建築施工管理職（施工管理）|建設業界

🚀 キャリアパス

• ・現場監督（施工管理）→班長・工事長→工事部門管理職への昇進
• ・専門資格取得を通じた技術職としてのキャリア深化

📚 研修制度

• ・資格取得支援制度（施工管理技士等）
• ・OJTによる現場指導・業務研修

🚀 キャリアパス

• ・現場監督（施工管理）→班長・工事長→工事部門管理職への昇進
• ・専門資格取得を通じた技術職としてのキャリア深化

📚 研修制度

• ・資格取得支援制度（施工管理技士等）
• ・OJTによる現場指導・業務研修

💵 基本給与

• 年収：480万円〜600万円
• 月給：40万円〜50万円

💵 基本給与

• 年収：480万円〜600万円
• 月給：40万円〜50万円

✨ 福利厚生

• ・社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
• ・退職金制度（勤続2年以上）
• ・昇給あり（前年度実績あり）
• ・賞与年2回（前年度実績 合計2.51ヶ月分）
• ・資格取得支援制度
• ・永年勤続表彰制度
• ・住宅手当（0～17,500円）
• ・家族手当（3,000円）
• ・通勤手当（上限 月額12,000円）
• ・定年66歳・再雇用制度（上限70歳）
• ・UIJターン歓迎
• ・復職制度
• ・社用車貸与・直行直帰可

🏥 保険

■社会保険 雇用保険・労災保険・社会保険・厚生年金 ■退職金制度（勤続2年以上） ■定年制度（一律66歳） ■再雇用制度（上限70歳まで） ■資格支援制度 ■永年勤続表彰制度 ■UIJターン歓迎 ■復職制度

✨ 福利厚生

• ・社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
• ・退職金制度（勤続2年以上）
• ・昇給あり（前年度実績あり）
• ・賞与年2回（前年度実績 合計2.51ヶ月分）
• ・資格取得支援制度
• ・永年勤続表彰制度
• ・住宅手当（0～17,500円）
• ・家族手当（3,000円）
• ・通勤手当（上限 月額12,000円）
• ・定年66歳・再雇用制度（上限70歳）
• ・UIJターン歓迎
• ・復職制度
• ・社用車貸与・直行直帰可

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■社会保険 雇用保険・労災保険・社会保険・厚生年金 ■退職金制度（勤続2年以上） ■定年制度（一律66歳） ■再雇用制度（上限70歳まで） ■資格支援制度 ■永年勤続表彰制度 ■UIJターン歓迎 ■復職制度

⏰ 勤務時間

• ・08:00〜17:00（実働7.5時間）
• ・月平均残業時間：3時間

🌴 休日・休暇

土日休み ・年間休日：110日 ・週休二日制：毎週土日 ・その他休暇：年末年始・お盆休みは年間カレンダーに基づき指定 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

⏰ 勤務時間

• ・08:00〜17:00（実働7.5時間）
• ・月平均残業時間：3時間

🌴 休日・休暇

土日休み ・年間休日：110日 ・週休二日制：毎週土日 ・その他休暇：年末年始・お盆休みは年間カレンダーに基づき指定 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

🎓 学歴要件

学歴不問

🌟 歓迎条件

🎓 学歴要件

学歴不問

🌟 歓迎条件

📋 選考フロー

面接1回

📋 選考フロー

面接1回

📊 基本情報

• 会社名：小笠原建設株式会社
• 設立：1973年11月
• 資本金：3,700万円
• 従業員数：40
• 本社所在地：九野本2217

⭐ 会社の特徴

地域に根ざし、地域に信頼を得られる企業として安心安全な生活環境をサポートします。 弊社は、1963年4月に創業。トラック1台から土木業を始めました。 それから、10年後に【株式会社】に改組し土木・建築を中心とした【総合建設業】になりました。

📊 基本情報

• 会社名：小笠原建設株式会社
• 設立：1973年11月
• 資本金：3,700万円
• 従業員数：40
• 本社所在地：九野本2217

⭐ 会社の特徴

地域に根ざし、地域に信頼を得られる企業として安心安全な生活環境をサポートします。 弊社は、1963年4月に創業。トラック1台から土木業を始めました。 それから、10年後に【株式会社】に改組し土木・建築を中心とした【総合建設業】になりました。