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📍 大阪府高槻市
パナソニック受託開発案件に携われる
幅広い製品領域(IoT家電・車載・AV機器等)の検証経験が積める
検証工程の標準化や自動化に関するノウハウ習得が可能
パナソニック受託開発案件に携われる
幅広い製品領域(IoT家電・車載・AV機器等)の検証経験が積める
検証工程の標準化や自動化に関するノウハウ習得が可能
💼 職種
ソフトウェア検証エンジニア(PLポジション)|電気・電子・機械・半導体(製造・メーカー)
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
600万円〜760万円
🏢 顧客層
電気・電子・機械・半導体(製造・メーカー)、教育・研修・BPO(人材系)
🔧 業務内容
💬 コメント
💰年収
600〜760万円
💵月給
50〜63.3万円
⏰残業時間
23.3時間/月
🗓️年休
126日
🕐勤務時間
08:45〜17:30(実働8h)
📝試用期間
3ヶ月
👥従業員数
701名名
🏢設立年
1997年9月1日(創業1986年5月21日)
💎資本金

検証の現場で技術とマネジメントの両方を磨きたい方に最適なポジションです。要求分析から結果分析、報告やチーム統括までの一貫した検証業務を経験でき、テスト自動化や検証プロセスの改善提案に関わることで上流工程への理解も深まります。プロジェクト管理やクライアント折衝の経験を活かしてPL/PMを目指す方や、検証技術を軸に品質コンサルタントへとキャリアチェンジしたい方にとって、実務的な成長機会が豊富にあります。積極的に技術を学びチームを牽引できる方を歓迎します。
組込み機器やIoT家電、車載機器など多様な製品領域に関わることで、テスト設計や自動化、評価手法の知見が横断的に広がります。検証技術はプロダクト開発の上流設計や品質保証体制の構築にも転用可能で、品質マネジメントや検証コンサルとしての市場価値が高まります。
テスト自動化やクラウド環境での検証経験は、組織内の効率化やスケーラブルなテスト基盤構築に直結します。これらのスキルはソフトウェア開発組織だけでなく、製造業や自動車業界の開発現場でも強く求められるため、領域横断的なキャリア展開が期待できます。
💼 職種
ソフトウェア検証エンジニア(PLポジション)|電気・電子・機械・半導体(製造・メーカー)
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
600万円〜760万円
🏢 顧客層
電気・電子・機械・半導体(製造・メーカー)、教育・研修・BPO(人材系)
🔧 業務内容
💬 コメント
充実した教育研修制度と資格支援(外部研修・e‑Learning・合格祝金)
各種手当・福利厚生が整備されている(通勤手当・家族手当・退職金等)
JSTQB等の資格保有者が多数在籍する環境でのスキル向上
残業手当や再雇用制度など長期就業を支える制度がある
製品開発におけるソフトウェア検証のリードとして、要求分析からテスト計画の策定、テスト設計・実行、結果分析および報告までを統括します。プロジェクトの進捗管理や見積作成、外部・社内部署との調整、検証工程の自動化や手法改善提案を行い、高品質な検証サービスの提供とチーム育成を推進します。
製品開発におけるソフトウェア検証のリードとして、要求分析からテスト計画の策定、テスト設計・実行、結果分析および報告までを統括します。プロジェクトの進捗管理や見積作成、外部・社内部署との調整、検証工程の自動化や手法改善提案を行い、高品質な検証サービスの提供とチーム育成を推進します。
大阪府高槻市幸町1-1
大阪府高槻市幸町1-1
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
💵 基本給与
✨ 福利厚生
🏥 保険
【社会保険】 健康保険(Panasonic)、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険
✨ 福利厚生
🏥 保険
【社会保険】 健康保険(Panasonic)、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
【休日/休暇】 年間休日126日以上 完全週休2日制(土・日曜日)、祝日 年末年始、夏季、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 育児休暇、介護休暇、ファミリーサポート休暇(5日)、特別休暇(2日) 等
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
【休日/休暇】 年間休日126日以上 完全週休2日制(土・日曜日)、祝日 年末年始、夏季、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 育児休暇、介護休暇、ファミリーサポート休暇(5日)、特別休暇(2日) 等
🎓 学歴要件
高卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
🎓 学歴要件
高卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
📋 選考フロー
【選考フロー】 書類選考 → 1次面接 →適正検査(Web) → 最終面接 → 内定 ※1次面接および最終面接は、基本、Webにて実施 ■1次面接官:配属予定組織の組織長+直属の上長予定の課長+採用部メンバー ■最終面接官:代表取締役社長+執行役員+採用部部長 □応募~内定まで約1ヶ月
📋 選考フロー
【選考フロー】 書類選考 → 1次面接 →適正検査(Web) → 最終面接 → 内定 ※1次面接および最終面接は、基本、Webにて実施 ■1次面接官:配属予定組織の組織長+直属の上長予定の課長+採用部メンバー ■最終面接官:代表取締役社長+執行役員+採用部部長 □応募~内定まで約1ヶ月
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
Instagram)https://www.instagram.com/persol_avct_recruit YouTube) https://www.youtube.com/@avc7509 「PERSOL×Panasonicの、世界のものづくりを支えるエンジニア集団」 同社は前身である、1986年創業のAVCテクノロジー株式会社と1997年創業のAVCマルチメディアソフト株式会社は、映像・音響・情報機器の製品開発やアプリケーション・システム開発を行う「技術専門会社」として、長年パナソニックの製品開発に携わり、技術を通じて人々の暮らしを豊かにし社会の発展に貢献して参りました。新会社においても、AVC分野の開発業務で培った高い技術力とイノベーションをもって、お客様とともに社会の成長に貢献し続けます。そのために、自らの技術を磨き続け、技術を絶えず進化させることに努めます。
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
Instagram)https://www.instagram.com/persol_avct_recruit YouTube) https://www.youtube.com/@avc7509 「PERSOL×Panasonicの、世界のものづくりを支えるエンジニア集団」 同社は前身である、1986年創業のAVCテクノロジー株式会社と1997年創業のAVCマルチメディアソフト株式会社は、映像・音響・情報機器の製品開発やアプリケーション・システム開発を行う「技術専門会社」として、長年パナソニックの製品開発に携わり、技術を通じて人々の暮らしを豊かにし社会の発展に貢献して参りました。新会社においても、AVC分野の開発業務で培った高い技術力とイノベーションをもって、お客様とともに社会の成長に貢献し続けます。そのために、自らの技術を磨き続け、技術を絶えず進化させることに努めます。

