2025年に創立50周年を迎える安定企業
転勤なしで新潟で長く働ける環境
残業月平均10.1時間でワークライフバランス良好
2025年に創立50周年を迎える安定企業
転勤なしで新潟で長く働ける環境
残業月平均10.1時間でワークライフバランス良好
💼 職種
建設コンサルタント(土木設計技術職)|建設業界
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
340万円〜780万円
🏢 顧客層
公共事業、土木建設業界、インフラ維持管理
🔧 業務内容
💬 コメント
新潟県の公共土木事業における計画、調査、設計、維持管理業務を担当します。道路・橋梁・トンネル・河川などの社会インフラの設計を通じて、地域の安全と快適な暮らしを守ります。老朽化した構造物の点検・診断、補修設計も行い、持続可能な地域づくりに貢献します。ドローンを活用した最新の点検技術も導入しており、技術力を高めながら新潟の未来を創る仕事です。
💰年収
340〜780万円
💵月給
28.3〜65万円
⏰残業時間
10.1時間/月
🗓️年休
125日
🏖️有給
20日
🕐勤務時間
08:30〜17:15(実働7.75h)
📝試用期間
12ヶ月
👥従業員数
39名
🏢設立年

新潟県の社会インフラを守る建設コンサルタント職です。2025年に創立50周年を迎える安定企業で、道路・橋梁・河川などの設計を通じて地域貢献ができます。残業月平均10時間、年間休日125日、有給取得率も高く、ワークライフバランスを重視する方に最適です。技術士やRCCMなどの資格取得支援が手厚く、受験費用補助や表彰金制度もあり、着実にスキルアップできる環境が整っています。転勤がなく新潟で腰を据えて働けること、平均勤続年数18年という高い定着率も魅力です。理系バックグラウンドがあれば未経験でも応募可能で、社内勉強会や社外講習会を通じて一から技術を習得できます。育児・介護休業制度も充実しており、長期的なキャリア形成を目指す方におすすめの求人です。
土木設計の経験を活かし、他の建設コンサルタント会社や設計事務所への転職が可能です。技術士やRCCMなどの資格を取得することで、より大規模なプロジェクトを担当したり、独立開業の道も開けます。また、国や自治体の技術職への転職、大手ゼネコンの設計部門、橋梁メーカーなど、活躍の場は多岐にわたります。近年は防災・減災分野の需要が高まっており、インフラ長寿命化や維持管理の専門家としてのニーズも増加しています。
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💼 職種
建設コンサルタント(土木設計技術職)|建設業界
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
340万円〜780万円
🏢 顧客層
公共事業、土木建設業界、インフラ維持管理
🔧 業務内容
💬 コメント
新潟県の公共土木事業における計画、調査、設計、維持管理業務を担当します。道路・橋梁・トンネル・河川などの社会インフラの設計を通じて、地域の安全と快適な暮らしを守ります。老朽化した構造物の点検・診断、補修設計も行い、持続可能な地域づくりに貢献します。ドローンを活用した最新の点検技術も導入しており、技術力を高めながら新潟の未来を創る仕事です。
土日祝休み、年間休日125日
有給休暇取得率が高く平均15.9日取得(2024年度実績)
技術士・RCCM等の資格取得支援制度が充実(受験費用補助、表彰金最大20万円)
入社初年度より年次有給休暇20日付与
育児・介護休業制度が充実(育児休業取得率100%)
理系バックグラウンドがあれば未経験でも応募可能
平均勤続年数18.0年と定着率が高い職場環境
新潟県新潟市中央区新潟市中央区川岸町2-8-1(本社勤務)
新潟県新潟市中央区新潟市中央区川岸町2-8-1(本社勤務)
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
💵 基本給与
✨ 福利厚生
✨ 福利厚生
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
年間休日数:125日 【休日休暇】 ・完全週休2日制(土・日) ・祝祭日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 年間休日数:125日(2024年度実績) ◆年次有給休暇・・・入社初年度より20日付与(半日、時間単位取得可) 全社員が年間10日以上有給休暇を取得することを目標にしています。 ◆育児・介護休業制度 ・育児休業・・・・・・・原則、子が1歳になるまで ・出生時育児休業・・・・出生後8週間以内に4週間限度 ・介護休業制度・・・・・通算93日間 ・育児・介護短時間勤務制度・・・・育児や介護のために休業を希望する社員は会社の規程に基づいて休業することができます。 育児休業制度対象者は100%取得しています。 ◆特別休暇 ・永年勤続・・・・・20・30・40年表彰 ・慶弔・・・・・・・結婚・出産・おくやみ等 ・育児目的・・・・・小学校就学前までの子の入卒園式や遠足等の行事に参加 ・子の看護・・・・・義務教育を終えるまでの子の病気看護や通院等 ・家族の介護・・・・一人で通院できない家族の付き添い等 ・感染症・・・・・・新型コロナ・インフルエンザ等の罹患時 ・健康診断 ・不妊治療 など 特別休暇はすべて有給としています。 子どもが病気の時や行事への参加、家族の介護や看護など、 家族のために休暇を取れる制度を作り、安心して働ける環境を整えています。
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
年間休日数:125日 【休日休暇】 ・完全週休2日制(土・日) ・祝祭日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 年間休日数:125日(2024年度実績) ◆年次有給休暇・・・入社初年度より20日付与(半日、時間単位取得可) 全社員が年間10日以上有給休暇を取得することを目標にしています。 ◆育児・介護休業制度 ・育児休業・・・・・・・原則、子が1歳になるまで ・出生時育児休業・・・・出生後8週間以内に4週間限度 ・介護休業制度・・・・・通算93日間 ・育児・介護短時間勤務制度・・・・育児や介護のために休業を希望する社員は会社の規程に基づいて休業することができます。 育児休業制度対象者は100%取得しています。 ◆特別休暇 ・永年勤続・・・・・20・30・40年表彰 ・慶弔・・・・・・・結婚・出産・おくやみ等 ・育児目的・・・・・小学校就学前までの子の入卒園式や遠足等の行事に参加 ・子の看護・・・・・義務教育を終えるまでの子の病気看護や通院等 ・家族の介護・・・・一人で通院できない家族の付き添い等 ・感染症・・・・・・新型コロナ・インフルエンザ等の罹患時 ・健康診断 ・不妊治療 など 特別休暇はすべて有給としています。 子どもが病気の時や行事への参加、家族の介護や看護など、 家族のために休暇を取れる制度を作り、安心して働ける環境を整えています。
🎓 学歴要件
短大卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
🎓 学歴要件
短大卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
📋 選考フロー
書類選考(一次選考) ↓ 面接 1回/個別(二次選考) ↓ 内定
📋 選考フロー
書類選考(一次選考) ↓ 面接 1回/個別(二次選考) ↓ 内定
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
公共土木施設に関わる計画・調査・設計業務全般 【道路系業務】 道路計画設計、橋梁、ボックスカルバート等の道路構造物設計及び点検 【河川系業務】 河道計画、護岸・樋門等の河川構造物設計及び砂防堰堤等の砂防施設計画・設計
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
公共土木施設に関わる計画・調査・設計業務全般 【道路系業務】 道路計画設計、橋梁、ボックスカルバート等の道路構造物設計及び点検 【河川系業務】 河道計画、護岸・樋門等の河川構造物設計及び砂防堰堤等の砂防施設計画・設計


💎資本金
2,000万円