一部上場企業様ばかりの案件先で厚い信頼と実績
老舗とベンチャーの風土を併せ持ち新しい技術にも積極的
充実した資格取得支援制度（最大200,000円の一時金）
一部上場企業様ばかりの案件先で厚い信頼と実績
老舗とベンチャーの風土を併せ持ち新しい技術にも積極的
充実した資格取得支援制度（最大200,000円の一時金）
💼 職種
RPA/ローコード開発エンジニア（RPA開発者）｜IT業界
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
490万円〜700万円
🏢 顧客層
IT業界、製造業、金融業
🔧 業務内容
💬 コメント
UiPath・WinActor等のRPAツール導入における業務選定から保守運用まで一貫して携わり、メンバーのマネジメントやRPA教育支援、開発・運用ガイドライン策定支援、外部研修講師など、RPA推進の中核メンバーとして幅広い業務を担当します。一部上場企業を中心とした案件先で、業務自動化を通じて企業の生産性向上に貢献する重要なポジションです。
💰年収
490〜700万円
💵月給
40.8〜58.3万円
🗓️年休
123日
🏖️有給
14日
🕐勤務時間
09:00〜18:00（実働8h）
📝試用期間
3ヶ月
👥従業員数
349名
🏢設立年
1979年10月
💎資本金
3億3300万円
株式会社日本ビジネス開発は、一部上場企業様を中心とした顧客基盤と、老舗企業の安定性とベンチャー企業の挑戦精神を併せ持つ組織風土が魅力の企業です。本ポジションは、RPA/ローコード開発のマネジャーとして、UiPath・WinActorなどのツール導入から運用まで一貫して携わり、メンバーマネジメントや教育支援、ガイドライン策定など幅広い業務を担当します。Web系システム開発経験や業務設計経験があれば、RPA経験が浅くても挑戦可能です。年収490万円～700万円に加え、充実した資格取得支援制度（最大200,000円の一時金）や、年間休日123日のワークライフバランス、退職金制度など福利厚生も充実しています。マネジメントスキルを活かしながら、DXの最前線で活躍したいエンジニアに最適なキャリアチャンスです。
UiPath、WinActor等のRPAツール導入経験や業務自動化の実績を活かし、DX推進コンサルタントや業務改善コンサルタントとしてキャリアアップが可能です。大手コンサルティングファームや事業会社のDX推進部門で、業務分析から要件定義、ガイドライン策定支援まで幅広い経験が活かせます。マネジメント経験を持つことで、DXプロジェクトのリーダーやPMOとしての道も開けます。
JAVA、.NET、C#、VBAなどの開発技術を組み合わせることで、RPAツールに限らず幅広いシステム開発案件に携わることができます。業務システム開発エンジニアやフルスタックエンジニアとして、SIer企業やWeb系企業でキャリアを広げることが可能です。教育支援やガイドライン策定の経験は、技術リーダーやアーキテクトとしての強みにもなります。
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💼 職種
RPA/ローコード開発エンジニア（RPA開発者）｜IT業界
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
490万円〜700万円
🏢 顧客層
IT業界、製造業、金融業
🔧 業務内容
💬 コメント
UiPath・WinActor等のRPAツール導入における業務選定から保守運用まで一貫して携わり、メンバーのマネジメントやRPA教育支援、開発・運用ガイドライン策定支援、外部研修講師など、RPA推進の中核メンバーとして幅広い業務を担当します。一部上場企業を中心とした案件先で、業務自動化を通じて企業の生産性向上に貢献する重要なポジションです。
年間休日123日・完全週休2日制でワークライフバランス充実
退職金制度（確定給付企業年金）あり安心
マネジメント経験を活かせる責任あるポジション
ベネフィットサービスや一人暮らし支援手当など福利厚生充実
東京都千代田区神田佐久間町神田佐久間町1-25 秋葉原鴻池ビル 7F
東京都千代田区神田佐久間町神田佐久間町1-25 秋葉原鴻池ビル 7F
🚀 キャリアパス
記述なし
📚 研修制度
🚀 キャリアパス
記述なし
📚 研修制度
💵 基本給与
💵 基本給与
✨ 福利厚生
✨ 福利厚生
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休暇、 年間有給休暇14日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）など 年間休日日数123日
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休暇、 年間有給休暇14日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）など 年間休日日数123日
🎓 学歴要件
学歴不問
💼 必須条件
経験
🌟 歓迎条件
経験
🎓 学歴要件
学歴不問
💼 必須条件
経験
🌟 歓迎条件
経験
📋 選考フロー
書類選考⇒1次面接⇒2次面接 オンライン面接可
📋 選考フロー
書類選考⇒1次面接⇒2次面接 オンライン面接可
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
【当社について】 ◎案件先は一部上場企業様ばかり。事業部長も提案から参画するため厚い信頼と実績を残しております。◎老舗とベンチャーの風土を併せ持ち、新しいことにも取り組んでいます 。現在もAmazonConnect、Odoo、Microsoft Intune、IoT関連製品など様々な製品の調査・活用も進めています。一緒に新たなノウハウを得て、ビジネス展開していきましょう。 【求人特色】 大阪7事業部(AS/BS/CS/DS/SS/ITS/SE)の求人です。 ※他事業部の求人も多数掲載中。各事業部で特色が異なるため、ご自身のキャリア形成に合う求人をぜひお探しください。 【配属先の特色】 AS事業部 22名 20代5名、30代3名、40代以上14名 客先常駐にて、IT業務支援(社員支援)や、システムの運用・保守をメインに行う事業部です。 全員が客先常駐のため、部員は月1度の対面&オンラインミーティングを行い、情報共有の場を必ず設けています。また、半期に1回は事業部長と部員で必ず対面での面談を実施しており、方向性の擦り合わせや就業におけるフォローを徹底しています。 BS事業部 12名 20代8名、30代1名、40代以上3名 複数の大手電力会社などの大手事業会社との繋がりが強く、今後も拡大予定の事業部です。 若手社員が多いことから、面倒見のよい先輩社員も多いので入社後のフォローも整備しており、受託客先問わず毎月のフォロー面談があるなど中途入社でもご安心していただけます。 CS事業部 13名 20代8名、30代3名、40代以上2名 ローコード開発中心に携われる事業部です。 若手中心の構成で、メンバー同士のコミュニケーションが取りやすく非常に活発です。月1回の事業部会では、社員同士でプレゼンテーションの練習をするなど、お互いを高め合う取り組みを大切にしています。 SS事業部 12名 20代7名、30代2名、40代以上3名 大手電機メーカー等、重点顧客に特化しており、大手企業の事業の根幹に携わることができる事業部です。 事業部長と部員との月1回の面談や、3年後の自分を見据えた目標設定を事業部独自で行い、できるだけ個々の希望に合わせた案件に配置するなど、個人のキャリアを大切にしています。 ITS事業部 13名 20代5名、30代4名、40代以上4名 大手電気通信事業者との関わりが強い事業部です。プロジェクトは固定ではなく多岐にわたるので、様々なスキルや経験が身につくのが特徴です。事業部長は元々開発者を経た管理者のため、技術的な会話が活発な部署です。 SE事業部 9名 20代4名、30代1名、40代以上4名 24年4月新設の事業所。エネルギー会社との案件に携わります。 客先常駐のメンバーがメインですが週次でMTを行うなど密に連携を取っているので、入社のフォローも安心できます。
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
【当社について】 ◎案件先は一部上場企業様ばかり。事業部長も提案から参画するため厚い信頼と実績を残しております。◎老舗とベンチャーの風土を併せ持ち、新しいことにも取り組んでいます 。現在もAmazonConnect、Odoo、Microsoft Intune、IoT関連製品など様々な製品の調査・活用も進めています。一緒に新たなノウハウを得て、ビジネス展開していきましょう。 【求人特色】 大阪7事業部(AS/BS/CS/DS/SS/ITS/SE)の求人です。 ※他事業部の求人も多数掲載中。各事業部で特色が異なるため、ご自身のキャリア形成に合う求人をぜひお探しください。 【配属先の特色】 AS事業部 22名 20代5名、30代3名、40代以上14名 客先常駐にて、IT業務支援(社員支援)や、システムの運用・保守をメインに行う事業部です。 全員が客先常駐のため、部員は月1度の対面&オンラインミーティングを行い、情報共有の場を必ず設けています。また、半期に1回は事業部長と部員で必ず対面での面談を実施しており、方向性の擦り合わせや就業におけるフォローを徹底しています。 BS事業部 12名 20代8名、30代1名、40代以上3名 複数の大手電力会社などの大手事業会社との繋がりが強く、今後も拡大予定の事業部です。 若手社員が多いことから、面倒見のよい先輩社員も多いので入社後のフォローも整備しており、受託客先問わず毎月のフォロー面談があるなど中途入社でもご安心していただけます。 CS事業部 13名 20代8名、30代3名、40代以上2名 ローコード開発中心に携われる事業部です。 若手中心の構成で、メンバー同士のコミュニケーションが取りやすく非常に活発です。月1回の事業部会では、社員同士でプレゼンテーションの練習をするなど、お互いを高め合う取り組みを大切にしています。 SS事業部 12名 20代7名、30代2名、40代以上3名 大手電機メーカー等、重点顧客に特化しており、大手企業の事業の根幹に携わることができる事業部です。 事業部長と部員との月1回の面談や、3年後の自分を見据えた目標設定を事業部独自で行い、できるだけ個々の希望に合わせた案件に配置するなど、個人のキャリアを大切にしています。 ITS事業部 13名 20代5名、30代4名、40代以上4名 大手電気通信事業者との関わりが強い事業部です。プロジェクトは固定ではなく多岐にわたるので、様々なスキルや経験が身につくのが特徴です。事業部長は元々開発者を経た管理者のため、技術的な会話が活発な部署です。 SE事業部 9名 20代4名、30代1名、40代以上4名 24年4月新設の事業所。エネルギー会社との案件に携わります。 客先常駐のメンバーがメインですが週次でMTを行うなど密に連携を取っているので、入社のフォローも安心できます。
