アカウントマネージャー（管理職候補）|ITベンダー（IT/Web・通信・インターネット系）

🚀 キャリアパス

• ・アカウントマネージャーからマネジメント職（課長・事業部長）への昇進
• ・営業責任者やカスタマーサクセス責任者へのキャリア展開

📚 研修制度

• ・OJTによる導入研修・キャッチアップ
• ・社内メンターによる実務フォロー

🚀 キャリアパス

• ・アカウントマネージャーからマネジメント職（課長・事業部長）への昇進
• ・営業責任者やカスタマーサクセス責任者へのキャリア展開

📚 研修制度

• ・OJTによる導入研修・キャッチアップ
• ・社内メンターによる実務フォロー

💵 基本給与

• 年収：600万円〜799万円
• 月給：50万円〜67万円

💵 基本給与

• 年収：600万円〜799万円
• 月給：50万円〜67万円

✨ 福利厚生

• ・社用PC・スマートフォン・ディスプレイ支給
• ・フリードリンク（ミネラルウォーター、コーヒー、ラテ等）
• ・オフィスビル1階にセブンイレブン併設
• ・社会保険完備
• ・昇給あり・残業手当あり

🏥 保険

■社会保険完備

✨ 福利厚生

• ・社用PC・スマートフォン・ディスプレイ支給
• ・フリードリンク（ミネラルウォーター、コーヒー、ラテ等）
• ・オフィスビル1階にセブンイレブン併設
• ・社会保険完備
• ・昇給あり・残業手当あり

🏥 保険

■社会保険完備

⏰ 勤務時間

• ・10:00〜19:00（実働8時間）
• ・月平均残業時間：45時間

🌴 休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始6日、その他（夏期休暇4～5日）

⏰ 勤務時間

• ・10:00〜19:00（実働8時間）
• ・月平均残業時間：45時間

🌴 休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始6日、その他（夏期休暇4～5日）

🎓 学歴要件

高卒以上

🌟 歓迎条件

🎓 学歴要件

高卒以上

🌟 歓迎条件

📋 選考フロー

・書類選考→一次面接（オンライン）→最終面接（対面・代表1時間+事業部長1時間＝2時間）→内定 ※最終面接は同日で2時間実施いたします。

📋 選考フロー

・書類選考→一次面接（オンライン）→最終面接（対面・代表1時間+事業部長1時間＝2時間）→内定 ※最終面接は同日で2時間実施いたします。

📊 基本情報

• 会社名：株式会社デジタルハック
• 設立：2020/12/01
• 資本金：171,916,200円（資本準備金含む）
• 従業員数：200名（アルバイト、業務委託含む）
• 代表者：中山　賀智
• 本社所在地：東京都港区虎ノ門4-1-28　虎ノ門タワーズオフィス19F

⭐ 会社の特徴

■事業内容： 法人向けデジタル化・DX化支援サービス「IT顧問 情シス君」事業を展開 ■ポイント： ① 上場を目指すスタートアップの成長フェーズで、“主体的に挑戦できる”環境 2027年の上場を目指し、正社員20名規模で急成長中のフェーズ。 経営との距離が近く、意見が即反映されるスピード感と、未経験でも意欲次第で事業づくりに深く関われる環境があります。 ② 情シス×社会インフラ──「日本の企業を下支えする仕事」 単なるITアウトソーシングではなく、中小企業の情報システム機能そのものを共に育てる伴走型の支援。 企業の変革を通して、そこで働く人々・地域・社会全体にインパクトをもたらす、意義ある挑戦ができます。 ③ 専門性と温かさが共存する“人の成長を本気で支える”カルチャー 入社後のキャッチアップは、経験豊富な情シスのプロや上司のフォローで安心。 「この会社に関わった期間が人生の背中を押す時間になるように」という代表の言葉の通り、個の成長に本気なチームが支えてくれます。 ■ミッション／ビジョン／バリュー： ＜MISSION＞循環する経済を情報システム分野から作る ＜VISION＞情報システム部門を民主化する ＜VALUE＞中小企業の健全な投資活動を実現する 情報システム部門を提供する

🌐 公式サイト

📊 基本情報

• 会社名：株式会社デジタルハック
• 設立：2020/12/01
• 資本金：171,916,200円（資本準備金含む）
• 従業員数：200名（アルバイト、業務委託含む）
• 代表者：中山　賀智
• 本社所在地：東京都港区虎ノ門4-1-28　虎ノ門タワーズオフィス19F

⭐ 会社の特徴

■事業内容： 法人向けデジタル化・DX化支援サービス「IT顧問 情シス君」事業を展開 ■ポイント： ① 上場を目指すスタートアップの成長フェーズで、“主体的に挑戦できる”環境 2027年の上場を目指し、正社員20名規模で急成長中のフェーズ。 経営との距離が近く、意見が即反映されるスピード感と、未経験でも意欲次第で事業づくりに深く関われる環境があります。 ② 情シス×社会インフラ──「日本の企業を下支えする仕事」 単なるITアウトソーシングではなく、中小企業の情報システム機能そのものを共に育てる伴走型の支援。 企業の変革を通して、そこで働く人々・地域・社会全体にインパクトをもたらす、意義ある挑戦ができます。 ③ 専門性と温かさが共存する“人の成長を本気で支える”カルチャー 入社後のキャッチアップは、経験豊富な情シスのプロや上司のフォローで安心。 「この会社に関わった期間が人生の背中を押す時間になるように」という代表の言葉の通り、個の成長に本気なチームが支えてくれます。 ■ミッション／ビジョン／バリュー： ＜MISSION＞循環する経済を情報システム分野から作る ＜VISION＞情報システム部門を民主化する ＜VALUE＞中小企業の健全な投資活動を実現する 情報システム部門を提供する

🌐 公式サイト