マンションマネージャー｜不動産・建設系

🚀 キャリアパス

• ・マンションマネージャーから主任・係長・管理職への昇進
• ・プロパティマネジメント（PM）へのキャリアチェンジ
• ・企画営業への異動・キャリア転換
• ・管理戸数や業績に応じたリーダー職への登用

📚 研修制度

• ・OJT
• ・資格取得支援制度
• ・技術研修
• ・階層別研修
• ・海外研修

🚀 キャリアパス

• ・マンションマネージャーから主任・係長・管理職への昇進
• ・プロパティマネジメント（PM）へのキャリアチェンジ
• ・企画営業への異動・キャリア転換
• ・管理戸数や業績に応じたリーダー職への登用

📚 研修制度

• ・OJT
• ・資格取得支援制度
• ・技術研修
• ・階層別研修
• ・海外研修

💵 基本給与

• 年収：546万円〜841万円
• 月給：46万円〜70万円

💵 基本給与

• 年収：546万円〜841万円
• 月給：46万円〜70万円

✨ 福利厚生

• ・通勤手当（全額支給）
• ・家族手当（配偶者20,000円、子1人8,000円）
• ・住宅手当（独身者上限57,000円、既婚者上限50,000円、支給要件あり）
• ・退職金制度
• ・賞与年2回・昇給年1回
• ・資格取得支援制度
• ・研修制度（OJT、技術研修、階層別研修、海外研修）
• ・財形貯蓄制度・確定拠出年金制度
• ・従業員持株会
• ・福利厚生倶楽部（リロクラブ）
• ・スポーツクラブ法人会員（メガロス）
• ・育児休業制度・短時間勤務制度
• ・社員旅行・レクリエーション助成金制度

🏥 保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 社会保険：補足事項なし

✨ 福利厚生

• ・通勤手当（全額支給）
• ・家族手当（配偶者20,000円、子1人8,000円）
• ・住宅手当（独身者上限57,000円、既婚者上限50,000円、支給要件あり）
• ・退職金制度
• ・賞与年2回・昇給年1回
• ・資格取得支援制度
• ・研修制度（OJT、技術研修、階層別研修、海外研修）
• ・財形貯蓄制度・確定拠出年金制度
• ・従業員持株会
• ・福利厚生倶楽部（リロクラブ）
• ・スポーツクラブ法人会員（メガロス）
• ・育児休業制度・短時間勤務制度
• ・社員旅行・レクリエーション助成金制度

🏥 保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 社会保険：補足事項なし

⏰ 勤務時間

• ・09:30〜18:00
• ・月平均残業時間：20時間

🌴 休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇12日～12日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始、夏季、有給、慶弔休暇 完全週休2日制（マンション事業本部の場合、第2・4土曜日が出勤日となりその週は水曜定休） ※土日に理事会などで出勤の場合には、平日に振替で取得可能です。

⏰ 勤務時間

• ・09:30〜18:00
• ・月平均残業時間：20時間

🌴 休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇12日～12日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始、夏季、有給、慶弔休暇 完全週休2日制（マンション事業本部の場合、第2・4土曜日が出勤日となりその週は水曜定休） ※土日に理事会などで出勤の場合には、平日に振替で取得可能です。

🎓 学歴要件

high shcool

🌟 歓迎条件

🎓 学歴要件

high shcool

🌟 歓迎条件

📋 選考フロー

・書類選考（履歴書・職務経歴書） ・面接2回～3回（現場・ 人事 役員の計2回）＊オンライン/対面併用 ・オファー面談＊オンライン ・内定

📋 選考フロー

・書類選考（履歴書・職務経歴書） ・面接2回～3回（現場・ 人事 役員の計2回）＊オンライン/対面併用 ・オファー面談＊オンライン ・内定

📊 基本情報

• 会社名：野村不動産パートナーズ株式会社
• 設立：1977/04/01
• 資本金：2億円
• 従業員数：5,167名
• 代表者：問田 和宏
• 本社所在地：東京都新宿区西新宿1丁目26番2号　新宿野村ビル21階

🏢 その他の拠点

下記参照 https://www.nomura-pt.co.jp/corporate/access/

⭐ 会社の特徴

【H1Oについて】 2019年秋、”働くヒトが幸せに過ごせる”Well-Beingな環境を提供するサービス付オフィスブランドH1Oが誕生。 「社員一人ひとりが人間らしく、幸せに働くことができればその分個人のポテンシャルを発揮できる」との考えから、最先端のIoT技術を活用したビジネスの効率化、生産性向上に加え、働く社員の新進の健康や感性を生かせる空間のデザインを行っています。 今後は、リノベーション型、PMO(中規模オフィス)・大型ビル内へのフロア開設型等、多様なスタイルでの事業展開を予定。 また、東京都心五区を中心に 2023 年度末までに 15 拠点の開設を予定しています。 【サービスの特長】 ●ニーズに合わせて個室空間のサイズや内装をカスタマイズ可能。（間仕切り壁や家具等） ●生体認証でスムーズな入退館が可能。また、IoTを用いた遠隔操作で空調や照明の管理が可能。共用スペースの混雑状況も見える化。 ●仕事のON/OFFがスイッチできるよう、アロマ空調やシャワールーム等のリラックススペースも完備。 ●テナント各社の交流イベントや、エクササイズ等の企画やヘルシーフードの提供で心身の健康をサポート。研修企画も予定

🌐 公式サイト

📊 基本情報

• 会社名：野村不動産パートナーズ株式会社
• 設立：1977/04/01
• 資本金：2億円
• 従業員数：5,167名
• 代表者：問田 和宏
• 本社所在地：東京都新宿区西新宿1丁目26番2号　新宿野村ビル21階

🏢 その他の拠点

下記参照 https://www.nomura-pt.co.jp/corporate/access/

⭐ 会社の特徴

【H1Oについて】 2019年秋、”働くヒトが幸せに過ごせる”Well-Beingな環境を提供するサービス付オフィスブランドH1Oが誕生。 「社員一人ひとりが人間らしく、幸せに働くことができればその分個人のポテンシャルを発揮できる」との考えから、最先端のIoT技術を活用したビジネスの効率化、生産性向上に加え、働く社員の新進の健康や感性を生かせる空間のデザインを行っています。 今後は、リノベーション型、PMO(中規模オフィス)・大型ビル内へのフロア開設型等、多様なスタイルでの事業展開を予定。 また、東京都心五区を中心に 2023 年度末までに 15 拠点の開設を予定しています。 【サービスの特長】 ●ニーズに合わせて個室空間のサイズや内装をカスタマイズ可能。（間仕切り壁や家具等） ●生体認証でスムーズな入退館が可能。また、IoTを用いた遠隔操作で空調や照明の管理が可能。共用スペースの混雑状況も見える化。 ●仕事のON/OFFがスイッチできるよう、アロマ空調やシャワールーム等のリラックススペースも完備。 ●テナント各社の交流イベントや、エクササイズ等の企画やヘルシーフードの提供で心身の健康をサポート。研修企画も予定

🌐 公式サイト