幅広い用途の案件に携われるため設備設計の経験を深化できる
環境配慮設計(ZEB/ZEH)に取り組むプロジェクトあり
賞与は過去5年平均6.2ヶ月の実績
幅広い用途の案件に携われるため設備設計の経験を深化できる
環境配慮設計(ZEB/ZEH)に取り組むプロジェクトあり
賞与は過去5年平均6.2ヶ月の実績
💼 職種
設備設計技術者(設備設計)|建築・土木技術職
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
450万円〜880万円
📊 仕事の規模感
中規模〜大規模プロジェクト、官民問わずプロポーザル対応あり(高級住宅から大型施設まで幅広く担当)
🏢 顧客層
医療・福祉施設、高級住宅、事務所ビル(オフィス)、教育施設
🔧 業務内容
💰年収
450〜880万円
💵月給
37.5〜73.3万円
⏰残業時間
20時間/月
🗓️年休
130日
🏖️有給
10日
🕐勤務時間
08:30〜17:30(実働8h)
📝試用期間
3ヶ月
👥従業員数
381名
🏢設立年

設備設計の中でも上流工程から監理まで一貫して携わりたいベテラン技術者に最適な求人です。特に設備設計で豊富な実務経験を持ち、プロポーザルや設計監理の経験がある方は即戦力として期待されます。賞与や各種手当、資格取得支援が整っており、待遇面の安定性も高いのが特徴。環境配慮設計に関心がある方や、より高度な設計スキルを磨いて管理職や専門職としてのキャリアを築きたい方に向いています。
医療施設や教育施設、高級住宅など多様な用途の案件を通じて設備設計の上流工程(計画立案、プロポーザル提案)に関与できます。ZEBやZEHといった環境配慮型設計の需要が増加しており、エネルギー最適化や省エネ設備の専門性は今後さらに業界横断で評価されます。
一級・二級建築士などの国家資格は設計実務に直結し、資格保有者は担当範囲や待遇面で優遇されます。設備設計の豊富な実務経験を背景に、建築設計や施工管理、設備コンサルへの転身も見込めるため、専門性を高めることで幅広いキャリア選択が可能です。
💼 職種
設備設計技術者(設備設計)|建築・土木技術職
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
450万円〜880万円
📊 仕事の規模感
中規模〜大規模プロジェクト、官民問わずプロポーザル対応あり(高級住宅から大型施設まで幅広く担当)
🏢 顧客層
医療・福祉施設、高級住宅、事務所ビル(オフィス)、教育施設
🔧 業務内容
年間休日130日、完全週休二日制でワークライフバランス良好
資格取得支援・報奨金制度あり(一級建築士取得で報奨金等)
住宅手当や家族手当など各種手当充実
一次面接はWEB対応可、転勤なしの選択も可能
💬 コメント
医療福祉施設、高級住宅、事務所ビル、教育施設など多用途案件における設備設計全般を担当します。顧客との打ち合わせから基本設備計画、詳細設計、設備設計監理まで一貫して携わり、設備方式の検討、インフラ調査、機器選定、図面作成、検査立会いや協力会社との調整を行います。環境配慮設計(ZEB/ZEH等)への対応も含まれます。
💬 コメント
医療福祉施設、高級住宅、事務所ビル、教育施設など多用途案件における設備設計全般を担当します。顧客との打ち合わせから基本設備計画、詳細設計、設備設計監理まで一貫して携わり、設備方式の検討、インフラ調査、機器選定、図面作成、検査立会いや協力会社との調整を行います。環境配慮設計(ZEB/ZEH等)への対応も含まれます。
大阪府大阪市中央区備後町1-7-10 ニッセイ備後町ビル1階
大阪府大阪市中央区備後町1-7-10 ニッセイ備後町ビル1階
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
💵 基本給与
✨ 福利厚生
✨ 福利厚生
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
<休日> 年間130日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始3日 <有給休暇> 入社直後に10日付与(最高付与日数40日) ※うち5日間は有給奨励日 <その他休暇> 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
<休日> 年間130日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始3日 <有給休暇> 入社直後に10日付与(最高付与日数40日) ※うち5日間は有給奨励日 <その他休暇> 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、
🎓 学歴要件
高卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
🎓 学歴要件
高卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
📋 選考フロー
面接2回+SPI検査(筆記、適性検査) ※一次面接のみWEB面接も可 ※面接対応は平日のみ(19時開始まで対応可)
📋 選考フロー
面接2回+SPI検査(筆記、適性検査) ※一次面接のみWEB面接も可 ※面接対応は平日のみ(19時開始まで対応可)
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
当社は1920年(大正9年)の創業以来「顧客第一主義」の経営理念のもと、「信頼に誠意と技術で応える藤木工務店」を経営方針として、様々な用途の建築を手がけ、緩やかな成長を目標に定め、堅実経営を目指しています。
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
当社は1920年(大正9年)の創業以来「顧客第一主義」の経営理念のもと、「信頼に誠意と技術で応える藤木工務店」を経営方針として、様々な用途の建築を手がけ、緩やかな成長を目標に定め、堅実経営を目指しています。


💎資本金
47億9400万円