野村不動産グループの安定した経営基盤（東証プライム市場上場）
職種未経験者歓迎でキャリアチェンジ可能
充実した研修制度（OJT、技術研修、階層別研修、海外研修、資格取得支援）
野村不動産グループの安定した経営基盤（東証プライム市場上場）
職種未経験者歓迎でキャリアチェンジ可能
充実した研修制度（OJT、技術研修、階層別研修、海外研修、資格取得支援）
💼 職種
プロパティマネージャー（ビル管理）｜不動産業界
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
258万円〜324万円
📊 仕事の規模感
中規模ビル（1人あたり7～10件の物件を担当）
🏢 顧客層
不動産業界
🔧 業務内容
💰年収
258〜324万円
💵月給
21.5〜27万円
⏰残業時間
25時間/月
🗓️年休
120日
🏖️有給
12日
🕐勤務時間
09:30〜18:00（実働7.5h）
📝試用期間
3ヶ月
👥従業員数
5,167名名
🏢設立年
野村不動産グループのプロパティマネジメント職は、不動産業界経験者で宅建資格をお持ちの方が、より専門性の高いビル管理業務にキャリアチェンジできる絶好の機会です。売買仲介や賃貸仲介、ハウスメーカー営業からの転職実績が豊富で、職種未経験者でも充実した研修制度とチーム体制のサポートにより安心してスタートできます。月残業20～30時間程度、年間休日120日と働きやすい環境が整っており、住宅手当や家族手当など福利厚生も充実しています。東証プライム市場上場グループの安定基盤のもと、オフィスビルを中心とした中規模物件のPM業務を通じて、テナントリレーション、契約交渉、修繕管理など幅広いスキルを習得できます。顧客満足度調査で高い評価を得ている企業で、長期的なキャリア形成を目指す方に最適なポジションです。
プロパティマネジメント経験を活かし、不動産ファンドマネージャーやアセットマネージャーへのキャリアアップが可能です。オフィスビル、商業施設、物流施設など幅広い物件管理経験を積むことで、不動産投資会社やREIT運用会社、外資系不動産ファンドなど、より専門性の高いポジションへの転職機会が広がります。宅建資格に加え、実務経験を重ねることで不動産業界での市場価値が高まります。
建物管理やテナントリレーションで培った実務知識を基に、不動産仲介会社や不動産コンサルティング会社への転職が可能です。PM経験者は物件の実態を深く理解しているため、事業用不動産の売買仲介や企業の不動産戦略コンサルタントとして高い評価を得られます。テナント誘致や契約交渉の経験は、リーシング専門職としても活かせます。
💼 職種
プロパティマネージャー（ビル管理）｜不動産業界
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
258万円〜324万円
📊 仕事の規模感
中規模ビル（1人あたり7～10件の物件を担当）
🏢 顧客層
不動産業界
🔧 業務内容
手厚い福利厚生（住宅手当最大57,000円、家族手当、退職金、確定拠出年金）
年間休日120日、基本土日祝休み（月1回程度の休日勤務あり、代休取得可）
明確な評価制度で頑張りをしっかり評価
オリコン顧客満足度調査5年連続1位（分譲マンション管理会社 首都圏）
健康経営優良法人2024認定企業（3年連続）
不動産業界内でのキャリアチェンジ実績多数（売買仲介、賃貸仲介、ハウスメーカー営業出身者など）
💬 コメント
野村不動産グループが受諾管理するオフィスビル等の管理業務全般を担当します。新規テナントのリーシングから既存テナントとのリレーション構築、賃貸契約管理、契約条件交渉、建物の管理監督、修繕工事の立案・管理、レポート作成、入出金・予算管理まで、プロパティマネジメントの幅広い業務に携わります。オフィスビルを中心に7～10件程度の物件を担当し、チーム体制でサポートを受けながら業務を進めます。
💬 コメント
野村不動産グループが受諾管理するオフィスビル等の管理業務全般を担当します。新規テナントのリーシングから既存テナントとのリレーション構築、賃貸契約管理、契約条件交渉、建物の管理監督、修繕工事の立案・管理、レポート作成、入出金・予算管理まで、プロパティマネジメントの幅広い業務に携わります。オフィスビルを中心に7～10件程度の物件を担当し、チーム体制でサポートを受けながら業務を進めます。
東京都新宿区新宿5-14-6
東京都新宿区新宿5-14-6
🚀 キャリアパス
記述なし
📚 研修制度
🚀 キャリアパス
記述なし
📚 研修制度
💵 基本給与
💵 基本給与
✨ 福利厚生
🏥 保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 社会保険：補足事項なし
✨ 福利厚生
🏥 保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 社会保険：補足事項なし
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇12日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 原則土曜日､日曜日､祝日（ローテーション勤務により、月1回程度休日勤務あり､代休取得） 年末年始、夏季、有給、慶弔
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇12日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 原則土曜日､日曜日､祝日（ローテーション勤務により、月1回程度休日勤務あり､代休取得） 年末年始、夏季、有給、慶弔
🎓 学歴要件
高卒以上
💼 経験要件
経験不問
🎓 学歴要件
高卒以上
💼 経験要件
経験不問
📋 選考フロー
・書類選考（履歴書・職務経歴書） ・面接2回～3回（現場・ 人事 役員の計2回）＊オンライン/対面併用 ・オファー面談＊オンライン ・内定
📋 選考フロー
・書類選考（履歴書・職務経歴書） ・面接2回～3回（現場・ 人事 役員の計2回）＊オンライン/対面併用 ・オファー面談＊オンライン ・内定
📊 基本情報
🏢 その他の拠点
下記参照 https://www.nomura-pt.co.jp/corporate/access/
⭐ 会社の特徴
【H1Oについて】 2019年秋、”働くヒトが幸せに過ごせる”Well-Beingな環境を提供するサービス付オフィスブランドH1Oが誕生。 「社員一人ひとりが人間らしく、幸せに働くことができればその分個人のポテンシャルを発揮できる」との考えから、最先端のIoT技術を活用したビジネスの効率化、生産性向上に加え、働く社員の新進の健康や感性を生かせる空間のデザインを行っています。 今後は、リノベーション型、PMO(中規模オフィス)・大型ビル内へのフロア開設型等、多様なスタイルでの事業展開を予定。 また、東京都心五区を中心に 2023 年度末までに 15 拠点の開設を予定しています。 【サービスの特長】 ●ニーズに合わせて個室空間のサイズや内装をカスタマイズ可能。（間仕切り壁や家具等） ●生体認証でスムーズな入退館が可能。また、IoTを用いた遠隔操作で空調や照明の管理が可能。共用スペースの混雑状況も見える化。 ●仕事のON/OFFがスイッチできるよう、アロマ空調やシャワールーム等のリラックススペースも完備。 ●テナント各社の交流イベントや、エクササイズ等の企画やヘルシーフードの提供で心身の健康をサポート。研修企画も予定
🌐 公式サイト
https://www.nomura-pt.co.jp/📊 基本情報
🏢 その他の拠点
下記参照 https://www.nomura-pt.co.jp/corporate/access/
⭐ 会社の特徴
【H1Oについて】 2019年秋、”働くヒトが幸せに過ごせる”Well-Beingな環境を提供するサービス付オフィスブランドH1Oが誕生。 「社員一人ひとりが人間らしく、幸せに働くことができればその分個人のポテンシャルを発揮できる」との考えから、最先端のIoT技術を活用したビジネスの効率化、生産性向上に加え、働く社員の新進の健康や感性を生かせる空間のデザインを行っています。 今後は、リノベーション型、PMO(中規模オフィス)・大型ビル内へのフロア開設型等、多様なスタイルでの事業展開を予定。 また、東京都心五区を中心に 2023 年度末までに 15 拠点の開設を予定しています。 【サービスの特長】 ●ニーズに合わせて個室空間のサイズや内装をカスタマイズ可能。（間仕切り壁や家具等） ●生体認証でスムーズな入退館が可能。また、IoTを用いた遠隔操作で空調や照明の管理が可能。共用スペースの混雑状況も見える化。 ●仕事のON/OFFがスイッチできるよう、アロマ空調やシャワールーム等のリラックススペースも完備。 ●テナント各社の交流イベントや、エクササイズ等の企画やヘルシーフードの提供で心身の健康をサポート。研修企画も予定
🌐 公式サイト
https://www.nomura-pt.co.jp/
💎資本金
2億円