💼 ITエンジニア > インフラエンジニア
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大手通信キャリアや金融案件などの安定した大規模プロジェクトに参画できる
グループ会社の技術スクールや専門研修で体系的に学べる体制
資格取得支援や受験費用負担、祝い金制度あり
大手通信キャリアや金融案件などの安定した大規模プロジェクトに参画できる
グループ会社の技術スクールや専門研修で体系的に学べる体制
資格取得支援や受験費用負担、祝い金制度あり
💼 職種
インフラエンジニア(サーバー・ネットワーク)|ITエンジニア(システム開発・インフラ)
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
400万円〜800万円
📊 仕事の規模感
大手通信キャリアや金融機関向けの大規模基盤案件が中心。数拠点・冗長構成や高可用性設計、トランザクション規模の大きいシステム運用を想定した案件が多数あります。
🏢 顧客層
システム開発・SI、通信キャリア、金融(証券・銀行・クレジット)、アウトソーシングサービス
🔧 業務内容
💰年収
400〜800万円
💵月給
33.3〜66.7万円
⏰残業時間
10時間/月
🗓️年休
120日
🏖️有給
10日
🕐勤務時間
09:00〜18:00(実働8h)
📝試用期間
3ヶ月
👥従業員数
13,087名名
🏢設立年

インフラ設計・構築と運用設計の経験がある方に最適なポジションです。大手通信や金融向けの基盤案件が多く、安定した環境で技術を深めたい方、エキスパートやマネジメント志向のキャリアを目指す方に向いています。研修制度や資格支援が充実しているため、新技術の習得やキャリアチェンジを図りたい方にも適しており、面接では運用設計や障害対応の具体事例、顧客折衝経験を整理して伝えると評価されやすいです。
運用監視やジョブ管理、運用設計の経験は、システムの安定稼働を担う現場力として幅広い領域に転用可能です。特にサーバー・ネットワーク構築や障害対策、バックアップ設計の知見は金融や通信などミッションクリティカルな分野で高く評価され、プラットフォーム設計や運用自動化、SRE的な役割へとキャリアを広げやすい特徴があります。
大手通信キャリアや金融機関向けの基盤設計・構築経験は、大規模トランザクション処理や多拠点冗長構成、セキュリティ設計といった高度なスキル習得につながります。これらの経験はクラウドアーキテクトやセキュリティエンジニア、社内外コンサルタントなど、職域を越えて価値を発揮するための強力な足がかりとなります。
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💼 職種
インフラエンジニア(サーバー・ネットワーク)|ITエンジニア(システム開発・インフラ)
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
400万円〜800万円
📊 仕事の規模感
大手通信キャリアや金融機関向けの大規模基盤案件が中心。数拠点・冗長構成や高可用性設計、トランザクション規模の大きいシステム運用を想定した案件が多数あります。
🏢 顧客層
システム開発・SI、通信キャリア、金融(証券・銀行・クレジット)、アウトソーシングサービス
🔧 業務内容
年収400〜800万円のレンジでキャリアに応じた評価
各種手当や福利厚生が充実(401k、各種手当、社宅制度等)
年2回賞与・昇給年1回で長期的なキャリア形成が可能
💬 コメント
💬 コメント
顧客向けシステムのインフラ設計・構築から運用設計、運用・監視までを一貫して担当します。サーバーやネットワークの設計構築、システムポリシー策定、運用監視やジョブ管理の設計・実装、保守運用の改善提案など、安定稼働を目的とした技術業務全般に携わります。
顧客向けシステムのインフラ設計・構築から運用設計、運用・監視までを一貫して担当します。サーバーやネットワークの設計構築、システムポリシー策定、運用監視やジョブ管理の設計・実装、保守運用の改善提案など、安定稼働を目的とした技術業務全般に携わります。
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🚀 キャリアパス
📚 研修制度
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💵 基本給与
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✨ 福利厚生
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⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
・週休二日制(土・日)、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ・産休・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 ・有給休暇(初年度10日:入社半年経過後) など ・年間休日日数:120日以上 ※配属先により異なることがあります。
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
・週休二日制(土・日)、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ・産休・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 ・有給休暇(初年度10日:入社半年経過後) など ・年間休日日数:120日以上 ※配属先により異なることがあります。
🎓 学歴要件
高卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
🎓 学歴要件
高卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
📋 選考フロー
・書類選考⇒面接(基本1回、場合により2回)+適性検査(スカウター)⇒内定 ※応募書類:履歴書、業務経歴書 ※試験・テスト: ※面接地:各エリアの拠点 ※面接官:一次(各エリア採用担当)、二次(責任者) ※面接形態:一次(対面、WEB)、二次(対面、WEB)
📋 選考フロー
・書類選考⇒面接(基本1回、場合により2回)+適性検査(スカウター)⇒内定 ※応募書類:履歴書、業務経歴書 ※試験・テスト: ※面接地:各エリアの拠点 ※面接官:一次(各エリア採用担当)、二次(責任者) ※面接形態:一次(対面、WEB)、二次(対面、WEB)
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
・IT・機械・電子・電機・ソフトウェアの技術者派遣及び開発請負 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など ・職業紹介業務(専門職の職業紹介)
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
・IT・機械・電子・電機・ソフトウェアの技術者派遣及び開発請負 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など ・職業紹介業務(専門職の職業紹介)


💎資本金
4億8,365万4千円