インフラエンジニア|IT/Web・通信・インターネット系

🚀 キャリアパス

• ・プロジェクトリーダー→マネージャー→部門長への昇進
• ・技術スペシャリスト（上流設計／アーキテクト）へのキャリアアップ
• ・SE職への職種転換・上流工程へのステップアップ

📚 研修制度

• ・OJT
• ・技術研修（スキル別研修）
• ・ヒューマンスキルトレーニング
• ・資格取得支援（受験料補助・取得一時金）

🚀 キャリアパス

• ・プロジェクトリーダー→マネージャー→部門長への昇進
• ・技術スペシャリスト（上流設計／アーキテクト）へのキャリアアップ
• ・SE職への職種転換・上流工程へのステップアップ

📚 研修制度

• ・OJT
• ・技術研修（スキル別研修）
• ・ヒューマンスキルトレーニング
• ・資格取得支援（受験料補助・取得一時金）

💵 基本給与

• 年収：259万円〜382万円
• 月給：22万円〜32万円

💵 基本給与

• 年収：259万円〜382万円
• 月給：22万円〜32万円

✨ 福利厚生

• ・通勤手当（交通費全額支給）
• ・家族手当（配偶者20,000円、子供5,000〜15,000円）
• ・住宅手当（独立生計者20,000円）
• ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災）
• ・厚生年金基金
• ・退職金制度
• ・情報処理関連受験料補助・資格取得一時金支給
• ・入社時転居補助金（上限200,000円）
• ・慶弔一時金
• ・年末年始出勤手当（1日3,000〜5,000円）
• ・遠地勤務手当
• ・永年勤続表彰制度
• ・社員旅行・社内イベント（忘年会、部活動等）

🏥 保険

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

✨ 福利厚生

• ・通勤手当（交通費全額支給）
• ・家族手当（配偶者20,000円、子供5,000〜15,000円）
• ・住宅手当（独立生計者20,000円）
• ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災）
• ・厚生年金基金
• ・退職金制度
• ・情報処理関連受験料補助・資格取得一時金支給
• ・入社時転居補助金（上限200,000円）
• ・慶弔一時金
• ・年末年始出勤手当（1日3,000〜5,000円）
• ・遠地勤務手当
• ・永年勤続表彰制度
• ・社員旅行・社内イベント（忘年会、部活動等）

🏥 保険

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

⏰ 勤務時間

• ・09:00〜18:00（実働8時間）
• ・月平均残業時間：12時間

🌴 休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・慶弔休暇(結婚、出産、弔事等) ・夏期（3日）、年末年始（5日） ・有給休暇（時間単位可）※平成30年度　有給取得率　76.3％ ・アニバーサリー休暇（1日）※積立て年休制度有

⏰ 勤務時間

• ・09:00〜18:00（実働8時間）
• ・月平均残業時間：12時間

🌴 休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・慶弔休暇(結婚、出産、弔事等) ・夏期（3日）、年末年始（5日） ・有給休暇（時間単位可）※平成30年度　有給取得率　76.3％ ・アニバーサリー休暇（1日）※積立て年休制度有

🎓 学歴要件

大卒以上

🌟 歓迎条件

🎓 学歴要件

大卒以上

🌟 歓迎条件

📋 選考フロー

書類選考→適性試験→最終面接（対面）

📋 選考フロー

書類選考→適性試験→最終面接（対面）

📊 基本情報

• 会社名：株式会社グリフィン
• 設立：2002/09/01
• 資本金：14百万円
• 従業員数：192名
• 代表者：上妻 英一
• 本社所在地：東京都千代田区神田司町2-13 神田第4アメレックスビル8F

⭐ 会社の特徴

同社は官公庁の受託開発をはじめ、物流、ECサイトなど様々なシステムの設計～開発や基盤構築の分野でもサーバー/ネットワーク設計、構築～保守・運用と幅広い分野を手掛けています。その他、首都圏一極集中している受託案件・テレワーク案件を地方のIT企業に開発の一部を発注し、地方創生にも取り組んでおります。 技術、ヒューマンスキル研修などの教育プログラムや資格取得等、自己啓発に関するバックアップも充実させ、社員一人ひとりがキーパーソンとなることを目指しています。 ◆社員を大切に　　～人がやめない会社作り～ 世の中に溢れている様々なシステムを作っているのは他でもなく“人”です。そんな“人”を大切にする会社をつくろう、人がやめない会社をつくろうと立ち上げたのが同社です。心身の健康こそが全ての基本と考え、社員一人ひとりが長く働き続けられる職場づくりに注力しています。家庭と仕事の両立、長時間労働削減、有休取得の推進など、より良い環境を提供できるよう努めています。この活動実績により、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣より【プラチナくるみん】認定を受ける他、東京都より【東京ライフ・ワーク・バランス認定企業】に選出され、大賞を受賞しました。 ◆風通しのよい社風が同社の特徴です！ 同社では社員同士のつながりをとても大切にしています。 全社員がミーティングやグループウェアを通して、会社の経営状況やそれぞれの情報を共有し、垣根の無いオープンな組織体制を作っています。 更に、社員旅行や忘年旅行を実施しており、台湾や沖縄・北海道など、毎年みんなで様々な場所に訪れています。 また、イベントも盛んで、部活動（野球部・ゴルフ部・テニス部）や同好会（フットサル・バスケ・登山・卓球などなど）など、グループや年齢の壁を越え練習や合宿で汗を流し、リフレッシュすることができます。 このような壁のない環境がチームでものを作り上げる力となり、強い絆につながっているのです。

🌐 公式サイト

📊 基本情報

• 会社名：株式会社グリフィン
• 設立：2002/09/01
• 資本金：14百万円
• 従業員数：192名
• 代表者：上妻 英一
• 本社所在地：東京都千代田区神田司町2-13 神田第4アメレックスビル8F

⭐ 会社の特徴

同社は官公庁の受託開発をはじめ、物流、ECサイトなど様々なシステムの設計～開発や基盤構築の分野でもサーバー/ネットワーク設計、構築～保守・運用と幅広い分野を手掛けています。その他、首都圏一極集中している受託案件・テレワーク案件を地方のIT企業に開発の一部を発注し、地方創生にも取り組んでおります。 技術、ヒューマンスキル研修などの教育プログラムや資格取得等、自己啓発に関するバックアップも充実させ、社員一人ひとりがキーパーソンとなることを目指しています。 ◆社員を大切に　　～人がやめない会社作り～ 世の中に溢れている様々なシステムを作っているのは他でもなく“人”です。そんな“人”を大切にする会社をつくろう、人がやめない会社をつくろうと立ち上げたのが同社です。心身の健康こそが全ての基本と考え、社員一人ひとりが長く働き続けられる職場づくりに注力しています。家庭と仕事の両立、長時間労働削減、有休取得の推進など、より良い環境を提供できるよう努めています。この活動実績により、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣より【プラチナくるみん】認定を受ける他、東京都より【東京ライフ・ワーク・バランス認定企業】に選出され、大賞を受賞しました。 ◆風通しのよい社風が同社の特徴です！ 同社では社員同士のつながりをとても大切にしています。 全社員がミーティングやグループウェアを通して、会社の経営状況やそれぞれの情報を共有し、垣根の無いオープンな組織体制を作っています。 更に、社員旅行や忘年旅行を実施しており、台湾や沖縄・北海道など、毎年みんなで様々な場所に訪れています。 また、イベントも盛んで、部活動（野球部・ゴルフ部・テニス部）や同好会（フットサル・バスケ・登山・卓球などなど）など、グループや年齢の壁を越え練習や合宿で汗を流し、リフレッシュすることができます。 このような壁のない環境がチームでものを作り上げる力となり、強い絆につながっているのです。

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