AWS運用保守エンジニア（プレイングマネージャー）|IT・Web・通信

🚀 キャリアパス

• ・技術スペシャリスト（クラウドアーキテクト）への昇格
• ・プロジェクトマネージャー／グループリーダーへのキャリアアップ

📚 研修制度

• ・OJTによる実務研修
• ・資格取得支援制度（報奨金あり）

🚀 キャリアパス

• ・技術スペシャリスト（クラウドアーキテクト）への昇格
• ・プロジェクトマネージャー／グループリーダーへのキャリアアップ

📚 研修制度

• ・OJTによる実務研修
• ・資格取得支援制度（報奨金あり）

💵 基本給与

• 応相談

💵 基本給与

• 応相談

✨ 福利厚生

• ・昇給年1回（4月）
• ・賞与年3回（6月・12月・3月）
• ・交通費全額支給
• ・退職金制度
• ・財形貯蓄制度
• ・持株会制度
• ・在宅勤務制度（フレックスタイム、コアタイムなし）
• ・副業制度
• ・慶弔見舞金
• ・保養所利用
• ・ビジネスカジュアル可（通年）
• ・サークル活動
• ・定期健康診断
• ・団体生命保険
• ・資格取得奨励金制度
• ・各種社会保険完備

🏥 保険

■各種社会保険

✨ 福利厚生

• ・昇給年1回（4月）
• ・賞与年3回（6月・12月・3月）
• ・交通費全額支給
• ・退職金制度
• ・財形貯蓄制度
• ・持株会制度
• ・在宅勤務制度（フレックスタイム、コアタイムなし）
• ・副業制度
• ・慶弔見舞金
• ・保養所利用
• ・ビジネスカジュアル可（通年）
• ・サークル活動
• ・定期健康診断
• ・団体生命保険
• ・資格取得奨励金制度
• ・各種社会保険完備

🏥 保険

■各種社会保険

⏰ 勤務時間

• ・09:00〜17:30（実働7.5時間）
• ・月平均残業時間：35時間

🌴 休日・休暇

※年間休日124日 ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏季休暇（3日間） ■年末年始（12月30日～1月4日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休業 ■介護休業

⏰ 勤務時間

• ・09:00〜17:30（実働7.5時間）
• ・月平均残業時間：35時間

🌴 休日・休暇

※年間休日124日 ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏季休暇（3日間） ■年末年始（12月30日～1月4日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休業 ■介護休業

🎓 学歴要件

学歴不問

🌟 歓迎条件

🎓 学歴要件

学歴不問

🌟 歓迎条件

📋 選考フロー

1：WEBエントリー 2：書類選考 3：面接（2回）、WEB検査 4：内定・入社

📋 選考フロー

1：WEBエントリー 2：書類選考 3：面接（2回）、WEB検査 4：内定・入社

📊 基本情報

• 会社名：株式会社シーエーシー
• 設立：2014/04/01
• 資本金：4憶円
• 従業員数：1,231名 （2023年12月31日時点） ※国内外グループ会社への出向社員を含む
• 代表者：西森 良太
• 本社所在地：〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町24番1号

⭐ 会社の特徴

＜＜シーエーシー会社紹介＞＞ CACは1966年に設立された「日本初の独立系SI企業」を前身とする、歴史ある独立系システムインテグレータです。 当社は金融機関、製薬企業、飲料メーカー、通信、人材分野等、幅広い業界の顧客向けに多様なITサービスを展開しています。そしてAI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。 またCAC Holdingsとしてパラリンピック正式種目である「ボッチャ」の普及・支援に取り組んでおり、令和5年度には東京都スポーツ推進企業483社の中から特に先進的な取組や波及効果のある取組を行っている企業としてモデル企業10社の中に選定されました。 平均勤続年数15.1年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。 月平均残業時間は14.1時間、有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。 社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。 在宅勤務制度/コアタイムなしのフレックスタイム制度/副業制度/特別休暇（結婚：5日間、出産：2日間）/年末年始・5月連休とは別に9連続休暇の推奨/資格報奨金（最大20万円）/祝い金/保養所など。 詳しくは選考時にお話しいたします。気になる点などがございましたらお気軽にご質問ください。 【正規雇用社員採用者数における中途採用比率】 2021年度49％、2022年度43％、2023年度37％（2024年2月19日時点） 【主要事業品目】 ■システム構築サービス ■システム運用管理サービス ■BPOサービス 【主要加入団体】 （一社）情報サービス産業協会（JISA） （一社）日本情報システム・ユーザー協会（JUAS） （公社）企業情報化協会（IT協会） ■認定（認証） ・プライバシーマーク制度 認定企業（JIPDEC） ・ISMS 「JIS Q 27001:2014（ISO/IEC 27001:2013）」認証登録企業 ※NEW・「健康経営優良法人2023」認定企業 ※NEW・「えるぼし認定」（3段階目）取得企業 ■関係会社 (株)CAC Holdings、(株)アークシステム、(株)CACオルビス、(株)ハイテックシステムズ、CACアメリカ、CACヨーロッパ、CAC上海、高達計算機技術（蘇州）有限公司、Inspirisys Solutions Limited、Mitrais Pte. Ltd.、CAC Consulting & Technology Singapore Pte. Ltd.、ユアサシステムソリューションズ（株）、シーイーエヌソリューションズ(株)、株式会社エムハート

🌐 公式サイト

📊 基本情報

• 会社名：株式会社シーエーシー
• 設立：2014/04/01
• 資本金：4憶円
• 従業員数：1,231名 （2023年12月31日時点） ※国内外グループ会社への出向社員を含む
• 代表者：西森 良太
• 本社所在地：〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町24番1号

⭐ 会社の特徴

＜＜シーエーシー会社紹介＞＞ CACは1966年に設立された「日本初の独立系SI企業」を前身とする、歴史ある独立系システムインテグレータです。 当社は金融機関、製薬企業、飲料メーカー、通信、人材分野等、幅広い業界の顧客向けに多様なITサービスを展開しています。そしてAI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。 またCAC Holdingsとしてパラリンピック正式種目である「ボッチャ」の普及・支援に取り組んでおり、令和5年度には東京都スポーツ推進企業483社の中から特に先進的な取組や波及効果のある取組を行っている企業としてモデル企業10社の中に選定されました。 平均勤続年数15.1年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。 月平均残業時間は14.1時間、有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。 社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。 在宅勤務制度/コアタイムなしのフレックスタイム制度/副業制度/特別休暇（結婚：5日間、出産：2日間）/年末年始・5月連休とは別に9連続休暇の推奨/資格報奨金（最大20万円）/祝い金/保養所など。 詳しくは選考時にお話しいたします。気になる点などがございましたらお気軽にご質問ください。 【正規雇用社員採用者数における中途採用比率】 2021年度49％、2022年度43％、2023年度37％（2024年2月19日時点） 【主要事業品目】 ■システム構築サービス ■システム運用管理サービス ■BPOサービス 【主要加入団体】 （一社）情報サービス産業協会（JISA） （一社）日本情報システム・ユーザー協会（JUAS） （公社）企業情報化協会（IT協会） ■認定（認証） ・プライバシーマーク制度 認定企業（JIPDEC） ・ISMS 「JIS Q 27001:2014（ISO/IEC 27001:2013）」認証登録企業 ※NEW・「健康経営優良法人2023」認定企業 ※NEW・「えるぼし認定」（3段階目）取得企業 ■関係会社 (株)CAC Holdings、(株)アークシステム、(株)CACオルビス、(株)ハイテックシステムズ、CACアメリカ、CACヨーロッパ、CAC上海、高達計算機技術（蘇州）有限公司、Inspirisys Solutions Limited、Mitrais Pte. Ltd.、CAC Consulting & Technology Singapore Pte. Ltd.、ユアサシステムソリューションズ（株）、シーイーエヌソリューションズ(株)、株式会社エムハート

🌐 公式サイト