費・受験費用負担、一時金支給）

💵 基本給与

• 年収：300万円〜405万円
• 月給：25万円〜34万円

💵 基本給与

• 年収：300万円〜405万円
• 月給：25万円〜34万円

✨ 福利厚生

• ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
• ・退職金制度
• ・昇給年1回（4月）
• ・賞与年2回（7月・12月）
• ・資格取得奨励金制度（教材費・受験費用全額負担、一時金支給 最大15万円／社内規定）
• ・交通費全額支給（規定あり）
• ・時間外手当（超過分）
• ・出張手当
• ・役職手当
• ・定期健康診断
• ・各種勉強会・研修
• ・リファラル採用制度
• ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入（各種イベント・保養施設あり）
• ・オフィス内禁煙
• ・インセンティブ制度
• ・ストックオプション

✨ 福利厚生

• ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
• ・退職金制度
• ・昇給年1回（4月）
• ・賞与年2回（7月・12月）
• ・資格取得奨励金制度（教材費・受験費用全額負担、一時金支給 最大15万円／社内規定）
• ・交通費全額支給（規定あり）
• ・時間外手当（超過分）
• ・出張手当
• ・役職手当
• ・定期健康診断
• ・各種勉強会・研修
• ・リファラル採用制度
• ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入（各種イベント・保養施設あり）
• ・オフィス内禁煙
• ・インセンティブ制度
• ・ストックオプション

⏰ 勤務時間

• ・09:00〜18:00（実働8時間）
• ・月平均残業時間：10時間

🌴 休日・休暇

休日：土日祝休み 年間休日：125日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔 休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇

⏰ 勤務時間

• ・09:00〜18:00（実働8時間）
• ・月平均残業時間：10時間

🌴 休日・休暇

休日：土日祝休み 年間休日：125日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔 休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇

🎓 学歴要件

高卒以上

🌟 歓迎条件

🎓 学歴要件

高卒以上

🌟 歓迎条件

📋 選考フロー

ステップ1：応募 書類選考を行い、選考通過者には面接のご案内をお送りします。 ↓ ステップ2：一次面接、二次面接 現在は「Teams」を使用してオンライン面談を実施しています。 環境の用意などをお願いします。 ↓ ステップ3：内定のご連絡、および内定承諾後の入社のご案内。 内定通知書送付後、内定承諾頂いた方には、入社に向けた各種ご 案内を弊社からお送りさせていただきます。 一次面接終了後、二次面接の案内か、一次面接での双方合意など 条件含めて合致すれば、一次面接終了後に内定をお出しする場合もございます。 基本的には一次面接→二次面接→内定といった選考方式となります。 〈補足情報〉 一次面接は双方で”気兼ねなく”面談実施ができればと考えていますので、 聞きたいことや質問などあればお気軽に。 〈選考に関して〉 カジュアル面談の有無：状況に応じてある 会社説明会の有無：状況に応じてある 適性テストの有無：なし

📋 選考フロー

ステップ1：応募 書類選考を行い、選考通過者には面接のご案内をお送りします。 ↓ ステップ2：一次面接、二次面接 現在は「Teams」を使用してオンライン面談を実施しています。 環境の用意などをお願いします。 ↓ ステップ3：内定のご連絡、および内定承諾後の入社のご案内。 内定通知書送付後、内定承諾頂いた方には、入社に向けた各種ご 案内を弊社からお送りさせていただきます。 一次面接終了後、二次面接の案内か、一次面接での双方合意など 条件含めて合致すれば、一次面接終了後に内定をお出しする場合もございます。 基本的には一次面接→二次面接→内定といった選考方式となります。 〈補足情報〉 一次面接は双方で”気兼ねなく”面談実施ができればと考えていますので、 聞きたいことや質問などあればお気軽に。 〈選考に関して〉 カジュアル面談の有無：状況に応じてある 会社説明会の有無：状況に応じてある 適性テストの有無：なし

📊 基本情報

• 会社名：株式会社プロトシステム
• 設立：1996年8月8日
• 資本金：1,100万円
• 従業員数：344
• 本社所在地：東京都千代田区二番町12-3　グレイス麹町6階

⭐ 会社の特徴

【事業内容】 ■ITインフラソリューション/■システムソリューション/■エンベディットソリューション/核となる3つの事業を軸に、先端技術領域（次世代システム/AI/クラウド/ビックデータ/自動化…等）での事業拡大、新規事業に向けた組織拡大をしております。各領域において、専門性の高い知識と経験を活用し、お客様に最適なソリューションを提供しています。 【経営理念】 プロトシステムにとって、一番大事なものは社員です。 会社にとって顧客、製品や技術など、すべて大切な要素ですが、社員の満足度こそ、顧客満足度につながり、ひいては経営の資源につながると考えています。 従業員第一を理念にした企業です。 当社では一人ひとりを尊重した支援やマネジメントを行います。 各自のキャリア形成、スキルアップの支援はもちろんですが、自立した考えや思考を持ち、実行と実現で成果を出す”当事者”として活躍できるように、一人ひとりの将来を見据えてマネジメントを行います。 対価として、エンジニアとして勤務する方には、 技術習得に向けて、日々の学習や努力を継続していくこと、 プロジェクトにおいて成果を出すことを期待します。

📊 基本情報

• 会社名：株式会社プロトシステム
• 設立：1996年8月8日
• 資本金：1,100万円
• 従業員数：344
• 本社所在地：東京都千代田区二番町12-3　グレイス麹町6階

⭐ 会社の特徴

【事業内容】 ■ITインフラソリューション/■システムソリューション/■エンベディットソリューション/核となる3つの事業を軸に、先端技術領域（次世代システム/AI/クラウド/ビックデータ/自動化…等）での事業拡大、新規事業に向けた組織拡大をしております。各領域において、専門性の高い知識と経験を活用し、お客様に最適なソリューションを提供しています。 【経営理念】 プロトシステムにとって、一番大事なものは社員です。 会社にとって顧客、製品や技術など、すべて大切な要素ですが、社員の満足度こそ、顧客満足度につながり、ひいては経営の資源につながると考えています。 従業員第一を理念にした企業です。 当社では一人ひとりを尊重した支援やマネジメントを行います。 各自のキャリア形成、スキルアップの支援はもちろんですが、自立した考えや思考を持ち、実行と実現で成果を出す”当事者”として活躍できるように、一人ひとりの将来を見据えてマネジメントを行います。 対価として、エンジニアとして勤務する方には、 技術習得に向けて、日々の学習や努力を継続していくこと、 プロジェクトにおいて成果を出すことを期待します。