システムエンジニア（プロジェクトマネージャー）｜IT業界

🚀 キャリアパス

• ・システムエンジニア → プロジェクトリーダー → プロジェクトマネージャー
• ・インフラエンジニア → シニアエンジニア → 技術リーダー

📚 研修制度

• ・社内勉強会
• ・資格取得支援制度（国家試験・ベンダー資格）
• ・技術研修

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• ・インフラエンジニア → シニアエンジニア → 技術リーダー

📚 研修制度

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• ・資格取得支援制度（国家試験・ベンダー資格）
• ・技術研修

💵 基本給与

• 年収：400万円〜1,000万円
• 月給：33万円〜83万円

💵 基本給与

• 年収：400万円〜1,000万円
• 月給：33万円〜83万円

✨ 福利厚生

• ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
• ・通勤手当（月40,000円まで）
• ・残業手当
• ・資格手当（5,000円〜20,000円／月、国家試験対象）
• ・役職手当
• ・賞与年2回（夏・冬）
• ・インセンティブ
• ・ストックオプション
• ・親睦会・各種イベント（会社補助あり）
• ・コーヒーマシン・冷蔵庫完備

✨ 福利厚生

• ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
• ・通勤手当（月40,000円まで）
• ・残業手当
• ・資格手当（5,000円〜20,000円／月、国家試験対象）
• ・役職手当
• ・賞与年2回（夏・冬）
• ・インセンティブ
• ・ストックオプション
• ・親睦会・各種イベント（会社補助あり）
• ・コーヒーマシン・冷蔵庫完備

⏰ 勤務時間

• ・09:00〜18:00（実働8時間）
• ・月平均残業時間：10時間

🌴 休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 夏季休暇・年末年始休暇（土日祝を除く4日）、有給休暇（消化日数の年間平均は12日です）、慶弔休暇、特別休暇（結婚休暇5日間、出産休暇、子どもの結婚など）

⏰ 勤務時間

• ・09:00〜18:00（実働8時間）
• ・月平均残業時間：10時間

🌴 休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 夏季休暇・年末年始休暇（土日祝を除く4日）、有給休暇（消化日数の年間平均は12日です）、慶弔休暇、特別休暇（結婚休暇5日間、出産休暇、子どもの結婚など）

🎓 学歴要件

学歴不問

🌟 歓迎条件

🎓 学歴要件

学歴不問

🌟 歓迎条件

📋 選考フロー

▼書類選考 ▼１次面接 ▼最終面接 場合により一次面接のみで採用の可能性あり

📋 選考フロー

▼書類選考 ▼１次面接 ▼最終面接 場合により一次面接のみで採用の可能性あり

📊 基本情報

• 会社名：株式会社セットジャパンコーポレーション
• 設立：1990年11月
• 資本金：20百万円
• 従業員数：50
• 本社所在地：栄2-3-1 名古屋広小路ビルヂング11F

⭐ 会社の特徴

【セットジャパンコーポレーションについて】 社会に価値を「セット」する。セットジャパンコーポレーションは、ITを事業基盤として成長を続けてきました。ソフトウェア設計・開発、インフラ構築・運用...様々な技術者と共に社会に価値をセット（提供）するために新たな挑戦を続けていく。それがセットジャパンコーポレーションの事業の特徴です。私たちセットジャパンコーポレーションは、単に高度な情報技術を皆様にご提供するだけではなく、ITを通して企業、そして個人一人ひとりの存在価値を高め、社会に貢献する企業を目指しています。そのためには、社員一人ひとりが「皆様にとって価値ある存在」でなければならないと考えています。私たちは依存した生き方ではなく、周りに対して肯定的な影響を与え切磋琢磨し合い、自分の存在価値を創造できる人材育成に力を入れています。人財あるところには無限の可能性が拡がっています。

📊 基本情報

• 会社名：株式会社セットジャパンコーポレーション
• 設立：1990年11月
• 資本金：20百万円
• 従業員数：50
• 本社所在地：栄2-3-1 名古屋広小路ビルヂング11F

⭐ 会社の特徴

【セットジャパンコーポレーションについて】 社会に価値を「セット」する。セットジャパンコーポレーションは、ITを事業基盤として成長を続けてきました。ソフトウェア設計・開発、インフラ構築・運用...様々な技術者と共に社会に価値をセット（提供）するために新たな挑戦を続けていく。それがセットジャパンコーポレーションの事業の特徴です。私たちセットジャパンコーポレーションは、単に高度な情報技術を皆様にご提供するだけではなく、ITを通して企業、そして個人一人ひとりの存在価値を高め、社会に貢献する企業を目指しています。そのためには、社員一人ひとりが「皆様にとって価値ある存在」でなければならないと考えています。私たちは依存した生き方ではなく、周りに対して肯定的な影響を与え切磋琢磨し合い、自分の存在価値を創造できる人材育成に力を入れています。人財あるところには無限の可能性が拡がっています。