施工管理（建築施工管理技士）｜建設業界

🚀 キャリアパス

• ・施工管理 → 主任技術者 → 現場所長 → プロジェクトマネージャー
• ・施工管理 → 専門技術者 → 技術部門リーダー

📚 研修制度

• ・資格取得支援制度
• ・学費無利子貸付制度（120万円まで）
• ・技術研修
• ・生産DX化推進研修

🚀 キャリアパス

• ・施工管理 → 主任技術者 → 現場所長 → プロジェクトマネージャー
• ・施工管理 → 専門技術者 → 技術部門リーダー

📚 研修制度

• ・資格取得支援制度
• ・学費無利子貸付制度（120万円まで）
• ・技術研修
• ・生産DX化推進研修

💵 基本給与

• 年収：450万円〜880万円
• 月給：38万円〜73万円

💵 基本給与

• 年収：450万円〜880万円
• 月給：38万円〜73万円

✨ 福利厚生

• ・健康保険
• ・雇用保険
• ・労災保険
• ・厚生年金
• ・LTD制度（長期間働けない場合に収入を補償する制度）
• ・3大疾病保障保険
• ・退職一時金
• ・確定給付企業年金（DB）
• ・確定拠出年金（DC）
• ・通勤手当（全額支給）
• ・住宅手当（関東：4万円 、関西：2万5千円 、中四国：1万5千円／月）
• ・作業所勤務手当（5千円／月）
• ・時間外手当（全額支給）
• ・家族手当（配偶者（扶養）：1万円、子供（扶養）：一人当たり7千5百円）
• ・技術手当
• ・学費無利子貸付制度（入社半年以上の社員、120万円まで）
• ・報奨金制度（1級建築士取得で100万円、一級施工管理取得で5万円）
• ・奨学金返還支援制度（入社5年目まで1万円/月）
• ・自己申告書制度
• ・東京のみ独身寮有り

✨ 福利厚生

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• ・雇用保険
• ・労災保険
• ・厚生年金
• ・LTD制度（長期間働けない場合に収入を補償する制度）
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• ・退職一時金
• ・確定給付企業年金（DB）
• ・確定拠出年金（DC）
• ・通勤手当（全額支給）
• ・住宅手当（関東：4万円 、関西：2万5千円 、中四国：1万5千円／月）
• ・作業所勤務手当（5千円／月）
• ・時間外手当（全額支給）
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• ・技術手当
• ・学費無利子貸付制度（入社半年以上の社員、120万円まで）
• ・報奨金制度（1級建築士取得で100万円、一級施工管理取得で5万円）
• ・奨学金返還支援制度（入社5年目まで1万円/月）
• ・自己申告書制度
• ・東京のみ独身寮有り

⏰ 勤務時間

• ・08:00〜17:00（実働8時間）
• ・月平均残業時間：35時間

🌴 休日・休暇

<休日> 年間130日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始3日 <有給休暇> 入社直後に10日付与（最高付与日数40日） ※うち5日間は有給奨励日 <その他休暇> 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、 リフレッシュ休暇（施工完了後に7～14日間の長期休暇取得可能） <休日出勤> 土曜出勤は月2回程度です。(代休あり)

⏰ 勤務時間

• ・08:00〜17:00（実働8時間）
• ・月平均残業時間：35時間

🌴 休日・休暇

<休日> 年間130日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始3日 <有給休暇> 入社直後に10日付与（最高付与日数40日） ※うち5日間は有給奨励日 <その他休暇> 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、 リフレッシュ休暇（施工完了後に7～14日間の長期休暇取得可能） <休日出勤> 土曜出勤は月2回程度です。(代休あり)

🎓 学歴要件

高卒以上

🌟 歓迎条件

🎓 学歴要件

高卒以上

🌟 歓迎条件

📋 選考フロー

面接2回+SPI検査（筆記、適性検査） ※一次面接のみWEB面接も可 ※面接対応は平日のみ(19時開始まで対応可)

📋 選考フロー

面接2回+SPI検査（筆記、適性検査） ※一次面接のみWEB面接も可 ※面接対応は平日のみ(19時開始まで対応可)

📊 基本情報

• 会社名：株式会社藤木工務店
• 設立：1936年12月
• 資本金：47億9400万円
• 従業員数：381
• 本社所在地：大阪府大阪市中央区備後町1-7-10

⭐ 会社の特徴

当社は1920年（大正9年）の創業以来「顧客第一主義」の経営理念のもと、「信頼に誠意と技術で応える藤木工務店」を経営方針として、様々な用途の建築を手がけ、緩やかな成長を目標に定め、堅実経営を目指しています。

📊 基本情報

• 会社名：株式会社藤木工務店
• 設立：1936年12月
• 資本金：47億9400万円
• 従業員数：381
• 本社所在地：大阪府大阪市中央区備後町1-7-10

⭐ 会社の特徴

当社は1920年（大正9年）の創業以来「顧客第一主義」の経営理念のもと、「信頼に誠意と技術で応える藤木工務店」を経営方針として、様々な用途の建築を手がけ、緩やかな成長を目標に定め、堅実経営を目指しています。