エンジニア組織のグループ長（プレイングマネージャー）|IT・コンサルティング業界

🚀 キャリアパス

• ・部門長や事業責任者への昇進
• ・技術スペシャリスト／技術リードとしてのキャリア

📚 研修制度

• ・OJTによる実務教育・若手育成支援
• ・社内研修・勉強会

🚀 キャリアパス

• ・部門長や事業責任者への昇進
• ・技術スペシャリスト／技術リードとしてのキャリア

📚 研修制度

• ・OJTによる実務教育・若手育成支援
• ・社内研修・勉強会

💵 基本給与

• 年収：700万円〜1,000万円
• 月給：58万円〜83万円

💵 基本給与

• 年収：700万円〜1,000万円
• 月給：58万円〜83万円

✨ 福利厚生

• ・企業型確定拠出年金制度（厚生年金基金は無）
• ・通勤手当支給（月上限5万円）
• ・定年70歳・役職定年なし（定年後再雇用相談可）
• ・固定残業手当あり（月45時間想定、超過分別途支給）
• ・屋内原則禁煙（顧客先に準ずる）
• ・月1回の全社ミーティングや社内イベントあり

🏥 保険

健康保険有 厚生年金有 雇用保険有 労災保険有 ※受動喫煙防⽌措置：屋内原則禁煙（顧客先に準ずる）

✨ 福利厚生

• ・企業型確定拠出年金制度（厚生年金基金は無）
• ・通勤手当支給（月上限5万円）
• ・定年70歳・役職定年なし（定年後再雇用相談可）
• ・固定残業手当あり（月45時間想定、超過分別途支給）
• ・屋内原則禁煙（顧客先に準ずる）
• ・月1回の全社ミーティングや社内イベントあり

🏥 保険

健康保険有 厚生年金有 雇用保険有 労災保険有 ※受動喫煙防⽌措置：屋内原則禁煙（顧客先に準ずる）

⏰ 勤務時間

• ・09:00〜18:00（実働8時間）
• ・月平均残業時間：6時間

🌴 休日・休暇

年間休日 123 年間有給休暇 10日～20日 ※完全週休二日制

⏰ 勤務時間

• ・09:00〜18:00（実働8時間）
• ・月平均残業時間：6時間

🌴 休日・休暇

年間休日 123 年間有給休暇 10日～20日 ※完全週休二日制

🎓 学歴要件

学歴不問

🌟 歓迎条件

🎓 学歴要件

学歴不問

🌟 歓迎条件

📋 選考フロー

筆記試験：有　面接回数：２回　リファレンスチェック：有 ■選考フロー：書類選考⇒CAT検定⇒一次面接⇒最終面接⇒オファー面談/内定

📋 選考フロー

筆記試験：有　面接回数：２回　リファレンスチェック：有 ■選考フロー：書類選考⇒CAT検定⇒一次面接⇒最終面接⇒オファー面談/内定

📊 基本情報

• 会社名：株式会社 ホープス
• 設立：1991/03/01
• 資本金：5,000万円
• 従業員数：541名（2023年4月1日現在）
• 代表者：上原 健太郎
• 本社所在地：東京都中央区新川1-3-17 新川三幸ビル 7階

🏢 その他の拠点

札幌支店 〒060-0005 北海道札幌市中央区北5条西5丁目2-12　住友生命札幌ビル5階 大阪営業所 〒530-0027 大阪府大阪市北区堂山町3丁目3番 日本生命梅田ビル3階(株)SHIFT内 福岡営業所 〒812-0016　福岡県福岡市博多区博多駅南2丁目1番5号 博多サンシティビル7階(株)SHIFT内

⭐ 会社の特徴

「バックオフィスDX」「Make work fun!」をモットーに、 バックオフィス業務プロセスとそこに関わる人たちの働き方を 変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命としています。 クラウドERPやCRM等の構築・導入コンサルテーションを中心に、その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業 務システムの開発を手がける会社です。大企業のお客様のプロジェクトの中核となって推進する役割を担うことが多い のが特徴です。 新卒に力を入れてきたこともあり、若手社員の活躍によって企業成長を続けてきました。 今後は第二創業期として、中途採用に初めて力を入れていきます。 <当社の魅力> ▼若い社員が多く活気のある風土 ・未経験からエンジニアを志す若いエンジニアを定期的に採用しています。 　若い社員への教育支援等を本技術部が担っています。 ・事業柄、社内コミュニケーションが希薄になりやすい為、意識的に 　コミュニケーションをとれる機会を創出しています。　 ▼社内コミュニケーションが豊富 ・月１回全社ミーティングを実施し、会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。 ・オンラインゲーム会などのイベントの実施、フットサル部や登山部などの部活動、 　飲み会や食事といった懇親会を行うなど、社内のメンバーと交流しやすい環境です。 ・年に1回、社員総会を行っており、社員表彰や本部長からの経営方針発表、 　クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。 ▼ワークライフバランスが充実 ・リモートワーク８割以上 ・月間平均残業時間６時間（2021年 年間実績）

🌐 公式サイト

📊 基本情報

• 会社名：株式会社 ホープス
• 設立：1991/03/01
• 資本金：5,000万円
• 従業員数：541名（2023年4月1日現在）
• 代表者：上原 健太郎
• 本社所在地：東京都中央区新川1-3-17 新川三幸ビル 7階

🏢 その他の拠点

札幌支店 〒060-0005 北海道札幌市中央区北5条西5丁目2-12　住友生命札幌ビル5階 大阪営業所 〒530-0027 大阪府大阪市北区堂山町3丁目3番 日本生命梅田ビル3階(株)SHIFT内 福岡営業所 〒812-0016　福岡県福岡市博多区博多駅南2丁目1番5号 博多サンシティビル7階(株)SHIFT内

⭐ 会社の特徴

「バックオフィスDX」「Make work fun!」をモットーに、 バックオフィス業務プロセスとそこに関わる人たちの働き方を 変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命としています。 クラウドERPやCRM等の構築・導入コンサルテーションを中心に、その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業 務システムの開発を手がける会社です。大企業のお客様のプロジェクトの中核となって推進する役割を担うことが多い のが特徴です。 新卒に力を入れてきたこともあり、若手社員の活躍によって企業成長を続けてきました。 今後は第二創業期として、中途採用に初めて力を入れていきます。 <当社の魅力> ▼若い社員が多く活気のある風土 ・未経験からエンジニアを志す若いエンジニアを定期的に採用しています。 　若い社員への教育支援等を本技術部が担っています。 ・事業柄、社内コミュニケーションが希薄になりやすい為、意識的に 　コミュニケーションをとれる機会を創出しています。　 ▼社内コミュニケーションが豊富 ・月１回全社ミーティングを実施し、会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。 ・オンラインゲーム会などのイベントの実施、フットサル部や登山部などの部活動、 　飲み会や食事といった懇親会を行うなど、社内のメンバーと交流しやすい環境です。 ・年に1回、社員総会を行っており、社員表彰や本部長からの経営方針発表、 　クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。 ▼ワークライフバランスが充実 ・リモートワーク８割以上 ・月間平均残業時間６時間（2021年 年間実績）

🌐 公式サイト