東証プライム市場上場の野村不動産グループで安定した基盤
経験が浅い方の応募も歓迎、OJT研修で丁寧に育成
年間休日123日、月残業20～30h程度でワークライフバランス良好
東証プライム市場上場の野村不動産グループで安定した基盤
経験が浅い方の応募も歓迎、OJT研修で丁寧に育成
年間休日123日、月残業20～30h程度でワークライフバランス良好
💼 職種
設備管理（ビルメンテナンス）｜不動産・建設業界
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
281万円〜408万円
📊 仕事の規模感
1物件あたり5名～30名規模の体制
🏢 顧客層
不動産業界、建設業界、ファシリティマネジメント
🔧 業務内容
💬 コメント
野村不動産グループ内外のオフィスビル、学校、公共施設などの設備管理業務を担当します。ビル設備の保守・点検、修繕工事の見積作成、工事の実施・立会いなど、建物の快適性と安全性を維持するための総合的な管理業務を行います。OJTを中心に経験を積み、将来的にはビルマネジメント業務にも携わることができます。
💰年収
281〜408万円
💵月給
23.4〜34万円
⏰残業時間
25時間/月
🗓️年休
123日
🏖️有給
12日
🕐勤務時間
09:30〜18:00（実働7.5h）
📝試用期間
3ヶ月
👥従業員数
5,167名名
🏢設立年
野村不動産グループの設備管理職は、東証プライム上場企業ならではの安定した基盤と充実した福利厚生が魅力です。特に注目すべきは、経験が浅い方でも応募可能で、OJT研修を中心に丁寧な育成体制が整っている点です。月残業20～30h、年休123日と働きやすい環境で、設備管理の基礎からしっかり学べます。資格取得支援制度も充実しており、電気工事士や建築物環境衛生管理技術者などの資格取得を目指せます。将来的にはビルマネジメント業務への展開や、年1回の自己申告制度を活用した他部門へのキャリアチェンジも可能です。オリコン顧客満足度調査5年連続1位という高い評価を得ている企業で、長期的なキャリアを築きたい方に最適な求人です。
設備管理の経験を活かし、大手不動産会社やファシリティマネジメント企業、商業施設運営会社でのビルマネージャーやプロパティマネージャーへの道が開けます。電気工事士や建築物環境衛生管理技術者などの資格を取得することで、より高度な管理業務や責任者としてのキャリアアップが可能です。また、建物の省エネ化やスマートビル化が進む中、設備管理のスキルは今後も需要が高まる分野です。
💼 職種
設備管理（ビルメンテナンス）｜不動産・建設業界
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
281万円〜408万円
📊 仕事の規模感
1物件あたり5名～30名規模の体制
🏢 顧客層
不動産業界、建設業界、ファシリティマネジメント
🔧 業務内容
💬 コメント
野村不動産グループ内外のオフィスビル、学校、公共施設などの設備管理業務を担当します。ビル設備の保守・点検、修繕工事の見積作成、工事の実施・立会いなど、建物の快適性と安全性を維持するための総合的な管理業務を行います。OJTを中心に経験を積み、将来的にはビルマネジメント業務にも携わることができます。
充実した福利厚生（住宅手当最大57,000円、家族手当、退職金制度など）
資格取得支援制度で幅広い分野の資格取得が可能
オリコン顧客満足度調査5年連続1位、高い顧客評価
年1回の自己申告制度で他部門へのキャリアチェンジも可能
健康経営優良法人2024認定企業（3年連続）で働きやすい環境
オフィスビルから商業施設、学校まで多様な物件で経験を積める
東京都新宿区西新宿1-26-2
神奈川県横浜市保土ヶ谷区神戸町134
東京都新宿区西新宿1-26-2
神奈川県横浜市保土ヶ谷区神戸町134
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
💵 基本給与
✨ 福利厚生
🏥 保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 社会保険：補足事項なし
✨ 福利厚生
🏥 保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 社会保険：補足事項なし
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～12日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始、夏季、有給、慶弔休暇 完全週休2日制（土日）祝日、 ※常駐物件に配属の場合はシフト勤務（宿直勤務）の可能性がございます。
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～12日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始、夏季、有給、慶弔休暇 完全週休2日制（土日）祝日、 ※常駐物件に配属の場合はシフト勤務（宿直勤務）の可能性がございます。
🎓 学歴要件
高卒以上
🌟 歓迎条件
資格
🎓 学歴要件
高卒以上
🌟 歓迎条件
資格
📋 選考フロー
・書類選考（履歴書・職務経歴書） ・面接2回～3回（現場・ 人事 役員の計2回）＊オンライン/対面併用 ・オファー面談＊オンライン ・内定
📋 選考フロー
・書類選考（履歴書・職務経歴書） ・面接2回～3回（現場・ 人事 役員の計2回）＊オンライン/対面併用 ・オファー面談＊オンライン ・内定
📊 基本情報
🏢 その他の拠点
下記参照 https://www.nomura-pt.co.jp/corporate/access/
⭐ 会社の特徴
【H1Oについて】 2019年秋、”働くヒトが幸せに過ごせる”Well-Beingな環境を提供するサービス付オフィスブランドH1Oが誕生。 「社員一人ひとりが人間らしく、幸せに働くことができればその分個人のポテンシャルを発揮できる」との考えから、最先端のIoT技術を活用したビジネスの効率化、生産性向上に加え、働く社員の新進の健康や感性を生かせる空間のデザインを行っています。 今後は、リノベーション型、PMO(中規模オフィス)・大型ビル内へのフロア開設型等、多様なスタイルでの事業展開を予定。 また、東京都心五区を中心に 2023 年度末までに 15 拠点の開設を予定しています。 【サービスの特長】 ●ニーズに合わせて個室空間のサイズや内装をカスタマイズ可能。（間仕切り壁や家具等） ●生体認証でスムーズな入退館が可能。また、IoTを用いた遠隔操作で空調や照明の管理が可能。共用スペースの混雑状況も見える化。 ●仕事のON/OFFがスイッチできるよう、アロマ空調やシャワールーム等のリラックススペースも完備。 ●テナント各社の交流イベントや、エクササイズ等の企画やヘルシーフードの提供で心身の健康をサポート。研修企画も予定
🌐 公式サイト
https://www.nomura-pt.co.jp/📊 基本情報
🏢 その他の拠点
下記参照 https://www.nomura-pt.co.jp/corporate/access/
⭐ 会社の特徴
【H1Oについて】 2019年秋、”働くヒトが幸せに過ごせる”Well-Beingな環境を提供するサービス付オフィスブランドH1Oが誕生。 「社員一人ひとりが人間らしく、幸せに働くことができればその分個人のポテンシャルを発揮できる」との考えから、最先端のIoT技術を活用したビジネスの効率化、生産性向上に加え、働く社員の新進の健康や感性を生かせる空間のデザインを行っています。 今後は、リノベーション型、PMO(中規模オフィス)・大型ビル内へのフロア開設型等、多様なスタイルでの事業展開を予定。 また、東京都心五区を中心に 2023 年度末までに 15 拠点の開設を予定しています。 【サービスの特長】 ●ニーズに合わせて個室空間のサイズや内装をカスタマイズ可能。（間仕切り壁や家具等） ●生体認証でスムーズな入退館が可能。また、IoTを用いた遠隔操作で空調や照明の管理が可能。共用スペースの混雑状況も見える化。 ●仕事のON/OFFがスイッチできるよう、アロマ空調やシャワールーム等のリラックススペースも完備。 ●テナント各社の交流イベントや、エクササイズ等の企画やヘルシーフードの提供で心身の健康をサポート。研修企画も予定
🌐 公式サイト
https://www.nomura-pt.co.jp/
💎資本金
2億円