東証プライム上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業で安定した経営基盤
オリコン顧客満足度調査・分譲マンション管理会社首都圏5年連続1位の実績
フルフレックス・直行直帰・リモートワーク可能で柔軟な働き方
東証プライム上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業で安定した経営基盤
オリコン顧客満足度調査・分譲マンション管理会社首都圏5年連続1位の実績
フルフレックス・直行直帰・リモートワーク可能で柔軟な働き方
💼 職種
マンション技術スタッフ（設備管理技術者）｜不動産業界
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
283万円〜540万円
🏢 顧客層
不動産管理、建設・設備保守
🔧 業務内容
💬 コメント
野村不動産グループが管理するマンションの技術スタッフとして、清掃・点検業務の管理、協力会社の指導、不具合対応の見積作成、工事の受発注管理、現場立ち合い、理事会陪席など、マンション設備の維持管理全般を担当します。直行直帰やリモートワークも活用しながら、入居者様の快適な暮らしを支える重要な役割です。
💰年収
283〜540万円
💵月給
23.6〜45万円
⏰残業時間
25時間/月
🗓️年休
123日
🏖️有給
12日
🕐勤務時間
09:30〜18:00（実働7.5h）
📝試用期間
3ヶ月
👥従業員数
5,167名名
🏢設立年
野村不動産グループという東証プライム上場企業の安定した基盤の中で、マンション設備管理のプロフェッショナルとして成長できるポジションです。オリコン顧客満足度調査で5年連続1位という実績が示す通り、業界トップクラスのサービス品質を誇る環境で、質の高い業務経験を積むことができます。フルフレックスや直行直帰、リモートワークなど柔軟な働き方が可能で、年休123日と充実した休暇制度によりワークライフバランスも実現できます。資格取得支援制度が整っており、施工管理技士などの専門資格を取得しながらキャリアアップを目指せます。将来的にはPMや企画営業へのキャリアチェンジも可能で、不動産業界で幅広いキャリアパスを描ける点が大きな魅力です。設備管理経験を活かしてさらなる成長を目指す方に最適な求人です。
マンション技術スタッフとしての経験は、不動産管理・ビル管理業界で高く評価されます。設備修繕や保守点検のスキルを活かし、大手不動産管理会社やビルメンテナンス企業でファシリティマネージャー、設備管理責任者として活躍できます。施工管理技士などの資格を取得することで、建設会社の工事監理職や設備コンサルタントへの転身も可能です。業界全体で人材需要が高く、専門性を深めることで安定したキャリアを築けます。
💼 職種
マンション技術スタッフ（設備管理技術者）｜不動産業界
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
283万円〜540万円
🏢 顧客層
不動産管理、建設・設備保守
🔧 業務内容
💬 コメント
野村不動産グループが管理するマンションの技術スタッフとして、清掃・点検業務の管理、協力会社の指導、不具合対応の見積作成、工事の受発注管理、現場立ち合い、理事会陪席など、マンション設備の維持管理全般を担当します。直行直帰やリモートワークも活用しながら、入居者様の快適な暮らしを支える重要な役割です。
完全週休2日制・年休123日でワークライフバランス充実
充実した資格取得支援制度で施工管理技士などの資格取得をバックアップ
PMや企画営業へのキャリアチェンジも可能でキャリアの選択肢が豊富
住宅手当や家族手当など福利厚生が充実
健康経営優良法人2024認定企業（3年連続）で働きやすい環境
兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2 マークラー神戸ビル13階
兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2 マークラー神戸ビル13階
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
💵 基本給与
✨ 福利厚生
🏥 保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 社会保険：補足事項なし
✨ 福利厚生
🏥 保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 社会保険：補足事項なし
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇12日～12日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 完全週休２日制 水 又は土、日、祝日 （※第２土・第４土は営業日、土曜日が営業日の週の水曜日は定休日） 年末年始、夏季、有給、慶弔休暇
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇12日～12日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 完全週休２日制 水 又は土、日、祝日 （※第２土・第４土は営業日、土曜日が営業日の週の水曜日は定休日） 年末年始、夏季、有給、慶弔休暇
🎓 学歴要件
高卒以上
🌟 歓迎条件
資格
🎓 学歴要件
高卒以上
🌟 歓迎条件
資格
📋 選考フロー
・書類選考（履歴書・職務経歴書） ・面接2回～3回（現場・ 人事 役員の計2回）＊オンライン/対面併用 ・オファー面談＊オンライン ・内定
📋 選考フロー
・書類選考（履歴書・職務経歴書） ・面接2回～3回（現場・ 人事 役員の計2回）＊オンライン/対面併用 ・オファー面談＊オンライン ・内定
📊 基本情報
🏢 その他の拠点
下記参照 https://www.nomura-pt.co.jp/corporate/access/
⭐ 会社の特徴
【H1Oについて】 2019年秋、”働くヒトが幸せに過ごせる”Well-Beingな環境を提供するサービス付オフィスブランドH1Oが誕生。 「社員一人ひとりが人間らしく、幸せに働くことができればその分個人のポテンシャルを発揮できる」との考えから、最先端のIoT技術を活用したビジネスの効率化、生産性向上に加え、働く社員の新進の健康や感性を生かせる空間のデザインを行っています。 今後は、リノベーション型、PMO(中規模オフィス)・大型ビル内へのフロア開設型等、多様なスタイルでの事業展開を予定。 また、東京都心五区を中心に 2023 年度末までに 15 拠点の開設を予定しています。 【サービスの特長】 ●ニーズに合わせて個室空間のサイズや内装をカスタマイズ可能。（間仕切り壁や家具等） ●生体認証でスムーズな入退館が可能。また、IoTを用いた遠隔操作で空調や照明の管理が可能。共用スペースの混雑状況も見える化。 ●仕事のON/OFFがスイッチできるよう、アロマ空調やシャワールーム等のリラックススペースも完備。 ●テナント各社の交流イベントや、エクササイズ等の企画やヘルシーフードの提供で心身の健康をサポート。研修企画も予定
🌐 公式サイト
https://www.nomura-pt.co.jp/📊 基本情報
🏢 その他の拠点
下記参照 https://www.nomura-pt.co.jp/corporate/access/
⭐ 会社の特徴
【H1Oについて】 2019年秋、”働くヒトが幸せに過ごせる”Well-Beingな環境を提供するサービス付オフィスブランドH1Oが誕生。 「社員一人ひとりが人間らしく、幸せに働くことができればその分個人のポテンシャルを発揮できる」との考えから、最先端のIoT技術を活用したビジネスの効率化、生産性向上に加え、働く社員の新進の健康や感性を生かせる空間のデザインを行っています。 今後は、リノベーション型、PMO(中規模オフィス)・大型ビル内へのフロア開設型等、多様なスタイルでの事業展開を予定。 また、東京都心五区を中心に 2023 年度末までに 15 拠点の開設を予定しています。 【サービスの特長】 ●ニーズに合わせて個室空間のサイズや内装をカスタマイズ可能。（間仕切り壁や家具等） ●生体認証でスムーズな入退館が可能。また、IoTを用いた遠隔操作で空調や照明の管理が可能。共用スペースの混雑状況も見える化。 ●仕事のON/OFFがスイッチできるよう、アロマ空調やシャワールーム等のリラックススペースも完備。 ●テナント各社の交流イベントや、エクササイズ等の企画やヘルシーフードの提供で心身の健康をサポート。研修企画も予定
🌐 公式サイト
https://www.nomura-pt.co.jp/
💎資本金
2億円