オリコン満足度5年連続1位
野村不動産グループの安定基盤
夜間や休日の急な呼び出しはほとんどなし
オリコン満足度5年連続1位
野村不動産グループの安定基盤
夜間や休日の急な呼び出しはほとんどなし
💼 職種
マンション管理フロント（マンションマネージャー）｜不動産業界
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
286万円〜426万円
🏢 顧客層
不動産
🔧 業務内容
💬 コメント
野村不動産のマンション「PROUD」を中心にマンションマネージャーとしてマンション管理組合への企画、提案、運営アドバイスなどを提供します。新築マンションの組合立上から携わることもあります。夜間や休日の急な呼び出しはほとんどなく、野村スマイルセンターが一次対応するため9割以上の問い合わせ対応が完結します。
💰年収
286〜426万円
💵月給
23.8〜35.5万円
⏰残業時間
20時間/月
🗓️年休
123日
🏖️有給
12日
🕐勤務時間
09:30〜18:00（実働7.5h）
📝試用期間
3ヶ月
👥従業員数
5,167名名
🏢設立年
野村不動産グループの安定した基盤のもと、オリコン満足度5年連続1位の高品質なマンション管理サービスを提供できる非常に魅力的なポジションです。マンション管理フロント経験と管理業務主任者資格を活かし、即戦力として活躍できます。夜間や休日の急な呼び出しがほとんどなく、野村スマイルセンターが一次対応するため、ワークライフバランスを保ちながら働けます。フレックスタイム制（フルフレックス）の導入や、充実した福利厚生（住宅手当・家族手当など）も大きな魅力です。資格取得支援制度も充実しており、PMや企画営業などへのキャリアアップも視野に入れられる環境が整っています。
マンション管理フロント経験は、不動産業界全体で高く評価されるスキルです。管理組合の財産管理のための財務・金融知識、建物の維持・保全のための建築・設備知識など幅広い専門知識が身につきます。将来的にはPM（プロパティマネージャー）として大規模物件の管理を統括する道や、企画営業として新規マンション管理の提案営業、さらには不動産ディベロッパーでの企画開発職など、不動産業界全体で幅広いキャリアを築くことができます。管理業務主任者などの資格取得支援も充実しています。
💼 職種
マンション管理フロント（マンションマネージャー）｜不動産業界
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
286万円〜426万円
🏢 顧客層
不動産
🔧 業務内容
💬 コメント
野村不動産のマンション「PROUD」を中心にマンションマネージャーとしてマンション管理組合への企画、提案、運営アドバイスなどを提供します。新築マンションの組合立上から携わることもあります。夜間や休日の急な呼び出しはほとんどなく、野村スマイルセンターが一次対応するため9割以上の問い合わせ対応が完結します。
充実の福利厚生（住宅手当・家族手当など）
資格取得支援制度が充実
フレックスタイム制（フルフレックス）で柔軟な働き方
20〜30代若手が多く活躍
年間休日123日
愛知県名古屋市中区錦2-19-6 名古屋野村證券第二ビル3階
愛知県名古屋市中区錦2-19-6 名古屋野村證券第二ビル3階
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
💵 基本給与
✨ 福利厚生
🏥 保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 社会保険：補足事項なし
✨ 福利厚生
🏥 保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 社会保険：補足事項なし
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇12日～12日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始、夏季、有給、慶弔休暇 完全週休2日制（第2・第4土曜日は出勤、その週は水曜日が定休） ※土日に理事会などで出勤の場合には、平日に振替で取得可能です。
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇12日～12日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始、夏季、有給、慶弔休暇 完全週休2日制（第2・第4土曜日は出勤、その週は水曜日が定休） ※土日に理事会などで出勤の場合には、平日に振替で取得可能です。
🎓 学歴要件
高卒以上
💼 経験要件
経験不問
🎓 学歴要件
高卒以上
💼 経験要件
経験不問
📋 選考フロー
・書類選考（履歴書・職務経歴書） ・面接2回～3回（現場・ 人事 役員の計2回）＊オンライン/対面併用 ・オファー面談＊オンライン ・内定
📋 選考フロー
・書類選考（履歴書・職務経歴書） ・面接2回～3回（現場・ 人事 役員の計2回）＊オンライン/対面併用 ・オファー面談＊オンライン ・内定
📊 基本情報
🏢 その他の拠点
下記参照 https://www.nomura-pt.co.jp/corporate/access/
⭐ 会社の特徴
【H1Oについて】 2019年秋、”働くヒトが幸せに過ごせる”Well-Beingな環境を提供するサービス付オフィスブランドH1Oが誕生。 「社員一人ひとりが人間らしく、幸せに働くことができればその分個人のポテンシャルを発揮できる」との考えから、最先端のIoT技術を活用したビジネスの効率化、生産性向上に加え、働く社員の新進の健康や感性を生かせる空間のデザインを行っています。 今後は、リノベーション型、PMO(中規模オフィス)・大型ビル内へのフロア開設型等、多様なスタイルでの事業展開を予定。 また、東京都心五区を中心に 2023 年度末までに 15 拠点の開設を予定しています。 【サービスの特長】 ●ニーズに合わせて個室空間のサイズや内装をカスタマイズ可能。（間仕切り壁や家具等） ●生体認証でスムーズな入退館が可能。また、IoTを用いた遠隔操作で空調や照明の管理が可能。共用スペースの混雑状況も見える化。 ●仕事のON/OFFがスイッチできるよう、アロマ空調やシャワールーム等のリラックススペースも完備。 ●テナント各社の交流イベントや、エクササイズ等の企画やヘルシーフードの提供で心身の健康をサポート。研修企画も予定
🌐 公式サイト
https://www.nomura-pt.co.jp/📊 基本情報
🏢 その他の拠点
下記参照 https://www.nomura-pt.co.jp/corporate/access/
⭐ 会社の特徴
【H1Oについて】 2019年秋、”働くヒトが幸せに過ごせる”Well-Beingな環境を提供するサービス付オフィスブランドH1Oが誕生。 「社員一人ひとりが人間らしく、幸せに働くことができればその分個人のポテンシャルを発揮できる」との考えから、最先端のIoT技術を活用したビジネスの効率化、生産性向上に加え、働く社員の新進の健康や感性を生かせる空間のデザインを行っています。 今後は、リノベーション型、PMO(中規模オフィス)・大型ビル内へのフロア開設型等、多様なスタイルでの事業展開を予定。 また、東京都心五区を中心に 2023 年度末までに 15 拠点の開設を予定しています。 【サービスの特長】 ●ニーズに合わせて個室空間のサイズや内装をカスタマイズ可能。（間仕切り壁や家具等） ●生体認証でスムーズな入退館が可能。また、IoTを用いた遠隔操作で空調や照明の管理が可能。共用スペースの混雑状況も見える化。 ●仕事のON/OFFがスイッチできるよう、アロマ空調やシャワールーム等のリラックススペースも完備。 ●テナント各社の交流イベントや、エクササイズ等の企画やヘルシーフードの提供で心身の健康をサポート。研修企画も予定
🌐 公式サイト
https://www.nomura-pt.co.jp/
💎資本金
2億円