SAPエンジニア（ERP/基幹系）|IT業界

🚀 キャリアパス

• ・入社時はメンバーとして配属、経験を積みサブリーダーへ昇進
• ・サブリーダーとしてチーム運営やパートナー指揮の経験を蓄積
• ・リーダーとして1領域を統括、30代半ばでのリーダー登用を想定
• ・30代後半での入社はプレイングマネージャーとして早期リーダー抜擢もあり
• ・マネジメント経験を経て新規案件獲得・事業拡大にも参画可能

📚 研修制度

• ・新入社員研修
• ・階層別研修
• ・ITスキル研修（外部セミナー、グループ会社研修）
• ・ビジネススキル研修（セミナー／Eラーニング）
• ・資格取得支援
• ・OJT

🚀 キャリアパス

• ・入社時はメンバーとして配属、経験を積みサブリーダーへ昇進
• ・サブリーダーとしてチーム運営やパートナー指揮の経験を蓄積
• ・リーダーとして1領域を統括、30代半ばでのリーダー登用を想定
• ・30代後半での入社はプレイングマネージャーとして早期リーダー抜擢もあり
• ・マネジメント経験を経て新規案件獲得・事業拡大にも参画可能

📚 研修制度

• ・新入社員研修
• ・階層別研修
• ・ITスキル研修（外部セミナー、グループ会社研修）
• ・ビジネススキル研修（セミナー／Eラーニング）
• ・資格取得支援
• ・OJT

💵 基本給与

• 年収：300万円〜612万円
• 月給：25万円〜51万円

💵 基本給与

• 年収：300万円〜612万円
• 月給：25万円〜51万円

✨ 福利厚生

• ・昇給年1回
• ・賞与年2回
• ・残業手当全額支給（1分単位）
• ・通勤手当全額支給
• ・住宅手当3〜4万円/月
• ・資格取得報奨金制度
• ・各種研修（新入社員研修、階層別、ITスキル、外部セミナー）
• ・在宅勤務制度
• ・フレックスタイム制度
• ・退職金制度
• ・財形貯蓄制度
• ・各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
• ・ワークライフバランス支援（年間5万円のカフェテリアプラン）
• ・有休取得奨励（有休消化80%目標）

🏥 保険

・各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）

✨ 福利厚生

• ・昇給年1回
• ・賞与年2回
• ・残業手当全額支給（1分単位）
• ・通勤手当全額支給
• ・住宅手当3〜4万円/月
• ・資格取得報奨金制度
• ・各種研修（新入社員研修、階層別、ITスキル、外部セミナー）
• ・在宅勤務制度
• ・フレックスタイム制度
• ・退職金制度
• ・財形貯蓄制度
• ・各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
• ・ワークライフバランス支援（年間5万円のカフェテリアプラン）
• ・有休取得奨励（有休消化80%目標）

🏥 保険

・各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）

⏰ 勤務時間

• ・09:00〜17:40（実働8.67時間）
• ・月平均残業時間：24時間

🌴 休日・休暇

・年間休日：120日（土日祝日、年末年始、創立記念） ・有給休暇：20日（初年度から）

⏰ 勤務時間

• ・09:00〜17:40（実働8.67時間）
• ・月平均残業時間：24時間

🌴 休日・休暇

・年間休日：120日（土日祝日、年末年始、創立記念） ・有給休暇：20日（初年度から）

🎓 学歴要件

大卒以上

🌟 歓迎条件

🎓 学歴要件

大卒以上

🌟 歓迎条件

📋 選考フロー

一次面接：現場責任者 二次面接：役員＋事業部長＋採用担当 ※ポジションによって面接官構成が若干変わります。

📋 選考フロー

一次面接：現場責任者 二次面接：役員＋事業部長＋採用担当 ※ポジションによって面接官構成が若干変わります。

📊 基本情報

• 会社名：エヌシーアイ総合システム株式会社
• 設立：昭和63年4月1日
• 資本金：3億円
• 従業員数：197名（2024/4/1）
• 代表者：代表取締役社長　小池公彦
• 本社所在地：東京都中野区中央1-38-1住友中野坂上ビル12F

⭐ 会社の特徴

1988年に新日本製鐵(現：日本製鉄)と伊藤忠商事の共同出資により設立されたSIerです。 システムインテグレーションという言葉が一般的でなかった時代から、一貫してオープン系SIerとして事業を拡大させた実績があります。 これまで安定した経営基盤で着実に成長を続けつつ、「半歩先行く技術」でお客様のニーズに向き合い課題解決を実現、お客様の情報戦略パートナーとして、プライムベンダーの立場で付加価値の高いシステム開発にチャレンジしてきました。 例えばメガバンク向けデリバティブシステム、製造業向けの生産管理システム、クラウド等の先端・技術を活用したシステム開発、独自ワークフローパッケージ開発など、複数分野で高い技術力と実績で好調な業績を残しています。 キャリアとしては、NCI-SEと呼ばれるエンジニア/プロジェクトマネージャー/コンサルタントの一人3役を担う人材像を目指し、少数精鋭のプロフェッショナル集団として上流～下流まで案件に参加して裁量を持った活躍ができます。 また、「らしく」こだわる。をスローガンに中長期ビジョンを掲げ、新しいビジネスの創造・設計に向けて挑戦し、常に成長し続けている会社を目指しています。 【事業内容】 ・情報システムに関するコンサルテーション ・情報システムに関する企画、設計、開発、構築、保守、運用及び管理 ・情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発・製造、販売及び賃貸 ・情報システムに関する調査、研究及び教育 【株主】 日鉄ソリューションズ株式会社（51％） 伊藤忠商事株式会社（41％） 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社（8％） 【主要顧客】 製造業/通信キャリア/コンビニエンスストア/大手銀行・証券/信託銀行/政府系金融機関

🌐 公式サイト

📊 基本情報

• 会社名：エヌシーアイ総合システム株式会社
• 設立：昭和63年4月1日
• 資本金：3億円
• 従業員数：197名（2024/4/1）
• 代表者：代表取締役社長　小池公彦
• 本社所在地：東京都中野区中央1-38-1住友中野坂上ビル12F

⭐ 会社の特徴

1988年に新日本製鐵(現：日本製鉄)と伊藤忠商事の共同出資により設立されたSIerです。 システムインテグレーションという言葉が一般的でなかった時代から、一貫してオープン系SIerとして事業を拡大させた実績があります。 これまで安定した経営基盤で着実に成長を続けつつ、「半歩先行く技術」でお客様のニーズに向き合い課題解決を実現、お客様の情報戦略パートナーとして、プライムベンダーの立場で付加価値の高いシステム開発にチャレンジしてきました。 例えばメガバンク向けデリバティブシステム、製造業向けの生産管理システム、クラウド等の先端・技術を活用したシステム開発、独自ワークフローパッケージ開発など、複数分野で高い技術力と実績で好調な業績を残しています。 キャリアとしては、NCI-SEと呼ばれるエンジニア/プロジェクトマネージャー/コンサルタントの一人3役を担う人材像を目指し、少数精鋭のプロフェッショナル集団として上流～下流まで案件に参加して裁量を持った活躍ができます。 また、「らしく」こだわる。をスローガンに中長期ビジョンを掲げ、新しいビジネスの創造・設計に向けて挑戦し、常に成長し続けている会社を目指しています。 【事業内容】 ・情報システムに関するコンサルテーション ・情報システムに関する企画、設計、開発、構築、保守、運用及び管理 ・情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発・製造、販売及び賃貸 ・情報システムに関する調査、研究及び教育 【株主】 日鉄ソリューションズ株式会社（51％） 伊藤忠商事株式会社（41％） 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社（8％） 【主要顧客】 製造業/通信キャリア/コンビニエンスストア/大手銀行・証券/信託銀行/政府系金融機関

🌐 公式サイト